Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible ArbeitszeitenMan kann immer reden wenn es Probleme gibt und es wird gehandelt
Machen oft Veranstaltungen
Es gibt’s wellpass
Persönlich versteht man sich eigentlich gut
Das es immer ewig dauert wenn man was angesprochen hat, dass gehandelt wird außer es betrifft den Laden
Man hat das Gefühl der Umsatz ist ihnen wichtiger als der Mensch dahinter.
Benefits könnten mehr oder vorhanden sein
Von selbst jedes Jahr eine Gehaltserhöhung machen
Für besondere Leistungen und Anerkennung bisschen mehr an der Weihnachtsfeier springen lassen oder auch so mal
Mehr auf die Bedürfnisse eingehen
Nicht nur alles auf Azubis setzen
Die Fluktuation in den Läden überdenken, das liegt bestimmt nicht nur am Friseur Beruf sondern auch an den Arbeitsbedingungen
Ordentlich bezahlen und mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Provision ist kaum zu erreichen aber wenn man das anspricht wird nur dagegen argumentiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Barberella Maxvorstadt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man bekommt nur Schulungen die man nicht unbedingt braucht oder die einen nicht so viel bringen. Bei mehrmaligen ansprechen von Schulungen die man machen möchte, heißt es sie schauen sich es an und dann verläuft es im Sande
Ab und zu mal ein Seminar aber auch keine sehr spannenden
