7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einfach nur schlecht, unfähige Hotelleitung, richtet Ihre Arbeitszeiten so ein das es mit Ihrem Privatleben passt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich die Chefs und das Management nicht darum kümmern, sie lassen alles in den Händen der Hotelleitung die macht dort alles kaputt ist auch unfreundlich zu den Gästen. Droht ihren Mitarbeitern es wird so gemacht wie ich das möchte ansonsten gibt's die Kündigung.
Die Chefs und die Geschäftsleitung sollten diese Dame besser beobachten. Es lässt sich mit Sicherheit eine bessere Hotelleitung finden.
Verbesserungsvorschläge
Diese inkompetente Hotelleitung Kündigungen, dann würde vieles besser laufen, dann wäre auch nicht ständiger Wechsel von Mitarbeitern nötig. Hotelleitung kann nichts , heimst Lorbeeren ein die sie nicht gesammelt hat. Stellt alle Mitarbeiter als inkompetent und doof hin.
Arbeitsatmosphäre
Schlechter geht garnicht, Hotelleitung redet von allen schlecht
Image
Mehr schlecht als recht
Work-Life-Balance
Nur Work kein Balance , nur für die Hotelleitung gibt es das
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Benefits
Beim Bewerbungsgespräch wird einem soviel versprochen und dann nicht gehalten. Zuschläge gibt es nicht für jeden gearbeiteten Sonntag oder Feiertag sondern nur bis zu 100 Euro , und im Houskeeping sogar nur 50 euro
Kollegenzusammenhalt
Hotelleitung hat Ihre Lieblinge die fördert Sie , im Gegenzug Bespitzelung von Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob Jung oder Alt die unfähige Hotelleitung ist das egal die zieht über jeden und alles her.
Vorgesetztenverhalten
Schlechter als schlecht, Hotelleitung ist nur am lästern und schlecht reden bei der Personalleitung und im Management.
Kommunikation
Keine Kommunikation, es wird alles schlecht geredet
Gleichberechtigung
Nein , Hotelleitung hat Ihre Lieblinge
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Schlechte Organisation und fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ulm gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfreundliche und nicht hilfsbereite Menschen in der Verwaltung. Es wird viel gesagt und versprochen, aber nichts tatsächlich getan
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter erkennen, wertschätzen und fördern
Offensichtlich unfähige Hotelleitung feuern
Image
In jedem Bereich unzufriedene und frustierte Mitarbeiter erlebt
Work-Life-Balance
Schichtplan wird von Hotelleitung so gelegt, dass es mit ihrem Privatleben passt. Wünsche von Mitarbeitern werden einfach ignoriert
Karriere/Weiterbildung
Nein danke
Arbeitsbedingungen
Beim Bau wurde kein Raum für die Mitarbeiter bedacht sowie keine Duschen für das Housekeeping Personal
Kommunikation
Fehlende Weitergabe von wichtigen Informationen zwischen Hotelmanagement und Hotel-Leitung and die Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Zuschläge werden pauschal bezahlt und trotz tatsächlich geleisteter Sonn- und Feiertagsarbeit unrechtmäßig gekürzt
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Unzureichend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Einstellung, aber klar bei Personalmangel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mal in Betracht ziehen.
Überprüfen wer als Führungskraft geeignet ist.
Angestellte leistungsentsprechend vergüten
Arbeitsatmosphäre
Jeder nur am schimpfen, doch nichts am verändern
Image
Nie was gutes gehört
Work-Life-Balance
Das life aus der Überschrift kann man streichen
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen will sollte sich etwas anderes suchen. Hier kann man nicht weiter kommen
Gehalt/Benefits
Man kann froh sein, dass es den gesetzlichen Mindestlohn gibt. Die würden noch weniger zahlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Fair trade, weder regional. Billige Ware
Kollegenzusammenhalt
Menschen sind unterschiedlich, doch jeder denkt an sich selbst. Man kann nicht mit allen auskommen
Umgang mit älteren Kollegen
Menschliche unterschicht
Vorgesetztenverhalten
Überbeforderung steht an erster Stelle. Google bezeichnet es als Peter-Syndrom
Arbeitsbedingungen
Pfusch wo man auch hinschaut
Kommunikation
Man steht vor vollendeten Tatsachen, wenn man diese mal mitbekommen sollte
Gleichberechtigung
Bestimmte Kollegen können sich alles erlauben und die benehmen sich dementsprechend auch als seien sie unkündbar. Wer was sagt ist gleich am "hetzen"
Interessante Aufgaben
Wochenkarte gefühlt die gleichen 4, nur unter anderen Namen
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Ich habe wenig gelernt. Am Ende wurde ich nicht übernommen. Kein Gespräch wegen einer Übernahme. Azubis sind billiger.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büro Management im Bereich Administration / Verwaltung in Ulm abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
MA lästern nur übereinander. Teilweise 8 Stunden kein Wort miteinander gesprochen.
Karrierechancen
Ich wurde nicht übernommen. Es gab auch kein Gespräch trotz häufigem Nachfragen. Man hat mich einfach in die Arbeitslosigkeit geschickt und dafür einen neuen Azubi eingestellt.
Arbeitszeiten
Vertrauensarbeitszeit Hauptsache Stunden werden abgeleistet.
Ausbildungsvergütung
1050€ im dritten Jahr ist okay
Spaßfaktor
Kollegen reden nicht mal mit dir
Aufgaben/Tätigkeiten
Laminieren oder Lohnabrechnungen per Mail verschicken. Man lernt nichts dabei und Spaß macht es auch nicht.
Respekt
Mitarbeiterin behauptet ich lüge.
Die Ausbilder
Variation
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Naja kenne bessere Gastros
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle einstellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit neuen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Qualität der Mitarbeiter setzten
Arbeitsatmosphäre
Mittelmäßig wie überall würde ich sagen
Work-Life-Balance
Naja
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Benefits
Gehalt migrig
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist top unter den kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Letzte Frechheit meiner Meinung nach würd ich nie wieder aus dem Grund machen
Kommunikation
Schwere Komplikationen zwischen vor gesetzten und Arbeiter
Gleichberechtigung
Das war top
Interessante Aufgaben
Naja eher wenig interessant
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Angestellte werden immer wieder gekündigt und neu angeworben um Festeinstellungen zu vermeiden. Sind in der DEHOGA
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept
Verbesserungsvorschläge
Sozialere Arbeitsstrukturen und besonnenes Handeln bei der Wahl der Leitposten. Es sind oft Leute an Positionen, die nicht im geringsten ihren Leistungen oder ihrer Kapazität entsprechen.
Work-Life-Balance
Zahlreiche Überstunden und zu große Arbeitsbereiche
Gehalt/Benefits
Mindestlohn auch bei Ausgelernten Angestellten, Leute die Gehaltserhöhungen haben wollen, werden gekündigt oder gefördert indem sie andere Kollegen Arbeitsbereiche im Service wegnehmen und somit auch das Trinkgeld. Der Arbeitgeber ist nicht bereit Arbeit entsprechend zu entlohnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nada
Arbeitsbedingungen
Teilweise unmenschlich
Kommunikation
Bei Bitte um Rückhalt in wichtigen Themen des Arbeitsbereichs, wurde vielen vorgeschlagen einfach zu gehen, statt ernsthafte Problematiken zu lösen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Barfüsser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Barfüßer Gastronomie-Betriebs durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Barfüßer Gastronomie-Betriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Barfüßer Gastronomie-Betriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.