Das Unternehmen hat seine Identität verloren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Familienbindungen, regelmäßige Schulungen, Technik auf neusten Stand
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu großer Kopf, Mitarbeiter werden in wichtigen Positionen nur geringfügig beschäftigt, es gibt keine Vertretungen
Verbesserungsvorschläge
Sehr gute und engagierte Mitarbeiter sollten meiner Meinung nach gefördert und besser bezahlt werden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Die Einschätzung, die Sie hier teilen, greift verschiedene Aspekte auf, von Zusammenarbeit und Entwicklung bis hin zu strukturellen Fragen. Gerade deshalb ist es uns wichtig, diese Rückmeldung differenziert einzuordnen.
Dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Schulungsangebote und die technische Ausstattung positiv hervorheben, zeigt, was bardusch in vielen Bereichen ausmacht und worauf sich Mitarbeiter im Alltag verlassen können.
Ihre Meinung zu Strukturen und Aufgabenverteilung ist dagegen eine Frage der Perspektive. In einem Unternehmen unserer Größe verändern sich Rollen und Verantwortlichkeiten kontinuierlich. Nicht immer ist dabei für jeden unmittelbar sichtbar, wie Entscheidungen zustande kommen oder warum bestimmte Aufgaben so verteilt sind.
Auch beim Thema Entwicklung und Vergütung gilt: Einzelne Wahrnehmungen bilden nicht das Gesamtbild ab. Entscheidend ist, dass Leistung, Verantwortung und Rahmenbedingungen im Zusammenhang betrachtet werden.
Unser Anspruch bleibt, Stabilität mit Weiterentwicklung zu verbinden – und dabei ein Umfeld zu schaffen, in dem Zusammenarbeit funktioniert und sich Mitarbeiter einbringen können.
Viele Grüße
Ihr bardusch Team