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Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Kollegen und flache Hierarchien
Nicht E-Mail sperren wenn man in Verzug ist mit den überflüssigen Genpact Trainings zu Cyber-Sec, Equality etc
Viel Home-Office, allerdings nette Gespräche im Office.
Flexibel arbeiten als Werksstudent sehr überdurchschnittlich möglich!
Durchschnittlich
Viele nervige Trainings vom Konzern zu Gleichberechtigung etc.. meiner Meinung nach zu viel..
Stets respektvoll und wertschätzend behandelt worden.
Starke Konzernstruktur
Ich arbeite seit fast einem Jahr bei Barkawi – a Genpact Company. Ich habe mich vom ersten Tag an in dem Unternehmen sehr wohlgefühlt. Die Mitarbeiter sind herzlich und auch nach Feierabend unternimmt man des Öfteren etwas zusammen. Die Hierarchien sind eher flach gehalten, alle sprechen sich mit dem Vornamen an und bei Problemen kann man auch auf das Management zugehen. Als besonders positiv empfinde ich die Zuteilung eines People Managers. Mit diesen kann man seinen Arbeitsalltag besprechen, also was gut oder eher nicht so gut läuft auf den Projekten, Ziele festlegen oder auch Wünsche äußern, auf welchen Projekten man gerne als nächstes sein möchte.
Es gibt viele verschiedene Projekte, sodass man seine Interessensgebiete ausloten kann. Gerade die groß angelegeten digitalen Transformationsprojekte, welche immer häufiger abgewickelt werden, bieten einem die Möglichkeit, viele verschiedene Bereiche des Supply Chain Planning, als auch die Challenges der Digitalisierung kennenzulernen.
Neben den Projekten bietet Barkawi – a Genpact Company auch die Möglichkeit, sich weiterzubilden. Dazu gibt es eine unternehmensinterne Lernplattform, aber auch interne Trainings werden durchgeführt un
Insgesamt bietet Barkawi Genpact eine super Kombination aus interessanten Projekten, starkem Kollegenzusammenhalt, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und kompetitiver Vergütung bei guter WLB.
Persönliche Wünsche und Preferenzen beim Staffing wegen so gut wie möglich berücksichtigt.
Kommunikation und Abstimmung mit Genpact und den Kollegen aus den USA.
Nach Corona wieder etwas mehr für die Mitarbeiter und Team Building tun (Events, monatliches Frühstück ), während Corona wäre ein Budget für Home Office Ausstattung schön gewesen.
Barkawi Genpact ist eine sehr gute Referenz im CV und hilft sowohl bei einem Wechsel in eine andere Beratung als auch bei einem Wechsel in die Industrie.
Natürlich kein 9-to-5, aber für eine Beratung vergleichsweise sehr humane Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit Home Office Möglichkeiten, freier Standortwahl und Sabbatical.
Absolut kompetitiv mit anderen, vergleichbaren Beratungen
Alle Kollegen sind jederzeit hilfsbereit, absolut keine „Ellenbogen-Mentalität“
Die Kommunikation der verschiedenen Unternehmensbereiche (Genpact & Legacy Barkawi) und Standorte ist teilweise etwas unabgestimmt. Das Management Team in München ist allerdings jederzeit ansprechbar und bereit alle offenen Fragen ehrlich und nach besten Wissen zu beantworten.
Neben großen Supply Chain Transformationsprojekten mit den großen Technologiepartnern bietet Barkawi Genpact eine große Vielfalt an Aufgabenbereichen und Projekten (zb SC Strategy, Operations Excellence, After Sales). Man wird früh ermutigt sich ein bestimmtes Themengebiet auszusuchen und eigenständig voranzutreiben (zb Process Mining, Control Tower, etc).
Außerdem besteht die Möglichkeit auch in anderen Bereichen von Genpact außerhalb von Barkawi/ der SC Service Line tätig zu werden.
Barkawi Management Consultants war unter der Führung von Karim und Carena Barkawi einer der Top Adressen für SCM und After Sales Beratung. Leider hat sich mit der Übernahme von Genpact einiges geändert. Die Geschäftsführung hat sich, wie öffentlich einsehbar, von München nach Atlanta verlegt. Die Folgen sind in der Unternehmenskultur und -strategie spürbar. Der Beratungsfokus hat sich mit der Übernahme sukzessive vom Management Consulting Geschäft zur Implementierung von Technologien verlagert. Folge: Leistungsträger die mit dem / für das Top-Management an Strategien arbeiten möchten wechseln zunehmend in Beratungen welche ein entsprechendes Profil bieten.
Branchenüblich.
Zunehmend Technologieimplementierung anstatt Management Consulting.
Man bekommt von Anfang an viel Verantwortung und lernt dabei viel!
Sehr interessante Aufgaben. Top Beratung für SCM & Logistik.
Es wird viel Wert auf ein kollegiales Wertesystem gelegt.
Die Kommunikation und Hilfsbereitschaft untereinander, um gemeinsam ein Ziel zu erreichen.
Parkplätze für Mitarbeiter wären wirklich eine außerordentliche Hilfe.
Internationale Projekte und den guten Zusammenhalt
Eine klare und umsetzungsorientierte Strategie fehlt
Besser zuhören um Leute zu binden
Außen- und Innenwahrnehmung weichen teils stark ab. Tolle Firma mit noch sehr viel Potential
Top Kollegen, sowohl fachlich und menschlich sehr kompetent
Entscheidungen manchmal schwer nachvollziehbar, Strategie eigentlich sinnvoll aber ohne den passenden Maßnahmenplan dahinter
Teils sehr gut und teils eher mäßig. Transparenz über Geschäftszahlen und Entwicklung ist gut aber die Kommunikation bezüglich Maßnahmenplan und Strategie könnte besser laufen
Spannende, sehr internationale Einsaetze
tolle Projekte; man kann die Möglichkeit bekommen international eingesetzt zu werden; Kollegen unterstützen sich untereinander sehr, sowohl Berater als auch Back-Office
Mehr Transparenz und Kommunikation; Stärker auf die einzelnen Mitarbeiter eingehen
Das Betriebsklima ist teilweise sehr familiär
Sehr gutes Image, was man auch in allen Rankings (Wirtschaftswoche, Hidden Champions etc) nachlesen kann. Leider außerhalb der Spezialisierung SCM noch nicht überall bekannt.
Für eine Beratung auf diesem Niveau generell gute Work-Life Balance - hängt natürlich von Projekt und Vorgesetztem ab
Es gibt gute Pflichtweiterbildungen (z.B. APICS CPIM) und regelmäßig interne Trainings an Freitagen
Ordentliches Gehalt, keine weiteren Leistungen
Kollegenzusammenhalt ist top! Auf Projekt wird produktiv zusammengearbeitet und der Spaß kommt gewöhnlich auch nicht zu kurz.
Alter spielt in der Firma absolut keine Rolle - es zählt das Wissen, die Erfahrung, das Wollen und vor allem die Persönlichkeit
Die Vorgesetzen haben große Freiheiten, wie sie mit ihren Mitarbeitern umgehen und wie viel sie kommunizieren. Das kann für den Einzelnen toll sein, aber kann auch zu Unzufriedenheit bei Anderen führen.
Generell duzt man sich über alle Ebenen hinweg, und es gibt keine ausgeprägten Hierachie-Ebenen, die einen als Angestellten einschränken.
Top modernes IT Equipment, die Büroaustattung sonst ist eher antiquieriert, aber sollte man als Berater eh nicht zu häufig sehen. Standort sehr gut infrastrukturell angeschlossen.
Kommunikation ist nicht die Kernkompetenz, teilweise sehr unterschiedlich in den einzelnen BUs/ abhängig von den jeweiligen Partnern - aber es scheint sich langsam aber stetig zu bessern
Spannende Projekte, meistens sehr hoch aufgehängt auf Kundenseite (u.a. C-Level)
So verdient kununu Geld.