Barilla 

Region 

Central 

Europe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ständige kommen und gehen von Leuten.

Aufpassen man kann immer gekündigt werden auch nach Jahren!!!!!

Verbesserungsvorschläge

Gibt den Leuten etwas Zeit um anzukommen.
Macht euch ein eigenes Bild von den Leuten und hört nicht auf andere.
Es reicht schon wenn das Gesicht nicht passt und man wird grundlos gekündigt.

Arbeitsatmosphäre

Man merkt die angespannte Stimmung, gelacht wird kaum und sabald ein Vorgesetzter in Sicht ist wird alles extrem angespannt.

Image

Siehe Umwelt

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance

Gehalt/Benefits

Gehalt gut, Karriere ist da nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da wird stets an Verbesserungen gearbeitet um nach außen hin seriös zu wirken

Kollegenzusammenhalt

Da würde keiner für den anderen einstehen da alle Angst um ihren Job haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz OK

Vorgesetztenverhalten

Sehr dominates Auftreten, es wird immer auf nett getan aber sobald man sich umdreht......

Arbeitsbedingungen

Nunja

Kommunikation

Nunja, sobald man einmal etwas nicht erfragt hat wird einem mangelndes Interesse vorgeworfen,
Unter den Kollegen ist eher eine Art grüppchenbildung, als neuer hat man da kaum eine Chance ins Team integriert zu werden.

Gleichberechtigung

Wer gut mit schichtführer und leider kann und das können die wenigsten hat dort gut. Alle anderen bekommen das sicher zu spüren.

Interessante Aufgaben

Wer Schichtarbeit und eintöniges am Band stehen mag..... Achtung als neuling nie setzten auch wenn eine Sitzgelegenheit zu Verfügung steht.
Das endet direkt mit Kündigung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Umwelt- und Sozialbewusstsein
- Schulungen für alle zu diversen D&I Themen (bspw. Männergesundheit)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Benefits: verglichen mit anderen ‚großen‘ Konzernen gibt es so gut wie keine Benefits

Verbesserungsvorschläge

Weniger Micromanaging: die wenigsten Führungskräfte vertrauen auf die Expertise und das Können Ihrer Angestellten (wird von ganz oben vorgelebt)

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Keine angemessenen Gehaltssprünge möglich. Bei Beförderungen wird einem gesagt man soll mit der Beförderung zufrieden sein. Keine entgeltliche Kompensation für Führung von Mitarbeitenden.

Kollegenzusammenhalt

Unter der Belegschaft gut

Gleichberechtigung

Die Führung hat seine/ihre bevorzugten Mitarbeiter:innen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Barilla ist ein sicherer Arbeitgeber, der Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, sich mit viel Leidenschaft kreativ zu entwickeln. Barilla bietet Talenten breit aufgestellte Entwicklungsmöglichkeiten, herausfordernde und spannende Projekte. Barilla überzeugt mit sehr erfolgreiche Marken und Visionen, mit denen man sich sehr gut identifizieren kann. Kommunikation, Standing und Passion sind gefragt und herzlich willkommen. Barilla unterstützt soziale Projekte und steht für Diversität und Inclusion. Bei Barilla kannst du Erfolgsstorys mitschreiben.

Arbeitsatmosphäre

Viel Verantwortung und Entscheidungsfreiheit, spannende Projekte

Image

Wer über Barilla spricht, hat ein glückliches Lächeln im Gesicht

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Wenn jeder seinen persönlichen Beitrag leistet, sind wir ein erfolgreiches Team,

Umgang mit älteren Kollegen

Werden wertgeschätzt und die Meinung ist immer wieder gefragt

Arbeitsbedingungen

Ein modernes Office bietet jeglichen Komfort

Kommunikation

Kommunikation ist immer erwünscht, offene Feedbackkultur

Gleichberechtigung

Eine Selbstverständlichkeit im Unternehmen

Interessante Aufgaben

Jeder Tag bietet neue interessante Aufgaben, es wird nie langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Produkte.

Verbesserungsvorschläge

Menschlicher werden. Das Vertriebsteam möchte es ohne Herzinfarkt bis zur Rente schaffen. Die Zielvorgaben und der Druck sorgen für schlechte Stimmung.

Arbeitsatmosphäre

Die Ziele sind zu hoch. Je nach Gebiet benötigt man 7 Displays je Tag und es zählen nur Premiumvarianten. Viele laufen den Vorgaben hinterher und fühlen sich permanent belastet. Bei den Meetings wird immer darauf hingewiesen, dass die aktuellen Zahlen oder Absprachen nicht hinnehmbar sind was auf die Stimmung drückt. Es ist kein Qualitätsaußendienst. Kunden die nicht regelmäßig viele Displays kaufen werden ignoriert. Man kommt sich vor wie bei einer Drückerkolonne. Es dreht sich vor allem immer um mehr und mehr Displays. Märkten kann beim Abverkauf so gut wie nicht geholfen werden, obwohl man zuvor viele Displays rein gedrückt hat.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Ohne Studium keine Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Man kann gut verdienen. Fair ist das Gehalt jedoch nicht. Neue Kollegen mit wenig Erfahrung verdienen ab dem ersten Tag teilweise sehr deutlich mehr als die Leistungsträger.

Kollegenzusammenhalt

Teils, teils. Es gibt Kollegen mit denen kann man durchs Feuer gehen, es gibt aber auch einige die sehr mit Vorsicht zu behandeln sind und die jedes Wort an die Vorgesetzten weitergeben.

Vorgesetztenverhalten

Viele und regelmäßige Zusammenarbeiten die für Druck sorgen. Mit nichts zufrieden. Es muss immer mehr und mehr sein.

Arbeitsbedingungen

Man ist mit mit zweckmäßiger Technik ausgestattet. Als Fahrzeuge gibt es Passats mit Schaltung. Automatik und weitere Sicherheitstechnik muss selbst bezahlt werden.

Kommunikation

Passt. Man wird im Großen und Ganzen rechtzeitig über alles informiert.

Interessante Aufgaben

Eigentlich gibt es viele tolle Aktionen und Aufbauten die man machen könnte. Es wird aber nie mit jemanden darüber gesprochen was in einem Gebiet wirklich möglich ist, sondern streng vorgegeben, dass XX Aufbauten der Aktion zu machen sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, motivierte Mitarbeiter, Entscheidungsfreiheit und Verantwortung auch während Praktikums

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Homeoffice für Praktikanten/während der Probezeit

Verbesserungsvorschläge

Geregelter Feedback- und Weiterbildungsprozess auch für Praktikanten

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind sehr offen und herzlich. Zudem sind alle motiviert daran, bei Barilla zu arbeiten und identifizieren sich stark mit der Marke, was zu einer tollen Arbeitsatmosphäre führt.

Image

Starke Marke, Mitarbeiter identifizieren sich mit Barilla

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Coaching und Weiterbildung kommt m.E. etwas zu kurz im Praktikum. Natürlich lernt man durch die tägliche Arbeit, jedoch gibt es keine gezielten Trainings, Gespräche zur Weiterentwicklung etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Barilla engagiert sich glaubhaft in vielen Belangen.

Kollegenzusammenhalt

Es versuchen alle, sich gegenseitig zu unterstützen.

Arbeitsbedingungen

Modernes Office, 3x die Woche gibt es frisch gekochte Pasta.