baramundi 

software 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im letzten Jahr gab es tolle Weiterentwicklungen im Unternehmen wie zB Einführung von OKRs - weiter so!

Arbeitsatmosphäre

tolle Kollegen und freundliche Atmosphäre

Image

TIPTOP

Work-Life-Balance

Flexibilität wird gelebt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsbudget und -angebote vorhanden

Gehalt/Benefits

TOP

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist uns wirklich wichtig

Kollegenzusammenhalt

viele sind schon sehr lange baramundianer und freuen sich über Zuwachs

Umgang mit älteren Kollegen

das Alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

klar und konstruktiv

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

direkte, konstruktive & wertschätzende Kommunikation

Gleichberechtigung

absolut!

Interessante Aufgaben

… die gehen einem hier nicht aus :-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sales, Marketing und Eventmanagement sind top. In der Software-Entwicklung kompetente und engagierte Mitarbeiter. Regelmäßige Team-Events. Das Betriebsrestaurant und die Cafeteria.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Software-Entwicklung ist im Unternehmen nicht präsent, wird in wichtige Firmenprozesse nicht mit einbezogen. Mehrere Wechsel in der Geschäftsführung bringen Unruhe und Unsicherheit ins Unternehmen. Und was bitte tut ein CGO??? :-D
Als Einstieg oder für Programmierer, die einfach nur "hacken" wollen, ist es ok, aber wer ernsthafte, professionelle Software-Entwicklung betreiben will, sollte sich hier nicht zu lange aufhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Personal in leitender Funktion auf Fortbildung in Mitarbeiterführung schicken (sowohl Team- als auch Abteilungsleiter). - Modularisierung der Software. - Code Reviews verpflichtend durchführen. - Wert auf Requirements Management und UX Design legen. - Didaktisches Konzept in den Kundenschulungen. - uvm...

Arbeitsatmosphäre

Gemischt. Der erste Eindruck war sehr positiv, die Stimmung gut. Unterschwellig herrscht jedoch zumindest in der Software-Entwicklung hoher Druck.

Work-Life-Balance

37,5h/Woche. Möglichkeit zu Sabbatical. Keine Workation.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung zunächst über online Lernportal. Einem Team, das sich mit einer (für die Firma) neuen Technologie beschäftigen sollte, wurde keine entsprechende Weiterbildung angeboten. Learning by doing.

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils sehr nette, hilfsbereite Kollegen. Allerdings zeigte sich eine gewisse Einzelkämpfermentalität: keine Zeit für Einarbeitung, Erklärungen, da die Arbeitslast so hoch war. Ich hatte es vorher noch nie erlebt, dass mir Tasks weggeschnappt wurden: Hauptsache derjenige hat mehr Einträge in der Quellcodeverwaltung? Auch wenn diese Commits fehlerhaft sind, schiebt man einfach weitere zum Fixen hinterher und schon steht der eigene Name x-mal drin.

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungskräfte, sondern tatsächlich nur Vorgesetzte. "Young white men". Man ist sehr von sich selbst überzeugt. Obwohl vorher ausdrücklich so gewünscht, wurde auf Anregungen und Verbesserungsvorschläge nicht eingegangen.
Vorgesetztenkonzept mit dem sogenannten "Führungstrio" funktioniert nicht. Die Folge: keiner fühlt sich zuständig. Das Führungstrio bespricht sich vielleicht untereinander, aber ist nicht fähig dem (neuen) Mitarbeiter entsprechende Rückmeldung zu geben, geschweige denn zu unterstützen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Teils, teils. Unter den Kollegen meist gut. Kommunikation top-down via monatlicher Präsentationen.

Gehalt/Benefits

Für Mittelstand recht gut.

Gleichberechtigung

Niedrigste Frauenquote, die ich jemals in der Software-Entwicklung erlebt habe. Keine 5%. Wird vielleicht besser, wenn ein paar der weiblichen Azubis übernommen werden.

