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Bewertung

Grundsätzlich gute Werte, leider werden diese zu wenig gelebt. Sehr starkes Micromanaging

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Barilla Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Umwelt- und Sozialbewusstsein
- Schulungen für alle zu diversen D&I Themen (bspw. Männergesundheit)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Benefits: verglichen mit anderen ‚großen‘ Konzernen gibt es so gut wie keine Benefits

Verbesserungsvorschläge

Weniger Micromanaging: die wenigsten Führungskräfte vertrauen auf die Expertise und das Können Ihrer Angestellten (wird von ganz oben vorgelebt)

Work-Life-Balance

Viele Überstunden, oft kein Zeitausgleich möglich, kein finanzieller Ausgleich. Keine flexiblen Arbeitszeiten: es traut sich kaum jemand vor 18 Uhr das Büro zu verlassen.

Gehalt/Benefits

Keine angemessenen Gehaltssprünge möglich. Bei Beförderungen wird einem gesagt man soll mit der Beförderung zufrieden sein. Keine entgeltliche Kompensation für Führung von Mitarbeitenden.

Kollegenzusammenhalt

Unter der Belegschaft gut

Gleichberechtigung

Die Führung hat seine/ihre bevorzugten Mitarbeiter:innen


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.