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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 113 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

We bring to the world joyful

Wer wir sind

Barilla ist ein 1877 gegründetes italienisches Familienunternehmen, das mittlerweile international agiert und in über 100 Ländern vertreten ist. Heute ist Barilla weltweit Marktführer für Pasta, für Fertigsaucen in Europa, für Backwaren in Italien und für Knäckebrot in Skandinavien. Wir beschäftigen über 8.000 Mitarbeiter und verfügen über 29 Produktionsstandorte.

Wir streben jeden Tag danach, das bevorzugte Unternehmen für Menschen zu sein, indem wir gesunde und genussvolle sowie freudige Essenserlebnisse fördern, unsere Auswirkungen auf den Planeten reduzieren und den offenen und fürsorglichen Dialog in den Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, fördern. Deshalb glauben wir, dass der Ansatz "Good for you, Good for the planet" der einzige Weg ist, um für unsere Gruppe Geschäfte zu tätigen. Da wir uns in Familienbesitz befinden, stellen wir den Gewinn nicht vor unsere Leidenschaft für höchste Qualität und nachhaltiges Wachstum.

Es ist ein Unternehmen, das seit 140 Jahren vom Unternehmergeist seiner Mitarbeiter getrieben wird, was uns ermöglicht, über etablierte Grenzen hinauszuschauen und ständig neue Wege zu finden, um unseren Wert für unsere Mitarbeiter, für unsere Kunden und Verbraucher sowie für die Gesellschaft zu verbessern. Darüber hinaus erkennen wir Vielfalt als Schlüsselfaktor für unsere Zukunft an, weshalb du eingeladen bist, dein authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen und Akzeptanz und Verständnis zu genießen.

Sehr wichtig sind für uns auch die Nachhaltigkeit unseres Handelns und unserer Produkte. Daher leben wir unseren Slogan „Good for you, Good for the planet“, in dem wir zum Beispiel bewusst den Plastikanteil unserer Verpackungen reduzieren, Palmöl aus jedem unserer Produkte ersetzt haben und uns gegen Tierversuche aussprechen. Dadurch wird nicht nur unser Planet geschont, sondern auch die Gemeinden, mit denen wir zusammenarbeiten – so profitiert jeder von der Nachhaltigkeit.

Unsere Werte Leidenschaft, Mut, intellektuelle Neugierde, Vertrauen und Respekt sind die Zutaten, die das Verhalten jedes einzelnen unserer Mitarbeiter inspirieren und leiten. Nur so werden wir in der Lage sein, uns weiterhin zu verbessern und dadurch nicht nur Marktführer in diversen Segmenten zu bleiben, sondern auch mit unseren Produkten einen Mehrwert für die Konsumenten zu schaffen.

Wir arbeiten konstant daran, eine offene Arbeitsatmosphäre zu kreieren, um den bestmöglichen Austausch zu ermöglichen. Um dies zu erreichen, arbeiten wir mit unseren ERG Groups daran, offen und proaktiv den Arbeitsplatz zu einem Ort der Chancengleichheit, Integration, Gleichberechtigung und Flexibilität der Arbeitshaltung zu machen.

Perspektiven für die Zukunft

Barilla ist ein großartiges Unternehmen, um deine Karriere erfolgreich voranzutreiben. Als global agierendes Unternehmen bieten wir dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, Perspektiven und Aufstiegschancen in einem internationalen Umfeld. Dort erwarten dich spannende Projekte und jede Menge Verantwortung – und das schon ab dem ersten Tag.

Starte deine Reise bei Barilla in Deutschland, Österreich, Polen oder in der Schweiz im Rahmen eines Praktikums, als Teil unseres Future Leader Programms oder mit einem Direkteinstieg. Finde einen Karriereweg, der zu dir passt – wir unterstützen dich dabei.Als Teil der Barilla Familie treibst du unsere starken Marken wie Barilla, Wasa, Mulino Bianco oder Pan di Stelle voran und bewirkst damit gleichzeitig auch eine positive Veränderung in der Welt. Ob als kreative:r Analytiker:in im Marketing, als Sales Navigator:in im Trade Marketing oder als Key Account Manager:in: Du bist wichtig für unser Wachstum und für unseren Erfolg.

