Hauptsache den Azubis geht’s gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Machen oft Veranstaltungen
Es gibt’s wellpass
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es immer ewig dauert wenn man was angesprochen hat, dass gehandelt wird außer es betrifft den Laden
Verbesserungsvorschläge
Von selbst jedes Jahr eine Gehaltserhöhung machen
Für besondere Leistungen und Anerkennung bisschen mehr an der Weihnachtsfeier springen lassen oder auch so mal
Mehr auf die Bedürfnisse eingehen
Nicht nur alles auf Azubis setzen
Die Fluktuation in den Läden überdenken, das liegt bestimmt nicht nur am Friseur Beruf sondern auch an den Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance
Lange Schichten bis 21 Uhr und danach noch Kasse machen, was nicht zur Arbeiszeit zählt, auch davor 15 min da sein, zählt auch nicht zur Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt nur Schulungen die man nicht unbedingt braucht oder die einen nicht so viel bringen. Bei mehrmaligen ansprechen von Schulungen die man machen möchte, heißt es sie schauen sich es an und dann verläuft es im Sande
Gehalt/Benefits
Gehalt immer mehr als pünktlich, es gibt’s Zusatzleistungen wie Wellpass oder Deutschlandticket
Vorgesetztenverhalten
Es wird eher immer für sie positiv entschieden, nie für den Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Wenn das Teaching im Salon ist, sind die Arbeitsbedingungen katastrophal. Laut, eng, niemand achtet auf Wäsche und Sauberkeit.
Handtücher und Umhänge gehen aus. Trockner funktionieren nicht richtig
Kommunikation
Man macht alle paar Monate Team Meetings
Gleichberechtigung
Naja Salonleiter waren bis jetzt nur Männer