32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Auch nach all den Jahren. Sie bleibt die schlimmste Arbeitgeberin, die ich bisher erlebt habe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Barbara Hunz Personalmanagement GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angst, Hass, Druck
Work-Life-Balance
Krank sein verboten
Kollegenzusammenhalt
Keine Kollegen vorhanden
Kommunikation
Einseitige Beschallung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beeindruckend, schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Barbara Hunz Personalmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schnelle und auch unkonventionelle Lösungen.
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei dem vermittelten Unternehmen und dem von Frau Hunz hat mich begeistert.
Karriere/Weiterbildung
leider war das Arbeitsverhältnis befristet. Aber das war ja beiden Parteien von Anfang an klar.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei bis beispielhaft.
Kommunikation
Probleme und auch Anfragen wurde sofort gelöst
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Achtung vor der Hölle
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei Barbara Hunz Personalmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird unmenschlich behandelt.
Muss Urlaub und anderen Unterlagen immer hinterher rennen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr speziell
Work-Life-Balance
Am besten soll man unbezahlte Überstunden machen
Vorgesetztenverhalten
Sehr arrogant
Kommunikation
Fast nie zu erreichen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Verschwendete Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Barbara Hunz Personalmanagement GmbH in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
nix da, Überstunden ohne Ende
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Achtung, worauf ihr euch einlasst.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Barbara Hunz Personalmanagement in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sobald man keinen Nutzen mehr für Frau Hunz hat, wird man sofort abgesägt. Man wird einberufen für ein Gespräch in dem man denkt, dass es um weitere Möglichkeiten gibt und auf einmal bekommt man ein Blatt vorgelegt, dass man bitte unterschreiben soll. Auf diesem steht dann "Kündigung". "Man sollte es doch bitte nur bestätigen" -> Also man sollte auf der Kündigung unterschreiben, dass man die Kündigung erhalten hat, während man gerade kündigt, obwohl man noch ein paar Monate Vertrag hat. Ich möchte nicht wissen, wie viele Leute dies schon unwissend unterschrieben haben, da sie sich nicht so gut in der Thematik auskennen. Sehr kurios alles. Finger weg!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wirkt als AG nur äußerlich kompetent.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Barbara Hunz Personalmanagement GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hat gute Unternehmen im Portfolio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hat zwei "Gesichter"
Verbesserungsvorschläge
Wort halten, auch wenn etwas außer Plan läuft
Arbeitsatmosphäre
keine Info - war in der Arbeitnehmerüberassung
Work-Life-Balance
GF ist ein Workaholic, ich weiß nicht, ob sie ein "Leben" hat
Kollegenzusammenhalt
keine Angabe, kannte diese nicht (Arbeitnehmerüberlassung)
Umgang mit älteren Kollegen
keine Angabe, kann ich nichts zu sagen
Vorgesetztenverhalten
so lange man funktioniert läuft alles rund, aber leider auch nur dann ...
Arbeitsbedingungen
keine Angabe, kann ich nichts zu sagen, ich war in der Arbeitnehmerüberlassung angestellt, aber die Geschäftsräumlichkeiten wirken kalt und unangenehm, obwohl stylisch eigerichtet
Kommunikation
man muss zwischen den Zeilen lesen können und darf bitte nicht zu oft nachfragen
Gleichberechtigung
keine Angabe, kann ich nichts zu sagen
Interessante Aufgaben
vermittelte Stelle war interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Unerträglich, alle Negativbewertungen hier im Portal stimmen!!! Alle Positivbewertungen nicht ganz!!!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Barbara Hunz Personalmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage der Geschäftsräume, tolle Büroräumlichkeiten in denen Sauberkeit und Hygiene im Vordergrund steht. Unternehmensleitung ist sehr großzügig und nicht geizig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenleitung spricht viel die Unwahrheit um jemanden von Ihrer Meinung zu überzeugen, sie macht sich ihre Richtlinien immer selber, ohne zu wissen, wie es realistisch und in der Gesetzgebung steht. Outfit & Makeup. Schlecht finde ich auch, dass über ehemalige eigene Angestellte nach Trennung in einem hohen Maß, sehr schlecht geredet wird. Unternehmensführende nimmt keine Lehren an und ist beratungsresistent auch, wenn sie oft immer wieder gleiche Fehler macht. Mitarbeiterführung 6.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber ist eine gepflegte Person mit unsicherem Auftreten, völlig unbeholfen in Menschenführung und Führung von Vorstellungsgesprächen, sie sagte mal zu einem Bewerber, direkt als er sich hinsetze und einen guten Tag wünschte: „Sie sehen so aus als wären sie bei den Zeugen Jehovas!“ Sie hatte diesen Menschen noch nie gesehen, unfassbar. Wie oft sprach sie mich nach so vielen Jahren, während unserer Telefonate immer noch mit falschem Namen an. Ich finde sie ist großzügig, das kann ich mit Sicherheit behaupten.
