familiäres Unternehmen mit guter Arbeitsatmosphäre und engem Team-Zusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
das familiäre Miteinander und der Zusammenhalt in den Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Bezahlung könnte besser sein; auf familiäre Belange wird wenig Rücksicht genommen
Verbesserungsvorschläge
eine bessere Work-Life-Balance bieten
Arbeitsatmosphäre
sehr familiärer, offener Umgang miteinander; kein Konkurrenzdenken; eher flache Hierarchien
Kommunikation
innerhalb der Teams sehr gut; manchmal hapert es bei der Kommunikation zwischen den Abteilungen bzw. mit anderen Standorten
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Zusammenhalt; Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig, v.a. innerhalb der Abteilungen, größtenteils auch abteilungsübergreifend
Work-Life-Balance
feste Arbeitszeiten, die wenig Flexibilität zulassen; Homeoffice wurde bisher nicht angeboten; wenig Rücksicht auf familiäre Situationen; Urlaub ist auf max. 10 Tage am Stück beschränkt
Vorgesetztenverhalten
positiv: kein Leistungsdruck von oben; Ziele sind klar definiert; man hat viel Freiraum bei der Gestaltung seines Aufgabenbereichs
negativ: Feedback gibt es größtenteils nur auf Nachfrage; bereits getroffene Entscheidungen werden hin und wieder widerrufen; z.T. einseitige Sichtweisen
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiche Aufgabenbereiche, die Eigeninitiative und Lösungsorientierung fordern; jeder wird nach seinem Know-how und Interessen eingesetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ein paar ältere Kollegen, die schon lange dabei sind und gleichberechtigt behandelt werden
Arbeitsbedingungen
grundsätzlich gut, bei der Work-Life-Balance hat das Unternehmen aber noch aufzuholen; Hunde im Büro sind nicht erlaubt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das Unternehmen holt hier gerade viel auf
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht besonders hoch, aber man bekommt automatisch jedes Jahr eine kleine Gehaltserhöhung und einen leistungsorientierten Bonus; es gibt einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Karriere/Weiterbildung
aufgrund der Größe der deutschen Niederlassung gibt es wenige bis gar keine Aufstiegsmöglichkeiten; Weiterbildung wird gefördert - jeder kann mind. 1x im Jahr eine Weiterbildung für seinen Bereich machen; als Rückkehrer aus der Elternzeit muss man sich mitunter mit neuen Aufgaben zufrieden geben oder ist nicht mehr erwünscht