54 Bewertungen von Bewerbern
54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich vergebe überall nur einen Stern, weil mit dem Verlauf NACH dem eigentlichen Bewerbungsverfahren meine vorherigen Erfahrungen mit dem Unternehmen - die durchaus positiv waren - alle zunichte gemacht wurden. Es ist hier auf Kununu als User technisch gar nicht möglich, meinen Fall mit Sternen und den gestellten Fragen adäquat abzubilden: kein Wunder bei diesem äußerst ärgerlichen Vorgehen der Barmenia. Ich verhandelte geringfügig und unterschrieb dann doch zu den vorgegebenen Konditionen. Das "Verhandeln" führte wohl zur Kündigung und lässt eine schlimme Unternehmenskultur befürchten.
Weitere "kleinere" Probleme waren das Wartenlassen beim Vorstellungsgespräch vor Ort und falsches Vorrechnen des Vergütung im ersten Jahr (die Rede war von 14 Monatsgehältern, es wären jedoch 13,5 gewesen... hier ging es in der Differenz immerhin um einen vierstelligen Betrag).
Tipp: Überlegen Sie sich, ob eine Bewerbung bei der Barmenia infrage kommt - hier kann es für Sie maximal frustrierend enden und Sie können nicht auf Zusagen & Verträge vertrauen. Konkurrenzunternehmen dürften, davon ist auszugehen, besser und fair(er) verfahren.
-Wenn man ein Onlineinterview führt, sollte man auch jemanden dort hinsetzen der etwas versteht
-Der Teilnehmer verstand nach der 5 Wiederholung immer noch nicht meinen Namen und wahrscheinlich auch sonst sehr wenig
-Es wurde nichts konkretes zur Stelle gesagt, hauptsache schnell die Leute abfertigen
-Nach über einem Monat kam nun die unpersönliche Standardabsage
-Auf schriftliche Nachfrage zum Absagegrund wurde natürlich nicht geantwortet
-So bin ich noch nie behandelt worden eine Unverschämtheit
Nicht erst nach 5 Wochen reagieren, ich erfülle alle Anforderungen warum erhalten ich dann eine Absage? Telefonat war schrecklich, in Babysprache redete man mit mir. Ich fühle mich nicht ernstgenommen.
Offene Rechnungen begleichen, bevor man dem Kunden einen Job anbietet
Nach einem kompletten Bewerbungsprozess ruhig den Leuten selber absagen und nicht über den Headhunter erledigen lassen
Nicht nur den Lebenslauf sehen, sondern auch mit dem Bewerber ein Telefonat / Gespräch führen und nicht Vorurteilen.
Es gab keine Fragen, der / die Personalberater stellten sofort die Berufserfahrung negativ dar, obwohl man jahrelang im Bereich der Kundenberatung / Kaufmann im Dialogmarketing / Kaufmann im Gesundheitswesen arbeitet.
- Weg vom veralteten Strukturvertrieb
- Digitalisierung des Ablaufs ohne unnötige Agenturen
- Weg von der Ausbeutung im Außendienst durch Scheinselbstständigkeit
- Klares Fixum
- Aufstellen an welchem Produkt man am besten verdient
Keine
Es wurden die "üblichen" Fragen nach Person, Werdegang und einige Fachfragen gestellt. Nichts wovor man sich fürchten müsste :)
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