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BarmeniaGothaer 
AG
Bewertung

Mehrfachbewertung

Es Könnte ein Super Arbeitgeber, ohne Einschränkung sein… Aber diese Arbeitszeiten….

3,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Barmenia in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Casino
Cafeteria
Schönes Arbeitsumfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten !
Keinen festen Arbeitsplatz zu haben. Wer nicht schnell genug ist, bekommt auch keinen in seinem Team.

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitszeiten auch in der Kundenbetreuung ermöglichen.
Das wird immer schön geredet, statt auf die Mitarbeiter*innen mit kleinen einzugehen. Man nimmt lieber Kündigungen in Kauf.

Arbeitsatmosphäre

Im gesamten gut. Es sei denn es wird zu viel abverlangt - dann hängt die Stimmung.

Image

Gut

Work-Life-Balance

Leider Abteilungsabhängig. In der Kundenbetreuung ist die Flexibilität leider nicht gegeben. Auch wenn es so gesagt wird. Für Mitarbeiter*innen mit Kindern ist es sehr herausfordernd. Teamleiter haben das Problem natürlich so nicht oder Kinderlose.

Karriere/Weiterbildung

Viele stecken fest ,aber es kommen auch einige weiter.

Gehalt/Benefits

Gut, wenn nicht immer mehr Aufgaben folgen würden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

.

Kollegenzusammenhalt

Super.!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an

Arbeitsbedingungen

.

Kommunikation

Infos werden weitergegeben. Aber kritische Meinungen überhört

Gleichberechtigung

Vitamin B ist schon wichtig

Interessante Aufgaben

Immer was Neues !

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexander Hohaus, Head of Employer Branding & Talent Marketing
Alexander HohausHead of Employer Branding & Talent Marketing

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für deine offene und kritische Bewertung.

Ein konstruktiver, offener und wertschätzender Austausch ist für uns immer wichtig, insbesondere wenn es auch um Kritik oder Verbesserungsvorschläge geht. Dass bei uns sicherlich nicht alles perfekt ist, ist uns bewusst. Die von dir beschriebenen Themen nehmen wir entsprechend ernst.

Da deine Bewertung konkrete Punkte anspricht, freuen wir uns, wenn du in den Austausch mit uns gehst und wir deine Eindrücke besser verstehen können. Nimm dazu gerne Kontakt zu den HR Business Partner*innen auf oder melde dich bei mir.

Viele Grüße
Alexander Hohaus

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.