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Barilla Region Central 
Europe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 103 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,2 Punkte).

Alle 103 Bewertungen entdecken

We bring to the world joyful

Wer wir sind

Barilla ist ein 1877 gegründetes italienisches Familienunternehmen, das mittlerweile international agiert und in über 100 Ländern vertreten ist. Heute ist Barilla weltweit Marktführer für Pasta, für Fertigsaucen in Europa, für Backwaren in Italien und für Knäckebrot in Skandinavien. Wir beschäftigen über 8.000 Mitarbeiter und verfügen über 29 Produktionsstandorte.

Wir streben jeden Tag danach, das bevorzugte Unternehmen für Menschen zu sein, indem wir gesunde und genussvolle sowie freudige Essenserlebnisse fördern, unsere Auswirkungen auf den Planeten reduzieren und den offenen und fürsorglichen Dialog in den Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, fördern. Deshalb glauben wir, dass der Ansatz "Good for you, Good for the planet" der einzige Weg ist, um für unsere Gruppe Geschäfte zu tätigen. Da wir uns in Familienbesitz befinden, stellen wir den Gewinn nicht vor unsere Leidenschaft für höchste Qualität und nachhaltiges Wachstum.

Es ist ein Unternehmen, das seit 140 Jahren vom Unternehmergeist seiner Mitarbeiter getrieben wird, was uns ermöglicht, über etablierte Grenzen hinauszuschauen und ständig neue Wege zu finden, um unseren Wert für unsere Mitarbeiter, für unsere Kunden und Verbraucher sowie für die Gesellschaft zu verbessern. Darüber hinaus erkennen wir Vielfalt als Schlüsselfaktor für unsere Zukunft an, weshalb du eingeladen bist, dein authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen und Akzeptanz und Verständnis zu genießen.

Sehr wichtig sind für uns auch die Nachhaltigkeit unseres Handelns und unserer Produkte. Daher leben wir unseren Slogan „Good for you, Good for the planet“, in dem wir zum Beispiel bewusst den Plastikanteil unserer Verpackungen reduzieren, Palmöl aus jedem unserer Produkte ersetzt haben und uns gegen Tierversuche aussprechen. Dadurch wird nicht nur unser Planet geschont, sondern auch die Gemeinden, mit denen wir zusammenarbeiten – so profitiert jeder von der Nachhaltigkeit.

Unsere Werte Leidenschaft, Mut, intellektuelle Neugierde, Vertrauen und Respekt sind die Zutaten, die das Verhalten jedes einzelnen unserer Mitarbeiter inspirieren und leiten. Nur so werden wir in der Lage sein, uns weiterhin zu verbessern und dadurch nicht nur Marktführer in diversen Segmenten zu bleiben, sondern auch mit unseren Produkten einen Mehrwert für die Konsumenten zu schaffen.

Wir arbeiten konstant daran, eine offene Arbeitsatmosphäre zu kreieren, um den bestmöglichen Austausch zu ermöglichen. Um dies zu erreichen, arbeiten wir mit unseren ERG Groups daran, offen und proaktiv den Arbeitsplatz zu einem Ort der Chancengleichheit, Integration, Gleichberechtigung und Flexibilität der Arbeitshaltung zu machen.

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • KantineKantine
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Barilla Region Central Europe über Benefits sagt

- Smart Working (40% von zu Hause arbeiten)

- Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte

- Verköstigung am Standort Köln

- Vergünstige Mitgliedschaft im Urbans-Sport-Club

- Betriebliche Altersvorsorge

- Je nach Position Firmenwagen (Hybrid Modell)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Sie erhalten ein hohes Maß an Verantwortung, z. internationale Arbeitsaufträge, die Ihnen letztendlich helfen, auf Ihrem individuellen Karriereweg zu wachsen
  • Um Ihr Potenzial zu maximieren, erhalten Sie während des On-the-Job-Trainings regelmäßig Feedback, Schulungen und Mentoring
  • Wachsen Sie mit unseren Lern- und Entwicklungsprogrammen, die von der Brandon Hall Group mit "Gold Excellence" ausgezeichnet wurden
  • Die Möglichkeit, sich an nationalen und internationalen Diversity & Inclusion-Projekten zu beteiligen
  • Konzentrieren Sie sich auf Ihr Wohlbefinden, indem Sie Pasta, Knäckebrot, Obst und Gemüse kostenlos anbieten. Sie können auch den Zugang zum Sportzentrum (USC) genießen.
  • Einwöchige Reise zum Hauptsitz von Barilla in Parma im Rahmen des Onboarding
  • Flexible Arbeitszeiten und intelligentes Arbeiten (Home-Office-Option)
  • Attraktive Büroflächen und sehr gute Anbindung an die örtlichen Verkehrsmittel

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Barilla Region Central Europe.