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • KantineKantine
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • CoachingCoaching
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was Barilla Region Central Europe über Benefits sagt

- Smart Working (40% von zu Hause arbeiten)

- Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte

- Verköstigung am Standort Köln

- Vergünstige Mitgliedschaft im Urbans-Sport-Club

- Betriebliche Altersvorsorge

- Je nach Position Firmenwagen (Hybrid Modell)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Sie erhalten ein hohes Maß an Verantwortung, z. internationale Arbeitsaufträge, die Ihnen letztendlich helfen, auf Ihrem individuellen Karriereweg zu wachsen
  • Um Ihr Potenzial zu maximieren, erhalten Sie während des On-the-Job-Trainings regelmäßig Feedback, Schulungen und Mentoring
  • Wachsen Sie mit unseren Lern- und Entwicklungsprogrammen, die von der Brandon Hall Group mit "Gold Excellence" ausgezeichnet wurden
  • Die Möglichkeit, sich an nationalen und internationalen Diversity & Inclusion-Projekten zu beteiligen
  • Konzentrieren Sie sich auf Ihr Wohlbefinden, indem Sie Pasta, Knäckebrot, Obst und Gemüse kostenlos anbieten. Sie können auch den Zugang zum Sportzentrum (USC) genießen.
  • Einwöchige Reise zum Hauptsitz von Barilla in Parma im Rahmen des Onboarding
  • Flexible Arbeitszeiten und intelligentes Arbeiten (Home-Office-Option)
  • Attraktive Büroflächen und sehr gute Anbindung an die örtlichen Verkehrsmittel

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Barilla Region Central Europe.

  • Mona Goeransson

    Talent Acquisition Lead Region Central Europe, Northern Europe & Eastern Europe

Standorte

Köln-Marketing- und Vertriebsstandort und Celle-Wasa Werk (Deutschland), Zug (Schweiz), Innsbruck (Österreich) und Warschau (Polen).

