13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Auch nach 20 Jahren Betriebszugheörigkeit wird es nicht langweilig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Brake gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Gunnar BarghornGeschäftsführender Gesellschafter
Was genau an der Kommunikation für dich eine 3-Sterne-Bewertung ausmacht, hätte ich durch einen Kommentar gerne gewusst. Durch die neue Mitarbeiter-App und die jährlichen Zukunftsgespräche denke ich schon, dass sich auch deine Sicht auf diesen Punkt in Zukunft verbessern dürfte. Ansonsten freue ich mich auch auf direkte Rückmeldung, dann wollen wir gern an diesem Punkt gemeinsam arbeiten.
Sehr Familien freundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Brake gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Gunnar BarghornGeschäftsführender Gesellschafter
Vielen Dank für deine Bewertung. Dass du nicht mehr bei uns bist, lag offensichtlich nicht an deiner Zufriedenheit bei uns. Ich wünsche dir sehr, dass dein Wechsel die damit verbundenen Erwartungen erfüllt hat. Ansonsten weißt du ja wo du uns findest ;o).
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Brake gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Umgang mit älteren Kollegen
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Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Gunnar BarghornGeschäftsführender Gesellschafter
Erstmal vielen Dank für die tolle Bewertung.
Der Grund für 3-Sterne bei Kommunikation interessiert mich tatsächlich als auffällige Ausnahme sehr. Vielleicht können wir das bei Gelegenheit mal genauer beleuchten. Durch die neue Mitarbeiter-App ist das evtl. auch schon überholt. Bei der Work-Life-Balance ist es durch unser Geschäftsmodell tatsächlich herausfordernd, weshalb wir immer sehr bemüht sind im Rahmen der Möglichkeiten den Bedarf des Einzelnen nach freier Zeiteinteilung und spontanen freien Zeiten nachzukommen.