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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
FirmenwagenDie Produkte
das familiäre Miteinander und der Zusammenhalt in den Teams
Familiäre Atmosphäre, weil kleine Teams; viele Möglichkeiten dazu zu lernen
Hohe Eigenverantwortung, respektvolles Miteinander
Aus Arbeitnehmer Sicht kann ich diese Firma absolut nicht empfehlen und kann nichts gutes finden.
die Bezahlung könnte besser sein; auf familiäre Belange wird wenig Rücksicht genommen
Vorgesetzte fallen den eigenen Mitarbeitern in den Rücken.
Fachkräfte mit spezifischem Wissen gibt es nicht.
Keine Organisation; jeder macht alles oder alle machen nichts.
Als kleine Niederlassung bietet das Unternehmen in Deutschland nicht so viele Entwicklungsmöglichkeiten wie ein Großes.
Mitarbeiter haben nur auszuführen und den Mund zu halten. Mitarbeiterführung gibt es nicht.
Siehe Kommentare bei den Bewertungen
Mitarbeiter führen, fair und offen kommunizieren.
eine bessere Work-Life-Balance bieten
Nicht arbeitendes Personal entlassen und durch arbeitendes Personal ersetzen
Auswechseln des kompletten Managements in den oberen Reihen.
Bitte mal nachdenken, bevor was gesagt oder getan wird!
Der am besten bewertete Faktor von Barbour (Europe) Limited Niederlassung Deutschland ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Tradition und Gegenwart - schön mit einander verknüpft
Renommierte Marke und ein traditionsreiches & verantwortungsbewusstes Familienunternehmen, das sich stetig weiterentwickelt.
Barbour steht für Tradition und Nachhaltigkeit! Das kann ich nur bestätigen!
Einmal Barbour affine, immer Barbour affine.
Das Image ist noch gut. Die Jacken entsprechen einem hohen Qualitätsstandard.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Barbour (Europe) Limited Niederlassung Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt ist nicht besonders hoch, aber man bekommt automatisch jedes Jahr eine kleine Gehaltserhöhung und einen leistungsorientierten Bonus; es gibt einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Gehalt liegt an der untersten Grenze.
Schlechte Bezahlung im Vergleich zu anderen
Das Gehalt könnte wie immer besser sein ;-). Es liegt unter dem Tarif aber über dem Durchschnittslohn des Einzelhandel. Sozialleistungen gibt es keine. Urlaubs und Weihnachtsgeld sind auch Fremdwörter.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Sozialleistungen gibt es auch keine. Gehalt ist Mittelmaß bis wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Offen für neue Ansätze und Projekte, die man eigenständig vorantreiben kann. Weiterbildung z.B. in Form von Workshops jederzeit möglich. Regelmäßige, konstruktive Feedbacks mit Vorgesetzten und Personalabteilung.
Wenn man Ehrgeiz und Interesse zeigt, kann man weit kommen!
Man wird persönlich weiterentwickelt , lernt viel , wird regelmäßig geschult.
Liegt zum größten Teil wie überall, an einem selbst. Aber wer Signal zeigt wird auch gefördert.
aufgrund der Größe der deutschen Niederlassung gibt es wenige bis gar keine Aufstiegsmöglichkeiten; Weiterbildung wird gefördert - jeder kann mind. 1x im Jahr eine Weiterbildung für seinen Bereich machen; als Rückkehrer aus der Elternzeit muss man sich mitunter mit neuen Aufgaben zufrieden geben oder ist nicht mehr erwünscht
Da das Unternehmen sehr klein ist sind die Aufstiegschancen gering mangels Möglichkeit. Weiterbildung wird nicht gern gesehen und kaum unterstützt.