Interessante Aufgaben

Software-Entwicklung ist vielfältig und abwechslungsreich. Langweilige Standard-Aufgaben gibt es nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei baramundi stimmt einfach Alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Witz - es gibt nichts schlechtes bei baramundi.

Verbesserungsvorschläge

Es hört sich vielleicht unglaublich an, aber bei baramundi kann man nichts mehr verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten im Gebäude von baramundi ist wirklich traumhaft. Es fehlt an nichts.

Work-Life-Balance

Zuhause, in einem Cafe oder sonstwo zu arbeiten ist bei baramundi kein Problem. Man muss halt nur die vereinbarten Ergebnisse abliefern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt hier sogar eine abteilungsübergreifende Gruppe, die sich damit beschäftigt. wie baramundi noch nachhaltiger werden kann.

Kollegenzusammenhalt

Alle bei baramundi nennen sich "baramundianer". Wie Indianer halten wir zusammen und helfen uns gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin selber erst mit über 50 zu baramundi gekommen und man behandelt mich, wie jeden jüngeren Kollegen auch. Ich spüre keinerlei Benachteiligung.

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Frauen und Männer verteilen sich 50-50 bei baramundi. Zu keiner Zeit spielt das Geschlecht eine Rolle.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Faire Entlohnung
- 37 Stunden pro Woche
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Kostenloses Mittagessen sowie heiße und kalte Getränke in der Cafeteria
- LunchIT: Essenszuschuss im Homeoffice
- Homeoffice nach eigenem Ermessen
- Möglichkeit auf einen Firmenwagen
- JobRad: Bis zu 4 Fahrräder für die ganze Familie
- Regelmäßige Firmenevents, darunter:
- Sommerfest für die ganze Familie
- Weihnachtsfeier nur für Mitarbeiter
- Großes Firmenevent für Partner, Kunden und Mitarbeiter
- Sportveranstaltungen wie Kajak, Wakeboarden, Fahrradtouren, Wanderungen etc.
- Sponsoring für lokale Events und Vereine
- Inhouse-Massage-Termine in der Cafeteria

Ich habe möglicherweise noch einige Punkte vergessen, aber ich muss sagen, die Firma tut wirklich alles, um sicherzustellen, dass es den Mitarbeitern gut geht. Man fühlt sich hier unglaublich wertgeschätzt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei baramundi ist hervorragend. Der Umgang miteinander ist respektvoll und kollegial, das Arbeitsklima ist geprägt von Offenheit und Vertrauen. Hier fühlt man sich sofort wohl und kann sich voll auf seine Aufgaben konzentrieren. Absolut verdiente 5 von 5 Sterne!

Image

Ein tadelloses Bild , kenne keinen der bisher ein schlechtes Wort über dir Firma gelassen hat

Work-Life-Balance

Urlaube sind spontan Planbar und müssen nicht vollkommen am Anfang des Jahres geplant werden. Natürlich muss die Abstimmung mit den anderen Kollegen erfolgen aber man stoßt sehr selten auf Komplikationen.
Auf Familien wird verstärkt Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Viele neue Positionen werden intern neu besetzt oder weiterentwickelt, was ich als ein hervorragendes Zeichen empfinde. Es wird kontinuierlich daran gearbeitet, den Mitarbeitern neue Herausforderungen zu bieten und ihre berufliche Weiterentwicklung zu fördern.

Gehalt/Benefits

Eine faire Entlohnung findet meines Erachtens statt, klar kann man immer mehr Verdienen, aber hier wird man nicht einfach mit dem Mindestlohn abgefertigt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma ist sich ihrer CO₂-Emissionen bewusst und arbeitet kontinuierlich an deren Reduzierung. Derzeit läuft eine interne Förderkampagne zur Förderung von E-Mobilität, um weitere Fortschritte in diesem Bereich zu erzielen.

Kollegenzusammenhalt

Ehrliche und direkte Kommunikation wird sehr groß geschrieben, egal auf welcher Ebene.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Mitarbeiter übernehmen hier gerne die Rolle von Mentoren und bieten bereitwillig Unterstützung an. Zusammenarbeit wird bei baramundi wirklich gelebt!

