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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Barclays Bank PLC Frankfurt Branch die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Barclays Bank PLC Frankfurt Branch
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Barclays Bank PLC Frankfurt Branch
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Allgemein ist der Umgang sehr freundlich und es herrscht ein gutes Klima. Ausraster und arrogantes Verhalten habe ich noch nie erlebt.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man weiß in der Regel, wo die Reise hingeht.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut gefüllter 8-Stunden Tag, manchmal länger.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die lokale und internationale Führungsebene ist sehr menschlich.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Frankfurt gibt es Markets, Corporate und Investment Banking. Alles interessante Gebiete.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als „Junior“ ist man teilweise kein Kollege, sondern eher Assistent

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