13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
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Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brake gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Gunnar BarghornGeschäftsführender Gesellschafter
Hmm. Schwierig zu so einer Bewertung etwas zu sagen. 4,8, aber gleichzeitig "nicht zu empfehlen" finde ich merkwürdig. Leider auch nur Tastatursplash, statt echter Kommentare, die uns hätten weiterhelfen können. Gerade zu den 3 Sternen "Arbeitsatmosphäre" wären wir natürlich neugierig wo aus deiner Sicht noch Potenzial ist. Schade, aber dennoch vielen Dank für die positive Bewertung.
Könnte mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Brake gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Redet teilweise viel, handelt aber nicht nach seinem geredeten.
Verbesserungsvorschläge
Wie gesagt könnte mehr, nicht nur reden auch handeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Gunnar BarghornGeschäftsführender Gesellschafter
Danke für deine in Summe sehr gute Bewertung. Deinen Hinweis nehme ich sehr ernst und will gerne versuchen mich in diesem Punkt zu bessern.
Barghorn
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brake gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Entscheidungsfreiheit und guter Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Gunnar BarghornGeschäftsführender Gesellschafter
Vielen Dank für deine Bewertung.
Mehrfachbewertung
Fällt mir keine gescheite ein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Brake gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Arbeitsbedingungen, Lebensarbeitszeitkonto, Mitarbeiterkapitalbeteiligung, Erfolgsprämien
Verbesserungsvorschläge
In der Kommunikation ist noch Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Gunnar BarghornGeschäftsführender Gesellschafter
Vielen Dank für deine Bewertung. Ich freue mich sehr, dass du unser Unternehmen so positiv wahrnimmst. Tatsächlich ist das Thema Kommunikation schwierig für alle auf einem guten Niveau zu halten. Lass uns gerne über deine Vorschläge zu Verbesserungen direkt sprechen. Vielleicht können wir unsere Mitarbeiter-App noch intensiver dafür nutzen.
Mal so mal so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Brake gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr dort arbeite und jetzt einen Arbeitgeber habe der das Lebt was er verspricht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist kaum etwas wahr von dem wie er sich präsentiert bzw darstellt.
Verbesserungsvorschläge
Schaut mal hinter die Kulissen, dann seht ihr das einiges im argen ist.
Arbeitsatmosphäre
Neid und Missgunst werden groß geschrieben
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Nase stimmt
Gehalt/Benefits
Wirbt mit tollem Gehalt, aber dem ist nicht so
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise nicht nachvollziehbar
Kommunikation
Kommt auf die Person an
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Gunnar BarghornGeschäftsführender Gesellschafter
Ich danke dir sehr für deine Bewertung. Diese enthält wichtige Hinweise für unsere weitere Entwicklung. Leider hast du deine Kommentare etwas kurz gehalten. Da wird es schwer wirklich schlau draus zu werden. Vielleicht magst du mich anrufen, damit ich genauer nachfragen kann.
Was ich nicht unerwähnt lassen möchte ist, dass ich persönlich und viele andere Kollegen das Unternehmen anders erleben, als du es offenbar erlebt hast. Gerade deshalb wäre mir am Austausch mit dir sehr gelegen.
Dein Statement zum Gehalt und zu Sozialleistungen hat mich dann doch besonders erstaunt. Wir liegen mit unserer Entgeltstruktur ausnahmslos über alle Mitarbeitenden deutlich oberhalb des für uns geltenden Tarifvertrags. Insbesondere unsere Gewinnbeteiligung stellt dabei einen Ausnahmepunkt dar. Kann es sein, dass du ein wenig Äpfel mit Birnen vergleichst?
Die Arbeitskollegen und die Arbeit an sich machen Spaß. Leider gab es wenig-keine Aufstiegschancen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Brake gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einfach toll. Man hat viele Freiheiten und bekommt Weihnachts- und Urlaubsgeld. Außerdem lässt sich die Geschäftsführung bei der Weihnachtsfeier nicht lumpen.