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte bei baramundi werden mit großer Sorgfalt ausgewählt – hier zählen echte Fähigkeiten und Führungsqualitäten, nicht nur Sympathie oder bloße Betriebszugehörigkeit. Diese fundierte Auswahl sorgt dafür, dass man sich auf kompetente und faire Vorgesetzte verlassen kann, die mit ihrer Expertise und ihrem klaren Führungsstil das gesamte Team weiterbringen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die monatlichen Präsentationen der Geschäftsführung bei baramundi sorgen für Transparenz, steigern die Motivation und zeigen, ob wir auf dem richtigen Kurs für unsere zukünftigen Ziele sind.

Gleichberechtigung

Für eine Softwarefirma beeindruckt baramundi mit einem hohen Frauenanteil, und das über alle Abteilungen hinweg – von der Entwicklung bis hin zur internen IT.

Interessante Aufgaben

Bei baramundi hat man die Möglichkeit, sich auf Themen zu spezialisieren, die einem wirklich Spaß machen. Aufgaben, die man nicht übernehmen möchte, werden einem kaum oder gar nicht aufgezwungen, was den Arbeitsalltag erheblich angenehmer macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modern Work, es wird viel auf die Mitarbeiter gehört und verbessert. Tolle Sozialleistungen.

Work-Life-Balance

37 Stunden Woche, Zeitausgleich so wie ich es brauche

Kollegenzusammenhalt

Noch nie so ein unglaublich tolles Team gehabt. Egal ob alt ob jung, jeder arbeitet Hand in Hand

Arbeitsbedingungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich denke das habe ich schon sehr ausführlich beschrieben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell herrschen noch ein paar Silos der verschiedenen Abteilungen, was ich sehr schade finde. Es ist wahnsinnig wichtig, dass ALLE Abteilungen z. B. in Bezug auf unser Produkt und Zielgruppe zusammenarbeiten, um das bestmögliche rauszuholen. Das ist über die Jahre zwar besser geworden, aber trotzdem bin ich dankbar, dass baramundi aktuell dran ist, auch hier unseren Wert „gemeinsam“ weiter zu fördern.

Und: ich find es wahnsinnig schade, dass die GIFs abgeschafft wurden. Meiner Ansicht nach, wurde damit ein Stückchen „baramundi“ abgeschnitten, denn die GIFs haben auch einem eher schüchternen Volk wie den Entwicklern ermöglicht, Emotionen auszudrücken. Wunsch 2 wäre also, dass diese Entscheidung nochmal überdacht wird. Vermutlich wäre ich nicht die Einzige, die sich darüber riesig freuen würde.

Verbesserungsvorschläge

Wie oben geschrieben: Weltweites Mobile Work. Bali und so

Arbeitsatmosphäre

Aktuell passieren einige (wichtige) Umstrukturierungen, die für eine gewisse Unsicherheit sorgen. Allerdings bin ich begeistert, wie offen baramundi damit umgeht / kommuniziert und dass Fragen gut und gerne beantwortet werden. Weiter so!

Image

Sehr gut - kein Wunder, bei den tollen Dingen die baramundi, wie oben beschrieben, leistet

Work-Life-Balance

Sehr gut! Gerade durch die neuen Regelungen (bis zu 70% mobile Work im Monat & 37 h Wochenarbeitszeit) hat baramundi etwas, was sowieso schon geil war, noch besser gemacht. Auch existieren keine Kernarbeitszeiten, so dass es überhaupt kein Problem ist, zB Arzttermine auch mitten am Tag wahrzunehmen oder spontan früher Feierabend zu machen (natürlich abgestimmt mit dem Team und wie es der eigene Workload zulädst). Ich finds toll, wie hier die Eigenverantwortung gefördert wird und auch, dass baramundi sich immer offen für neue Ideen und Konzepte zeigt.

Karriere/Weiterbildung

Wer will, kann hier definitiv Karriere machen und sich weiterentwickeln. Dafür gibt es beispielsweise auch das „Mehrwollerprogramm“ das baramundianer unterstützt, neue Bereiche kennenzulernen und Kompetenzen zu erlangen.

