15 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Natürlich kann man Stellenbörsen und Stellenanzeigen auch aus Marketingzwecken nutzen, aber das hinterlässt im Laufe der Zeit eben genau den Eindruck, den hier mehrere Personen beschrieben haben. Und dass sich jedes Mal die Stellenerwartungen so stark ändern, wie die Reaktionen aus dem Unternehmen hier suggerieren, würde dann auch Zweifel am Unternehmen hinterlassen, also überlegen Sie sich doch bitte jetzt.eine cleverere Ausrede :-)
Sich einen besseren Charakter hinzufügen.
die guten Leute nehmen oder gar keine mehr suchen,
Schnellere Rückmeldung nach Abgabe der Bewerbung. Ich habe ca. 4 Wochen auf eine erste Rückmeldung gewartet.
Alle Bewerber zum Gespräch einladen, wenn man schon mehrere sucht! Fragt man nach am Telefon, bekommt man eine Absage.Man sollte das Recruiting Team austauschen..Den Bewerbern mit Respekt begegnen.
Bewerber den nötigen Respekt entgegenbringen. Es gibt kein Reaktion auf Bewerbungen, Stellen werden zigmal erneut aufgeschrieben: kommt da mal jemand auf die Idee zu hinterfragen wie so etwas sein kann?! Peinlich für das HR, vor allem wenn sich ein Personaler bewirbt ;)
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von bardusch!!!
Mehr Freundlichkeit und Lust am arbeiten! Oder wenigstens vor den Bewerbern/ Kunden so tun als ob.
Kurz nach der schriftlichen Bewerbung über StepStone erhielt ich die telefonische Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bei Bardusch in Ettlingen. Der zeitnahe Termin wurde anschließend schriftlich bestätigt. Das Gespräch war strukturiert und ich hatte den Eindruck, dass es den Beteiligten um die Person und eine passende Besetzung der ausgeschriebenen Stelle geht. Der nächste Schritt im Prozess war mir immer bekannt. Im zweiten Gespräch wurden einige Themen vertieft. Bis dahin wurde mir die Gelegenheit gegeben, auch für mich zu entscheiden, ob alles passt. Positiv ist der eintägige "Schnuppertag". Der Vorteil besteht darin, dass man sich etwas genauer kennen lernt. Das Unternehmen erfährt so mehr über den Bewerber – und nur so kann das aktuelle Betriebsklima, der Umgang mit Kunden und das Verhalten der Kollegen untereinander eingeschätzt werden. Ein wirklich bodenständiges Unternehmen mit hilfsbereiten und sympathischen Menschen.
So verdient kununu Geld.