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Barbour (Europe) Limited Niederlassung Deutschland als Arbeitgeber
Barbour
(Europe)
Limited
Niederlassung
Deutschland
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Produkte
das familiäre Miteinander und der Zusammenhalt in den Teams
Familiäre Atmosphäre, weil kleine Teams; viele Möglichkeiten dazu zu lernen
Hohe Eigenverantwortung, respektvolles Miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
die Bezahlung könnte besser sein; auf familiäre Belange wird wenig Rücksicht genommen
Vorgesetzte fallen den eigenen Mitarbeitern in den Rücken.
Fachkräfte mit spezifischem Wissen gibt es nicht.
Keine Organisation; jeder macht alles oder alle machen nichts.
Als kleine Niederlassung bietet das Unternehmen in Deutschland nicht so viele Entwicklungsmöglichkeiten wie ein Großes.
Mitarbeiter haben nur auszuführen und den Mund zu halten. Mitarbeiterführung gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter führen, fair und offen kommunizieren.
eine bessere Work-Life-Balance bieten
Nicht arbeitendes Personal entlassen und durch arbeitendes Personal ersetzen
Auswechseln des kompletten Managements in den oberen Reihen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Barbour (Europe) Limited Niederlassung Deutschland ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Renommierte Marke und ein traditionsreiches & verantwortungsbewusstes Familienunternehmen, das sich stetig weiterentwickelt.
Barbour steht für Tradition und Nachhaltigkeit! Das kann ich nur bestätigen!
Tradition und Gegenwart - schön mit einander verknüpft
Einmal Barbour affine, immer Barbour affine.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Barbour (Europe) Limited Niederlassung Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt ist nicht besonders hoch, aber man bekommt automatisch jedes Jahr eine kleine Gehaltserhöhung und einen leistungsorientierten Bonus; es gibt einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Gehalt liegt an der untersten Grenze.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Liegt zum größten Teil wie überall, an einem selbst. Aber wer Signal zeigt wird auch gefördert.
Wenn man Ehrgeiz und Interesse zeigt, kann man weit kommen!
Man wird persönlich weiterentwickelt , lernt viel , wird regelmäßig geschult.
Offen für neue Ansätze und Projekte, die man eigenständig vorantreiben kann. Weiterbildung z.B. in Form von Workshops jederzeit möglich. Regelmäßige, konstruktive Feedbacks mit Vorgesetzten und Personalabteilung.
aufgrund der Größe der deutschen Niederlassung gibt es wenige bis gar keine Aufstiegsmöglichkeiten; Weiterbildung wird gefördert - jeder kann mind. 1x im Jahr eine Weiterbildung für seinen Bereich machen; als Rückkehrer aus der Elternzeit muss man sich mitunter mit neuen Aufgaben zufrieden geben oder ist nicht mehr erwünscht
Da das Unternehmen sehr klein ist sind die Aufstiegschancen gering mangels Möglichkeit. Weiterbildung wird nicht gern gesehen und kaum unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Barbour (Europe) Limited Niederlassung Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Barbour (Europe) Limited Niederlassung Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Barbour (Europe) Limited Niederlassung Deutschland als eher modern.
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