Gehalt/Benefits

Mega gut. Vertrauen spielt bei baramundi eine wahnsinnig große Rolle, deshalb setzen sich Führungskräfte und unser People Team dafür ein, dass es fair zu geht und nicht jedes Jahr aufs Neue wie am Basar gefeilscht werden muss. Dafür bin ich an der Stelle übrigens wahnsinnig dankbar, denn nichts fällt mir schwerer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Yes, soweit ich das mitbekommen habe, setzt baramundi sich ein, wo es geht und auch beim Gebäude wird Nachhaltigkeit groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Sensationell! baramundi fühlt sich für mich wie eine riesengroße Familie an - ja sicher, überall wo es Menschen gibt, rüttelt es auch mal. Aber wie bei einer Familie findet man doch immer wieder zusammen. Durch das neue Gebäude und das baraGusto wird die offene Kommunikation und der Zusammenhalt noch weiter gefördert: Man muss nur mal den Gang entlang gehen oder sich an den langen Tisch im Restaurant setzen und schon lernt man jede Menge Leute persönlich kennen, was entsprechend auch die Zusammenarbeit erleichtert. Ich lieb‘s!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, Alter spielt keine Rolle. Entsprechend bunt ist es auch bei uns

Vorgesetztenverhalten

Auch hier: Sehr gut. Er kommuniziert offen, konstruktiv, ist offen für Feedback & Sparring, setzt sich selbst für das richtige Gehalt ein, ist bereit, sich für sein Team ein- und Grenzen zu setzen, wenn nötig. Ich habe großes Vertrauen und bin dankbar, niemanden zu haben, der mir von „oben herab“ delegiert, was ich zu tun oder zu lassen habe, sondern im Gegenteil hinter dem gesamte Team steht, wenn es Unterstützung braucht, so dass wir alle das Nötige haben, um unser bestes geben zu können.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wie oben angedeutet: baramundi kommuniziert sehr gut! Feedbackkultur ist hier nicht nur ein Buzzword sondern wird hier auch wirklich gelebt. Umso mehr finde ich es schade, wenn diese Möglichkeit nicht genutzt wird und sich stattdessen an den falschen Stellen (übertrieben) aufgeregt wird. Ich selbst durfte in der Vergangenheit schon negative Erfahrung mit Personen und mit schwierigen Situationen machen - wenn ich allerdings den Mut in die Hand genommen und mein Gefühl konstruktiv geteilt habe, wurde ich auch entsprechend ernst genommen und die Probleme konnten bis jetzt immer gelöst werden, so dass ich oder wir daraus auch gestärkt hervorgehen konnten. Sowas hab ich bis jetzt bei noch keinem anderen Arbeitgeber erlebt und weiß es sehr zu schätzen.

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall Geschlecht spielt keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Oh ja - auch mit einem „festen“ Titel ist es bei baramundi echt gut möglich, zusätzliche Rollen einzunehmen. Diese Rollen können sich entwickeln, von Anfang an terminiert sein oder auch, wenn es sich nicht mehr richtig anfühlt, wieder abgelegt werden. Das finde ich sehr schön, weil es uns baramundianern dadurch ermöglicht wird, uns auch außerhalb unseres Titels weiterzuentwickeln und neue Grenzen auszutesten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima ist mega. Tolle Kultur und Benefits wie die Kantine und nicht zu vergessen unseren Barista :)

Arbeitsatmosphäre

Du-Kultur, sehr moderne Arbeitsplätze und Ausstattung, offenes und faires Miteinander, Transparente Werte- Kultur

Work-Life-Balance

Es gibt diverse Teilzeit-Modelle, Gleitzeit bzw. Erfassen der Zeiten auf Vertrauensbasis.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Man muss sie aber noch zu stark selbst einfordern.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Organisatorisches wird offen kommuniziert, auf Feedback wird erwartet und es wird darauf eingegangen.