Verbesserungsvorschläge
Das neu eingeführte Wertemesssystem sollte nochmal gründlich überarbeitet oder bestenfalls abgeschafft werden. Es wird anonym bewertet und man hat keine direkten Anhaltspunkte um sich zu verbessern. Das einzige was passiert ist, weniger Geld am Monatsende.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Gunnar BarghornGeschäftsführender Gesellschafter
Moin „Ex-Führungskraft“.
Erstmal vielen Dank für deine Bewertung.
Da länger niemand aus der Führungsmannschaft gegangen ist, kann ich gerade nicht einschätzen wie alt dein Wissen bzw. deine Erfahrungen sind. Da hat sich natürlich wieder einiges getan. An unserem Wertemesssystem arbeiten wir tatsächlich regelmäßig weiter. Eine größere Veränderung steht jetzt zum Oktober an.
In einer besonders flachen Hierarchie und bei ohnehin geringem Hierarchieempfinden sind klassische Aufstiegschancen naturgemäß gering. Da geht es dann mehr um Zugewinn von Wissen und Wachstum der Persönlichkeit. Da hoffe ich, dass wir unserem Anspruch gerecht werden.
Für manchen stellt sich Aufstieg auch durch höhere Gehälter dar. Auch dort haben wir umgestellt. Nun geht 1/3 des Gewinns an die Mannschaft. Das hat sich dieses Jahr, durch ein sehr gutes Ergebnis, besonders stark ausgewirkt.
Egal wo du gerade steckst, ich wünsche dir auf deinem Weg viel Erfolg und freue mich, wenn du Kontakt hältst und mal vorbeischaust.
Inspirierte Grüße, Gunnar
FAMILIE schreibt man bei Barghorn groß!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Brake gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Arbeitsklima, der Umgang mit allen Mitarbeiter, egal welcher Nationalität, Gesinnung etc. ist vorbildlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation hat noch "Luft nach oben"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Gunnar BarghornGeschäftsführender Gesellschafter
Ja, ich weiß. Fünf Jahre später auf eine Bewertung antworten ist schon, na nennen wir es mal "ulkig". Es hat aber ehrlicher Weise ganz schön gedauert, bis kununu als Plattform für uns relevant genug geworden ist und dann nochmal bis ich verstanden habe, wie man als Arbeitgeber für Kommentare freigeschaltet wird.
Nun ist es soweit und ich danke dir sehr für deine tolle Bewertung.
Gerade am Punkt Kommunikation haben wir die letzten Jahre und gerade in jüngster Zeit auch durch unsere Mitarbeiter-App und die Zukunftsgespräche sehr gearbeitet. Mich würde tatsächlich ein Update deiner Eindrücke interessieren.
Handwerksleidenschaft pur-technisch sehr facettenreich-hat(te) großes Zukunftspotential-Ausschöpfung leider fraglich?!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brake gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Karriere/Weiterbildung
Kosten/Nutzen
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grüner Daumen der Geschäftsleitung
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb den Abteilungen gut - in der Verwaltung und abteilungsübergreifend schwach
Umgang mit älteren Kollegen
Die "alten Hasen" werden leider nicht so geschont, wie sie es verdienen
Vorgesetztenverhalten
Undurchsichtige Entscheidungen - jeder so wie er mag - inkonsequent - starr - unflexibel - nicht offen für Änderungsvorschläge - "das haben wir schon immer so gemacht"
Arbeitsbedingungen
organisatorisch und technologisch in der Produktion auf dem Stand der 90er.
