Basierend auf Daten aus 702 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BarmeniaGothaer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1425 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
702 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird mal viel geredet und mal zu wenig. Es wird zwar immer eine Bereitschaft zum Austausch angeboten, aber ob dabei alle Information fließen, bleibt offen.
Na ja, jeder kämpft so ein bisschen für sich. Ist sicherlich auch so gewollt, den eine echte Einheit lässt sich schlecht führen.
Das kann man nur positiv bewerten. Viele Möglichkeiten und Freiheiten.
Welches Verhalten, nicht reagieren, alles aussitzen und den Mitarbeiter hinhalten. Ach und vertrösten habe ich fast vergessen. Bekommt die FK Druck, werden Maßnahmen zur eigenen Sicherung der Stelle durchgesetzt. Egal, was interessiert mich der Mitarbeitende. Das größte Thema ist die Wertschätzung! Die gibt es nicht mehr. Das war früher anders.
Es kommt darauf an in welchem Bereich man arbeitet. Aber ohne Mitarbeiterförderung, wird alles irgendwann langweilig.
Ein Unternehmen im Wandel. Die alten Barmenia Werte gehen verloren.