4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit vielen Sozialleistungen und familiären Unterstützungen, womit das geringe Grundgehalt aufgewertet wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freie Gestaltung am Arbeitsplatz und die sozialen Leistungen sind top. Die Arbeitszeiten sind gut und auf Familien wird Rücksicht genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Kommunikationswege und Entscheidungswege. Die Personalplanung/ -führung und Einsatzplanung könnten optimiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte seine Kommunikation swege und Hierarchien prüfen. Zudem sollten die Aufgaben besser verteilt und gerechter entlohnt werden. Lob und Tadel bzw. eine bessere Personalführung sollten ausgeübt werden.
Arbeitsatmosphäre
Kooperativer bis laissez faire Führungsstil in angegebenen Abteilung
Image
Nach außen hin hat die Firma einen guten Ruf bezüglich Liefertreue und Kundenzufriedenheit. Intern wird dies von vielen anders gesehen.
Work-Life-Balance
In der zu bewerteten Abteilung ist die Arbeitszeit familienfreundlich und der Überstundenausgleich/Urlaubstage können auch kurzfristig genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere wird kaum gefördert oder angeboten. Hier muss sich der Mitarbeiter selbst erkunden und sich gegenüber der Firma rechtfertigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter und Löhne werden pünktlich ausgezahlt und die Sozialleistungen sind üppig. Die Löhne und Gehälter stehen nicht mit der Verantwortung und Arbeitsleistung im Verhältnis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt und das Sozialbewusstsein wird sehr geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen im Arbeitsumfeld sind trotz hoher Arbeitsleistung stets hilfsbereit und bringen die Unternehmensziele voran.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt, aber alteingesessene haben die Arbeit und bekommen keine Anerkennung dafür. Neue Mitarbeiter werden meist mit höheren Gehältern und weniger Arbeit eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Allgemein könnten Vorgesetzte mehr Entscheidungen treffen und hinter einzelnen Personen stehen. Die Delegation von Aufgaben kann nicht immer die Lösung sein.
Kommunikation
Wichtige Informationen gehen unter oder werden zu stark kommuniziert. Eine klare Kommunikationsstruktur fehlt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in der angegebenen Abteilung zu viel für das verfügbare Perspnal, aber die Lösungswege um die Ziele zu erreichen können vom Mitarbeiter selbst bestimmt werden.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Produkte, Engagierte Mitarbeiter, Unfähige Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt gute Zeiterfassung und die Möglichkeit die geleisteten Überstunden abzubummeln. Das Entlohnung erfolgt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Kommunikation von oben nach unten. Sich ständig ändernde Ziele und eine inkompetente Leitung des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Das mittlere Management besuchte Führungskräfteseminare, diese Seminare sollte sich die Geschäftsführung ebenfalls angedeihen lassen, um vielleicht zu verstehen was einen Vorgesetzten aus macht.
Arbeitsatmosphäre
Das Motto heißt: Nicht gemeckert ist Lob genug!
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Gehälter werden oft individuell ausgehandelt. Sozialleistungen werden geboten.
Vorgesetztenverhalten
Die gesetzten Ziele ändern sich ständig. Die Vorgesetzten geben quasi gleichzeitig unterschiedliche Ziele und Prioritäten aus.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten und Technik entsprechen oft nicht mehr den Anforderungen.
Kommunikation
Die Kommunikation ab mittlerem Management funktioniert gut, alles was darüber ist, ist quasi nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind Interessant, jedoch werden diese nicht bis zum Abschluss gebracht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Interessante Branche
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produktfeld ist sehr interessant und vielfältig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische Leitung, was heute zum Erfolg führen soll wird morgen verteufelt. Keine klaren Entscheidungen von der "Geschäftsleitung". Das mittlere Management ist kompetent aber leider ist hier die Personaldecke viel zu dünn. Die Personalstruktur gleicht einer Eieruhr, oben voluminös, in der Mitte extrem tailliert, unten dank Leiharbeiter wieder etwas größer.,
Verbesserungsvorschläge
Es sollte endlich mal eine klare Linie und Struktur geschaffen werden. Auch die Fähigkeiten und Einsatz der Mitarbeiter in der Produktion sollten Beachtung finden. Das mittlere Management ist personell leider völlig unterbesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Gottgleich schwebend.
Kommunikation
Information ist das oberstes Gebot, leider erfahren die Leute die es betrifft, es als letzte und dann nur über die Gerüchteküche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Barat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Barat-Ceramics durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Barat-Ceramics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.