Ausstattung der Büroräume und EDV ok - ERP System ist uralt und ineffizient
Kommunikation
sehr starke informelle Strukturen - keine klare einheitliche Linie
Gleichberechtigung
Historische Männerdomäne
Interessante Aufgaben
fast immer was neues
Image
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Gunnar BarghornGeschäftsführender Gesellschafter
Auch hier kommt mein Kommentar zu deiner Bewertung mit rund 5 Jahren Verspätung. 2017 war tatsächlich ein äußerst herausforderndes Jahr für uns. Auch die Frage unserer weiteren Existenz hast du damals durchaus korrekt als fraglich eingestuft. Natürlich hat so eine Phase und die damit verbundene Nervosität großen Einfluss auf die Stimmungslage im Unternehmen.
Vielleicht war es ganz gut so lange mit einem Kommentar zu warten, denn wie du vielleicht mitbekommen hast, haben wir die Kurve gekriegt - insbesondere durch die Loyalität der Mannschaft und auch die stets klare und offene Kommunikation in dieser Zeit.
Tatsächlich würde mich interessieren mit welchen Augen du das Unternehmen heute siehst.
Echt anders, echt für einen da, echt familiär
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brake gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Barghorn bezeichnet sich selbst als "Human Unternehmen". Was auch immer der Einzelne direkt darunter verstehen mag, im gelebten Miteinander und dem ganz normalen Alltag findet man sehr viel davon wieder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehrere Fachabteilungen erschweren einen guten Zusammenhalt und Kontakt aller Mitarbeiter zueinander. Oft spürt man den Wettbewerb der Abteilungen untereinander.
Work-Life-Balance
Hier gibt es noch etwas aufzuholen. Die Arbeitsstrukturen im Handwerk generell sind eher konservativ gestaltet und deutlich männerorientiert. Da fällt es Barghorn schwer auszubrechen, auch wenn ein Bemühen darum erkennbar ist.
Gehalt/Benefits
Durch den Prämienlohn gibt es eine echte Beteiligung am Erfolg. Auch die jährliche Beurteilung schlägt sich auf das Gehalt durch. Im Handwerk gibt es nicht die höchsten Gehälter, aber bei Barghorn liegen alle Mitarbeiter über dem Tarif und man hat das Gefühl, dass die Gehälter fair verteilt sind. Alles ist sehr transparent.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Gunnar BarghornGeschäftsführender Gesellschafter
Wow. 10 Jahre ist dein Meinungsbild nun her und deine Kommentare rufen manche Erinnerung in mir wach. Das war ein Jahr bevor das Unternehmen in die harte und sehr herausfordernde Phase des inneren und äußeren Umbaus gegangen ist. Damals gab es noch den Leichtmetallbau, die Elektro- und Kältetechnik.
Die 5-6 Jahre danach waren sehr herausfordernd und ich bin mir sicher deine Bewertung wäre in der Zeit nicht so positiv ausgefallen.
Insbesondere den von dir angegebenen Negativpunkt kann ich aus damaliger Sicht wirklich teilen. Ich denke aber auch, dass wir und besonders in diesem Punkt als Unternehmen sehr weiterentwickelt haben.
Hier nun abschließend mit 10 Jahren Verspätung (wie peinlich...) der gebührende Dank für deine damalige Einschätzung zum Unternehmen.
Ein guter Arbeitsplatz
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Feinwerkmechaniker im Bereich Produktion in Brake absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Gunnar BarghornGeschäftsführender Gesellschafter
Schade, dass du nicht etwas mehr dazu geschrieben hast. Mich hätte insbesondere interessiert, warum du die Karrierechancen vergleichsweise schlecht einordnest. Vielleicht konnten wir dir bislang auch einfach nur die Möglichkeiten nicht genug vermitteln.
Die Ausbildungsvergütung ist leider tariflich geregelt. Im Unterschied zu anderen Unternehmen werden für dich aber ja Mehrarbeitsstunden weit überproportional vergütet und ab sofort sind auch alle Azubis ab dem 3. Ausbildungsjahr am Gewinn des Unternehmens beteiligt. Das sind zwei erhebliche Mehrwerte im Branchenvergleich.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Barghorn durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Barghorn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Barghorn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.