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Barbara Hunz Personalmanagement GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Personalwesen & -beschaffung
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Barbara Hunz Personalmanagement GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,93
Vorgesetztenverhalten
1,83
Kollegenzusammenhalt
2,15
Interessante Aufgaben
2,54
Kommunikation
1,90
Arbeitsbedingungen
2,78
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,18
Work-Life-Balance
1,87

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,50
Umgang mit älteren Kollegen
2,45
Karriere / Weiterbildung
2,19
Gehalt / Sozialleistungen
2,16
Image
1,95
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 9 von 41 Bewertern Homeoffice bei 4 von 41 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 5 von 41 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 41 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 2 von 41 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 41 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 41 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 7 von 41 Bewertern Parkplatz bei 3 von 41 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 15 von 41 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 41 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 41 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 41 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 3 von 41 Bewertern Internetnutzung bei 7 von 41 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 41 Bewertern
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Bewertungen

  • 06.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Je nach Kunde in Vermittlung....

Vorgesetztenverhalten

Je nach kunde

Kollegenzusammenhalt

Je nach kunde..

Interessante Aufgaben

Mit etwas Glück unglaublich spannend

Kommunikation

Top. Alle Absprachen eingehalten.

Gehalt / Sozialleistungen

Fair nach Tarif. Pünktlich.

Work-Life-Balance

Fair..nach Tarif

Verbesserungsvorschläge

  • Aus Sicht eines zu Vermittelnden... keine Verbesserungsvorschläge

Pro

Lösungen werden individuell gestaltet und man kann miteinander schnacken.... Gehalt immer pünktlich.

Contra

-

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    Barbara Hunz Personalmanagement
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Barbara Hunz Personalmanagement GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 06.Sep. 2018 (Geändert am 27.Sep. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

"Unter dem Gefrierpunkt" - damit hatte ein Mitbewerter recht!

Vorgesetztenverhalten

Inakzeptabel. Soetwas ist mir noch nie passiert!

Kollegenzusammenhalt

Die meisten halten lieber die Klappe

Interessante Aufgaben

Es wurde viel versprochen und nichts erfüllt

Kommunikation

Nicht vorhanden oder GF schreit

Arbeitsbedingungen

Dass ich meistens punktlich gehen "durfte" ist das einzig Gute

Work-Life-Balance

Wie es der GF passt

Image

Unter Personalvermittlungsunternehmen schlecht angesehen

Verbesserungsvorschläge

  • Ich war vorübergehend vertretungsweise da und das war der schlimmste Monat meiner Laufbahn. So respektlos wurde ich nie behandelt. Es wird sich nichts verändern, GF ist beratungsresistent, Kollegen schweigen lieber

Pro

Ich bin dort nicht mehr beschäftigt

Contra

- Mitarbeiter nicht anschreien (Kollegin erzählte mir mitunter, dass sie angebrüllt wurde, da sie eine weiße Stoffhose anhatte - wird nicht gern gesehen, aber so nie kommuniziert), jede Kleinigkeit wird unhöflich kommuniziert
- Kunden durften keine Sekunde vor verschlossener Türe warten. Man musste den Weg vom hinteren Büro zur Tür laufen und unterwegs alle Türen schließen, sonst gab es Ärger
- GF weiß sich zu präsentieren, Kunden gehen mit einem guten Gefühl raus, viele Bewerbungen verlaufen im Sande, es gehen Beschwerden ein
- Die langweiligen Tätigkeiten erwähne ich erst gar nicht. Solange man allein im Büro war, war es mir egal
- ich weiß auch nicht, warum es diese Firma noch ist, unter Personalern hat sie einen schlechten Ruf
Ich hätte es keine Minute länger dort ausgehalten, dementsprechend war ich froh darüber, dass ich nur für ein paar Wochen vorübergehend dort beschäftigt war. Ich bereue es zutiefst, die Bemerkungen hier ignoriert zu haben. Jede einzige schlechte Bewertung kann ich bestätigen. Die Atmosphäre ist unter dem Gefrierpunkt! GF braucht vor allem eins: Eine Schulung zum Thema " wie bringe ich Menschen Respekt entgegen".

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Barbara Hunz Personalmanagement GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 12.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Da ist auch mit viel Schulung nichts mehr zu machen, ein absolutes nogo!

Kollegenzusammenhalt

gibt es nicht

Verbesserungsvorschläge

  • Coaching der ersten Führungsebene.

Pro

Die zentrale Lage des Büros.

Contra

Die Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Barbara Hunz Personalmanagement GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 28.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Eigenes Fehlverhalten eingestehen

Pro

Ehrlich, direkt, kompetent, souverän

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Barbara Hunz Personalmanagement
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 17.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • kaum möglich

Pro

Büro liegt in der Stadt

Contra

Behandelt einen von oben herab, beleidigt und beschimpft Mitarbeiter, lässt Unzufriedenheit an den Mitarbeitern aus, bloß nicht bewerben

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Barbara Hunz Personalmanagement GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 21.Dez. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Schulung, Schulung, Schulung für GF !!!!!!!

Pro

NICHTS

Contra

siehe die teilweise Ausführlichen Hinweise der vorherigen Kommentare

Die GF hat absolut keinen Respekt vor den Mitarbeitern, eine Schulung wie gehe ich mit Mitmenschen um wäre sicherlich angebracht (Normalerweise lernt man den Umgang schon im Kindergartenalter, da scheint etwas falsch gelaufen zu sein)

Selbst die Räumlichkeiten finde ich nicht toll (halt Altbau, aber das ist jedem selbst überlassen)

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Barbara Hunz Personalmanagement GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 16.Dez. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • An der internen und externen Kommunikation sollte dringend gearbeitet werden - auch Mitarbeiter sind Menschen und leisten mehr in einer kollegialen Atmosphäre. Mitarbeitermotivation: was ist das? Diese Frage sollte geklärt werden!

Pro

NICHTS - außer der Lage und den Räumlichkeiten!!!

Contra

Der Umgangston läßt sehr zu wünschen übrig - man wird kaum beachtet und erfährt weder eine professionelle Einarbeitung noch ein Minimum an Wertschätzung.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Barbara Hunz Personalmanagement GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 16.Dez. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Dringend ein Seminar zum Thema Mitarbeiterführung und -motivation besuchen!
  • Diskriminierende, rassistische Bemerkungen unterlassen.
  • Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern zulassen.

Pro

NICHTS - außer der Lage und den Räumlichkeiten

Contra

Das eisige Arbeitsklima, den Umgangston mit Mitarbeitern, die insgesamt mangelhafte Kommunikation und fehlende Wertschätzung.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Barbara Hunz Personalmanagement GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 08.Dez. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Ausstattung und Lage

Contra

- ausgenutzt
- Überstunden kaum bezahlt, aber verlangt
- Käfigatmosphäre
- alles was man macht ist falsch

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Barbara Hunz Personalmanagement GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 16.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • -Kommunikation der Geschäftsführung
  • Menschlichkeit und Ehrlichkeit muss die Führung lernen
  • das AGG mal lesen!!

Pro

Die Räumlichkeiten

Contra

- Der Umgang mit Mitarbeitern ist respektlos, herablassend,einschüchtern etc.
- es wird generell immer schlecht über Ex Mitarbeiter oder Bewerber gesprochen auch über Bewerber die sich zur Vermittlung bewerben wird herablassend gesprochen
- es müssen immer Überstunden gemacht werden aber man darf nicht frei machen als Ausgleich
- und vieles mehr!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Barbara Hunz Personalmanagement GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung