Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
überdurchschnittliches Gehalt, gute Kultur und Kollegenzusammenhalt, auch über den Standort hinaus. Daneben viele nützliche Zusatzleistungen. Das neue Top-Management macht sich bereits positiv bemerkbar.
Kollegen unf Gehalt sind gut.
Wenig. Siehe oben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Mitarbeiter, 2 Klassen Gesellschaft, keine Weiterbildung oder Aufstiegschancen.
Die internen Prozesse sind bisweilen etwas umständlich und könnten vereinfacht werden. Auch wäre es schön, wenn die IT weniger anfällig wäre.
Jüngeren Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und anders behandelt als „Senior“ Mitarbeiter
Das herabwürdigende Verhalten. Vorgesetzte sind arrogant, herablassend und lassen es einen spüren, dass sie denken, sie seien was besseres. Ihr kocht auch nur mit Wasser.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse noch ein bisschen entbürokratisieren. Bitte auch mehr Weiterbildungsmöglichkeiten eröffnen und/oder dafür Budget kommunizieren.
Richtige Führungskräfte sollten angeheuert werden und den jüngeren Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben sich zu entfalten und wertgeschätzt zu fühlen.
Die Mitarbeiter, die den Betrieb am Laufen halten auch würdigen. Nicht nur Sales-Trading!!! Ohne uns läuft der Laden nämlich auch nicht!
Nein, weiter so!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Barclays Bank PLC Frankfurt Branch ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt ist ein wenig über dem Markt, sind aber aus dem Bankentarif ausgestiegen somit wird nach Symphatie bezahlt
Der Bonus ist abseits des Front Office nicht soo hoch, aber dafür hat man ein gut überdurchschnittliches Fixum. Man kommt also bei weniger Unsicherheit bzgl. der Gesamtvergütung bei mindestens dem selben anderer Banken raus. Zudem gibt es viele Zusatzleistungen wie Betriebsrente, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zu Kantine und Gym.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Barclays Bank PLC Frankfurt Branch ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Backoffice/IT/CRES nicht vorhanden
Hier wären mehr Möglichkeiten und ein klares Budget für jeden Einzelnen schön.
Mitarbeiter werden animiert sich fortzubilden, aber es wir keine Hilfestellung gegeben - kein Zuschuss oder Freistellung.
Weiterbildungen gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Barclays Bank PLC Frankfurt Branch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Barclays Bank PLC Frankfurt Branch schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Barclays Bank PLC Frankfurt Branch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Barclays Bank PLC Frankfurt Branch als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.







