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich arbeite sehr gerne für das Unternehmen. Besonders hervorzuheben sind die offene Unternehmenskultur, die vertrauensvolle Zusammenarbeit und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Entscheidungen werden in der Regel transparent kommuniziert und die Führungskräfte sind ansprechbar und unterstützend.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viele Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Zudem schätze ich den respektvollen Umgang miteinander sowie die hohe Kollegialität im Team.
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Die Möglichkeit, Dinge zu bewegen. Besonders engagierte, offene, motivierte und herzliche Menschen arbeiten für tollen Marken und Produkte. Es wird nie langweilig, jeder Tag bringt spannende Themen und immer neue Möglichkeiten. Wer sich weiterentwickeln möchte, hat die Chance dazu, auch cross-funktional!
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3x wöchentlich wird mittags frisch für das ganze Büro gekocht - und das kostenlos! Zudemist der Umgang aller Kolleg*innen untereinander respektvoll und freundlich was zu der tollen Atmosphäre im Office beiträgt.
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tolle Kolleginnen und Kollegen, gute Arbeitsatmosphäre, auch als Praktikantin wird man direkt ins Team eingebunden und bekommt verantwortungsvolle Aufgaben übertragen.
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- die offene Kommunikation und Feedback
- trotz der Praktikantenstelle viel Verantwortung
- man wird gleich berechtigt behandelt wie die anderen Kollegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das ständige kommen und gehen von Leuten.
Aufpassen man kann immer gekündigt werden auch nach Jahren!!!!!
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Keine Benefits: verglichen mit anderen ‚großen‘ Konzernen gibt es so gut wie keine Benefits
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bisher noch nichts schlechtes aufgefallen
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Umgang mit Mitarbeitern, Motivation per Gehaltssystem nicht vorhanden.
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kein Homeoffice für Praktikanten/während der Probezeit
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einige Prozesse könnten effizienter gestaltet und Kommunikationswege teilweise noch klarer definiert werden. Insgesamt überwiegen jedoch die positiven Aspekte deutlich.
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Ein wenig mehr Flexibilität in Bezug auf die eigene Einteilung von Arbeitszeit- und Ort wäre toll!
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Bei Barilla Deutschland zu arbeiten bedeutet, Teil eines Teams zu sein, das echten Teamgeist lebt. Der Umgang miteinander ist geprägt von Respekt, Vertrauen und Kommunikation auf Augenhöhe – unabhängig von Hierarchie oder Abteilung.
Besonders hervorzuheben ist der Führungsstil: Führungskräfte agieren integrativ, fördern individuelle Stärken und schaffen ein Umfeld, in dem man sich entwickeln und wohlfühlen kann. Die Balance zwischen Professionalität und Menschlichkeit ist hier spürbar – das ist keine Selbstverständlichkeit.
Ein weiterer Pluspunkt ist das klare Bekenntnis zur Familienfreundlichkeit: Flexible ...
Gibt den Leuten etwas Zeit um anzukommen.
Macht euch ein eigenes Bild von den Leuten und hört nicht auf andere.
Es reicht schon wenn das Gesicht nicht passt und man wird grundlos gekündigt.
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Weniger Micromanaging: die wenigsten Führungskräfte vertrauen auf die Expertise und das Können Ihrer Angestellten (wird von ganz oben vorgelebt)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Barilla Region Central Europe ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Ich kann mich stark mit der Firma und deren Werte identifiezieren. Diese werden im Arbeitsalltag auch gelebt.
5
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Das Image eines Familienunternehmens wird nach Außen reflektiert, aber auch intern gelebt.
5
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Wer über Barilla spricht, hat ein glückliches Lächeln im Gesicht
5
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Starke Marke, Mitarbeiter identifizieren sich mit Barilla
5
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its everything..
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Barilla Region Central Europe ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


sehr schlecht bis nichts
1
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Nunja, sobald man einmal etwas nicht erfragt hat wird einem mangelndes Interesse vorgeworfen,
Unter den Kollegen ist eher eine Art grüppchenbildung, als neuer hat man da kaum eine Chance ins Team integriert zu werden.
1
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Kindergartenniveau
1
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Man wird regelmäßig über aktuelle Themen sowohl in sogenannten Townhall Meetings als auch über das Intranet informiert. Der Ton ist wie gesagt sehr freundschaftlich und wir haben trotz Leistungsdruck viel Spaß zusammen. Aber manchmal in gerade stressigen Zeit wäre eine etwas transparentere bzw. klarere Kommunikation nötig. Man wird manchmal einfach zu spät abgeholt.
3
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Kommunikation könnte untereinander etwas besser sein, durch die (aktuell) räumliche Distanz geht einiges verloren.
Die Unternehmenskommunikation allgemein ist gut, es gibt regelmäßige Townhalls und Infomails.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Es wird viel Zeit in die Weiterbildung der Mitarbeitenden investiert und es stehen einem Karrieremöglichkeiten unterschiedlicher Art (national & international) offen.
5
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Sehr hoher Fokus auf interne Weiterbildung & Förderung von Talenten
5
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Aufgrund der sehr flachen Hierarchien und des stetigen Austauschs hat man gute Möglichkeiten sich zu entwickeln und weiterzubilden, auch in andere Aufgabenbereiche. Allerdings ist das Kölner Office keine Konzernzentrale mit hunderten Mitarbeiter*innen, sodass es eine begrenzte Anzahl an möglichen Stellen gibt. Dafür besteht aber die Möglichkeit an andere internationale Standorte zu wechseln.
4
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Keine Chance
1
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Es könnt mehr in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter investiert werden.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Barilla Region Central Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Barilla Region Central Europe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Barilla Region Central Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 107 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Barilla Region Central Europe als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Barilla Region Central Europe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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