Grundsätzlich gute Werte, leider werden diese zu wenig gelebt. Sehr starkes Micromanaging
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Umwelt- und Sozialbewusstsein
- Schulungen für alle zu diversen D&I Themen (bspw. Männergesundheit)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Benefits: verglichen mit anderen ‚großen‘ Konzernen gibt es so gut wie keine Benefits
Verbesserungsvorschläge
Weniger Micromanaging: die wenigsten Führungskräfte vertrauen auf die Expertise und das Können Ihrer Angestellten (wird von ganz oben vorgelebt)
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, oft kein Zeitausgleich möglich, kein finanzieller Ausgleich. Keine flexiblen Arbeitszeiten: es traut sich kaum jemand vor 18 Uhr das Büro zu verlassen.
Gehalt/Benefits
Keine angemessenen Gehaltssprünge möglich. Bei Beförderungen wird einem gesagt man soll mit der Beförderung zufrieden sein. Keine entgeltliche Kompensation für Führung von Mitarbeitenden.
Kollegenzusammenhalt
Unter der Belegschaft gut
Gleichberechtigung
Die Führung hat seine/ihre bevorzugten Mitarbeiter:innen

