Verbesserungsvorschläge

• Schulung, Schulung, Schulung für GF !!!!!!!

Pro

NICHTS

Contra

siehe die teilweise Ausführlichen Hinweise der vorherigen Kommentare

Die GF hat absolut keinen Respekt vor den Mitarbeitern, eine Schulung wie gehe ich mit Mitmenschen um wäre sicherlich angebracht (Normalerweise lernt man den Umgang schon im Kindergartenalter, da scheint etwas falsch gelaufen zu sein)

Selbst die Räumlichkeiten finde ich nicht toll (halt Altbau, aber das ist jedem selbst überlassen)

Verbesserungsvorschläge

• An der internen und externen Kommunikation sollte dringend gearbeitet werden - auch Mitarbeiter sind Menschen und leisten mehr in einer kollegialen Atmosphäre. Mitarbeitermotivation: was ist das? Diese Frage sollte geklärt werden!

Pro

NICHTS - außer der Lage und den Räumlichkeiten!!!

Contra

Der Umgangston läßt sehr zu wünschen übrig - man wird kaum beachtet und erfährt weder eine professionelle Einarbeitung noch ein Minimum an Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

• Dringend ein Seminar zum Thema Mitarbeiterführung und -motivation besuchen!
• Diskriminierende, rassistische Bemerkungen unterlassen.
• Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern zulassen.

Kommentar

Die vorherigen Bewertungen stimmen zu 100%! Entweder werde ich wochenlang nicht kontaktiert oder 3 mal pro Woche mit der Frage, ob ich noch verfügbar sei. Die Gesprächspartnerin ist frech, hat vollkommen realitätsferne Vorstellungen zu Qualifikation und Gehalt der Mitarbeiter. Vereinbarte Telefoninterviews mit Unternehmen finden nicht statt. Auf Rückrufe wird nicht reagiert.

Kommentar

Ich wurde von Barbara Hunz kontaktiert nach dem diese mein Profil bei StepStone in der Datenbank gefunden hatte. Sie hätte 2 auf mein Profil passende Stellen, die sie mir vorstellen wollte, jedoch nicht sofort, sondern gegen Ende der Woche. Details zu den Stellen bzw. eine detailierte Stellenbeschreibung wollte sie mir nicht geben, sondern erst beim nächsten Telefonat. Das ganze kam mir etwas suspekt vor, aber ich habe eingewilligt, dass sie sich nochmal bei mir melden dürfte um mir die Stellen zu präsentieren. Ca. 2 Wochen passierte nichts und ich hatte damit abgeschlossen. Dann kontaktierte mich ein Mitarbeiter von Frau Hunz und wollte mir eine Stelle im Vertrieb - am besten gleich sofort- "andrehen". In meinem Profil gibt es keinerlei Anzeichen einer Vertriebsaffinität noch hätte ich jemals Interesse an solch einer Tätigkeit irgendwo bekundet. Die Arbeitsweise dieser Personalvermittlung wirkt sehr unprofessionell und ich finde es unverschämt, dass meine Daten ungefragt in ihre Datenbank übernommen wurden und ich mit höchst unpassenden Anfragen belästigt werde.

Kommentar

Ich wurde damals angerufen mit der Begründung, dass mein Profil auf Xing interessant sein würde und ob ich Interesse an einer Stelle im Recruiting-Bereich hätte. Ich habe dankend abgelehnt, da ich nicht interessiert bin für einen Personaldienstleister zu arbeiten. Seit diesem Tag bekomme ich wöchentlich Anrufe dieser Firma!!!!! Solch ein unprofessionelles Verhalten ist unmöglich. Jedes Mal gebe ich weiter, dass ich nicht mehr angerufen werden möchte, aber die inkompetenten Mitarbeiter sind scheinbar nicht in der Lage mich aus ihrer Kartei zu löschen. Dass das Unternehmen überhaupt noch besteht, ist wirklich ein Wunder.