Arbeitsatmosphäre
Immer, wenn ich zu Gesprächen dort war, war die Atmosphäre sehr kalt, unbehaglich und es war immer ein Hauch von Unwohlsein bei ihren Angestellten zu bemerken. Ihre neue Buchhalterin kam anders rüber, sie wird das Zepter irgendwann an sich reißen und diese Frau ist super link.
Image
Katastrophe immer, wenn ich Leute dort zur Vorstellung hingeschickt hatte, fragten diese mich ob die Firmenleitung nicht ganz dicht sei. Hier in KUNUNU sieht man ja auch die Bewertungen. Ich hörte, in der Zeitarbeit hat sie keinen guten Ruf, sowohl bei den Mitbewerbern, die auch eine Zeitarbeitsagentur haben oder führen, als auch bei Menschen, denen Sie versucht hat, Arbeit zu beschaffen. Aus dem Freundes- und Bekanntenkreis schickte ich in der Vergangenheit keine meiner Leute mehr dahin. Feinde die man hat und hasst kann man ruhigen Gewissens dahin schicken. 3 sehr gute Mitarbeiter(innen), die mir dort in der langen Zeit, die ich für die GmbH gearbeitet habe ans Herz gewachsen sind, wurden vergrault. Stattdessen wird eine Lohnbuchhalterin eingestellt, die der Führungsabt., meiner Meinung nach in den Hintern kriecht um die Oberhand zu gewinnen, d. h., wenn Sie noch dort arbeitet.
Work-Life-Balance
Die Firmenführungsabt. ist ein Workaholic, hat allerdings keine Ahnung von Allem, ständig erzählt sie was, wenn man dies dann überprüft, stimmt nichts. Sie macht sich Ihre Gesetze selber, diese Frau steckt man leicht in den Sack. Privat und Job gibt es nicht bei ihr, sie kennt nur Job.
Karriere/Weiterbildung
Kosten für Weiterbildungen wurde, ohne zu murren immer von ihr übernommen.
Aber hoch kommt man bei Ihr nicht, was ich so beurteilen kann, hält sie ihre Mitarbeiter klein. Kann sie auch nicht, das sie gar nichts über den Mitarbeiter, den sie in der Vermittlung hat weiß.
Gehalt/Benefits
Für eine Zeitarbeit, meines Erachtens nach gut, ich war diesbezüglich immer zufrieden, hatte in der Vermittlung immer gutes Geld, nachher weit über 12 Euro plus Zulagen, plus WG und UG. Optimal!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie baut irgendwelche Schulen in Indien, finde ich super. Da ist sie auch sehr engagiert und das kann sie, das sollte sie nur machen. Hier hat sie auch, meines Erachtens ein sehr gutes Wissen. „Personalvermittlung“ NEIN „Brot für die Welt“ JA
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nur vom Hörensagen bewerten, selber nie in dem Büro mit denen zusammengearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hörte das muss ganz schrecklich gewesen sein, ich selber bekam das in etwa 4 Mal mit, da beachtete sie ihre Kollegen gar nicht, forderte dies nur auf mir ein Getränk zu bringen. Bei Besuchen dort bekam ich auch mit, dass sie Telefonate mit „einfach auflegen“ beendete, wenn es nicht so lief, wie sie wollte. Ich empfand das als sehr dumm.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm, die Chefabteilung ist menschlich total verbogen, erzählt nur Mist und hat vom Personalmanagementmeiner Meinung nach keine Ahnung, glatte 6- für Menschenführung. Eine ganz unmögliche Führung & seit mehreren Monaten begleitet von einer ebenso unmöglichen und sehr dummen Buchhalterin, die langsam aber sicher der Firmenführungsabt. das Zepter aus der Hand (so mein Eindruck) nehmen wird. Die 2 haben sich gefunden & verdient!
Arbeitsbedingungen
So was ich mitbekommen habe, in Ihrem Büro war alles modern und auf dem neusten Stand, sieht allerdings dort aus, wie in einer Galerie und es ist auch dort super reinlich und aufgeräumt, eigentlich vorbildlich!!
Kommunikation
Telefonisch sollte man nichts mit den Mitarbeiterinnen abstimmen, die vergessen sehr viel und dementieren Dinge die gesagt wurden und drehen diese dann um so, dass man später nicht auf einen Nenner kommen würde. Ich wollte nachher nur noch Schriftverkehr. Allerdings, ist eine Dame mit mehr als 3 Sätzen in einer Mail überfordert, eine Mail mit einem Satz, nicht mehr als 10 Worte bekommt sie noch gerade so hin, diese zu begreifen.
Gleichberechtigung
Keine Ahnung
Interessante Aufgaben
Nachher wurden mir immer Vorstellungsgespräche besorgt, zu denen mein Profil gar nicht passte. Sonst hatte ich Glück, war sehr lange Zeit bei einer Firma, deshalb brauchte ich nicht oft vermittelt werden. Die Firma Hunz bekommt es einfach nicht auf die Reihe, den dort zu vermittelten Mitarbeiter seinem Profil entsprechend einzusetzen.
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Zweifache interessante Jobvermittlung innerhalb kürzester Zeit...perfekt!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Barbara Hunz Personalmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lösungen werden individuell gestaltet und man kann miteinander schnacken.... Gehalt immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Aus Sicht eines zu Vermittelnden... keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Je nach Kunde in Vermittlung....
Work-Life-Balance
Fair..nach Tarif
Gehalt/Benefits
Fair nach Tarif. Pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Je nach kunde..
Vorgesetztenverhalten
Je nach kunde
Kommunikation
Top. Alle Absprachen eingehalten.
Interessante Aufgaben
Mit etwas Glück unglaublich spannend
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Monotone Aufgaben zu grenzwertigen Arbeitszeiten
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Barbara Hunz Personalmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich, direkt, kompetent, souverän
Verbesserungsvorschläge
Eigenes Fehlverhalten eingestehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Horror!! Jeder Bewerber sollte sich zuerst die schlechten Bewertungen durchlesen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Barbara Hunz Personalmanagement GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin dort nicht mehr beschäftigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiter nicht anschreien (Kollegin erzählte mir mitunter, dass sie angebrüllt wurde, da sie eine weiße Stoffhose anhatte - wird nicht gern gesehen, aber so nie kommuniziert), jede Kleinigkeit wird unhöflich kommuniziert
- Kunden durften keine Sekunde vor verschlossener Türe warten. Man musste den Weg vom hinteren Büro zur Tür laufen und unterwegs alle Türen schließen, sonst gab es Ärger
- GF weiß sich zu präsentieren, Kunden gehen mit einem guten Gefühl raus, viele Bewerbungen verlaufen im Sande, es gehen Beschwerden ein
- Die langweiligen Tätigkeiten erwähne ich erst gar nicht. Solange man allein im Büro war, war es mir egal
- ich weiß auch nicht, warum es diese Firma noch ist, unter Personalern hat sie einen schlechten Ruf
Ich hätte es keine Minute länger dort ausgehalten, dementsprechend war ich froh darüber, dass ich nur für ein paar Wochen vorübergehend dort beschäftigt war. Ich bereue es zutiefst, die Bemerkungen hier ignoriert zu haben. Jede einzige schlechte Bewertung kann ich bestätigen. Die Atmosphäre ist unter dem Gefrierpunkt! GF braucht vor allem eins: Eine Schulung zum Thema " wie bringe ich Menschen Respekt entgegen".
Verbesserungsvorschläge
Ich war vorübergehend vertretungsweise da und das war der schlimmste Monat meiner Laufbahn. So respektlos wurde ich nie behandelt. Es wird sich nichts verändern, GF ist beratungsresistent, Kollegen schweigen lieber
Arbeitsatmosphäre
"Unter dem Gefrierpunkt" - damit hatte ein Mitbewerter recht!
Image
Unter Personalvermittlungsunternehmen schlecht angesehen
Work-Life-Balance
Wie es der GF passt
Kollegenzusammenhalt
Die meisten halten lieber die Klappe
Vorgesetztenverhalten
Inakzeptabel. Soetwas ist mir noch nie passiert!
Arbeitsbedingungen
Dass ich meistens punktlich gehen "durfte" ist das einzig Gute
Kommunikation
Nicht vorhanden oder GF schreit
Interessante Aufgaben
Es wurde viel versprochen und nichts erfüllt
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Barbara Hunz Personalmanagement durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden Barbara Hunz Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Barbara Hunz Personalmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.