  • Mona Goeransson

    Talent Acquisition Lead Region Central Europe, Northern Europe & Eastern Europe

Standorte

Köln-Marketing- und Vertriebsstandort und Celle-Wasa Werk (Deutschland), Zug (Schweiz), Innsbruck (Österreich) und Warschau (Polen).

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fairnis. Weiterbildung ok. Mein vorgesetzter stand voll hinter mir.
- Die positive Stimmung und das gute Miteinander
- Die direkte Lage am Rhein
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten für die Eigenprodukte
- Vergünstige UrbanSportsMitgliedschaft
- Verpflegung für Frühstück und Mittagessen (Pasta / Saucen / Wasser / Kaffee / Knäckebrot / Obst usw.)
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Man kann sich mit der Marke identifizieren. Barilla macht sehr viel im Bereich Nachhaltigkeit, sodass man als Arbeitnehmer mit gutem Gewissen hinter den Produkten stehen kann und gerne für das Unternehmen arbeitet.
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Fällt mir gerade beim besten Willen nichts ein
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Viele und spannende Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 31 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlendes soziales Gewissen
Die Einstellung und Abgehobengeit der Firma! Man ist immer "The Best" und das lässt man auch heraushängen - auf Kosten der Mitarbeiter.
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Bezahlung, Umgang im Betrieb, Arbeitsbedingungen.
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Hätte gerne etwas mehr Verantwortung übernommen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Barilla nicht weiter als Mittelpunkt der Erde ansehen und vom hohen Ross herunterkommen! Wer die heiligen Hallen des Geländes betritt, muss unterwürfig sein und dankbar, dass man da sein darf. Das kann es nicht sein. Mitarbeiter als sein Gut ansehen und nicht als seine Untertan und sich selbst wie ein Königreich davon abheben!
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Mitarbeiter nach Leistung beurteilen, bezahlen und besser fördern. Vermutlich funktioniert dies aber nur mit dem Austausch einiger Führungspositionen.
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Mitarbeiter nach Leistung beurteilen, bezahlen, gezielt weiter entwickeln und befördern.
Flexibles Home Office statt Mon-/Freitag
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Praktikanten noch mehr in das Geschehen mit einzubeziehen, wie beispielsweise Praktikanten in für sie relevante bzw. interessante Meetings mit reinzunehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Barilla Region Central Europe ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Diejenigen die Barilla in Köln kennen, wissen vom guten Image. Leider sind wir (noch) relativ unbekannt, was schade ist.
Als Mitarbeiter lebt man "Barilla" authentisch und das ist doch besser als jedes Marketing.
5
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War stolz auf Wasa Celle
4
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Das Image von Barilla ist in der Öffentlichkeit sehr positiv. Ich konnte mich mit den Produkten sehr gut identifizieren und habe auch dies gerne nach außen getragen.
5
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Top Marken, Top Unternehmen
5
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Das Image ist sehr positiv. Zum einem durch die externe Wahrnehmung und auch durch das was durch die Mitarbeiter nach Außen getragen wird.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Barilla Region Central Europe ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Wir arbeiten alle sehr generalistisch, was natürlich auch Chancen sind, aber der Workload ist dadurch sehr hoch. Durch Smart Working gibt es die Möglichkeit privates und berufliches gut unter einem Hut zu bekommen. Barilla bietet einen stark vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club, damit man dadurch einen guten Ausgleich hat.
3
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Wird 2021 noch schlechter.
2
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Die Möglichkeit für feste Mitarbeiter, an zwei Tagen außerhalb des Büros zu arbeiten, finde ich sehr gut! Kürzere Kernarbeitszeiten wären jedoch toll für mehr Flexibilität.
3
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Zu wenige Leute für hohen Workload.
Urlaub muss zum 2wöchigen Jahreswechsel genommen werden. Nicht immer einfach, Urlaub wie geplant zu bekommen.
1
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Überstunden wurden als selbstverständlich erachtet. Dazu diente die "Vertrauensarbeitszeit"
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Für meine berufliche Ausbildung ausreichend.
4
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einmal und nie wieder
2
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Viele Stellen werden intern besetzt, es gibt Future Leader Programme in verschiedenen Bereichen.
5
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Wer Gas gibt und mobil, stehen alle Türen offen. Viele Trainings digital als auch präsent.
4
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Nach dem Praktikum gibt es die Möglichkeit im Rahmen einse "Keep in touch"-Programms mit Barilla in Kontakt zu bleiben. Bei erfolgreicher Aufnahme wird dem ehemaligem Praktikaten ein Mentor zugeteilt welcher den Kontakt aufrecht erhalten soll.
Zudem gibt es auch einige ehmalige Praktikanten die nun in einem festen Arbeitsverhältnis für Barilla tätig sind.
Für Praktikanten gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Für Mitarbeiter werden verschiedene Trainings angeboten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 59 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Praktikant6 Gehaltsangaben
Ø19.200 €
Außendienstmitarbeiter3 Gehaltsangaben
Ø59.900 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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