Echt anders, echt für einen da, echt familiär
Gut am Arbeitgeber finde ich
Barghorn bezeichnet sich selbst als "Human Unternehmen". Was auch immer der Einzelne direkt darunter verstehen mag, im gelebten Miteinander und dem ganz normalen Alltag findet man sehr viel davon wieder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehrere Fachabteilungen erschweren einen guten Zusammenhalt und Kontakt aller Mitarbeiter zueinander. Oft spürt man den Wettbewerb der Abteilungen untereinander.
Work-Life-Balance
Hier gibt es noch etwas aufzuholen. Die Arbeitsstrukturen im Handwerk generell sind eher konservativ gestaltet und deutlich männerorientiert. Da fällt es Barghorn schwer auszubrechen, auch wenn ein Bemühen darum erkennbar ist.
Gehalt/Benefits
Durch den Prämienlohn gibt es eine echte Beteiligung am Erfolg. Auch die jährliche Beurteilung schlägt sich auf das Gehalt durch. Im Handwerk gibt es nicht die höchsten Gehälter, aber bei Barghorn liegen alle Mitarbeiter über dem Tarif und man hat das Gefühl, dass die Gehälter fair verteilt sind. Alles ist sehr transparent.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Wow. 10 Jahre ist dein Meinungsbild nun her und deine Kommentare rufen manche Erinnerung in mir wach. Das war ein Jahr bevor das Unternehmen in die harte und sehr herausfordernde Phase des inneren und äußeren Umbaus gegangen ist. Damals gab es noch den Leichtmetallbau, die Elektro- und Kältetechnik.
Die 5-6 Jahre danach waren sehr herausfordernd und ich bin mir sicher deine Bewertung wäre in der Zeit nicht so positiv ausgefallen.
Insbesondere den von dir angegebenen Negativpunkt kann ich aus damaliger Sicht wirklich teilen. Ich denke aber auch, dass wir und besonders in diesem Punkt als Unternehmen sehr weiterentwickelt haben.
Hier nun abschließend mit 10 Jahren Verspätung (wie peinlich...) der gebührende Dank für deine damalige Einschätzung zum Unternehmen.