Menschlich absolut enttäuschend!!! Wegschauen und Ignorieren statt Helfen ist hier an der Tagesordnung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die rein administrativen und vertraglichen Kernbereiche funktionieren fehlerfrei. Die technische Ausstattung der Arbeitsplätze ist modern und das Gehalt wird absolut pünktlich überwiesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der schockierende Mangel an Rückhalt und Fürsorge für die Belegschaft. Wenn man als betroffene Person schwerwiegende Probleme meldet, wird man von der Personalabteilung und den Verantwortlichen komplett im Regen stehengelassen. Anstatt Unterstützung zu erfahren, hat man das Gefühl, dass das Problem eher bei der Person gesucht wird, die den Missstand meldet, während die Verursacher keinerlei Konsequenzen spüren und weiter gefördert werden. Diese emotionale Kälte und Gleichgültigkeit im Umgang mit verletzten Grenzen ist zutiefst enttäuschend.
Verbesserungsvorschläge
wird dringend Zeit für einen Kulturwandel im Management und in der HR-Abteilung. Ethikrichtlinien dürfen nicht nur auf dem Papier existieren, um das Image zu pflegen, sondern müssen im Alltag knallhart durchgesetzt werden. Führungskräfte sollten nicht nur nach Zahlen, sondern zwingend nach ihrer menschlichen Integrität und sozialen Eignung ausgewählt werden. Wenn Mitarbeiter schon den Mut aufbringen, massive Missstände zu melden, müssen unabhängige Aufklärung, aktiver Opferschutz und konsequente arbeitsrechtliche Sanktionen gegen die Verursacher die Folge sein...und kein feiges Aussitzen.Fangt endlich an euch für eure Mitarbeiter einzusetzen!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist stark von Angst und dem Gefühl der Hilflosigkeit geprägt. Man merkt schnell, dass kritische Themen unerwünscht sind und lieber unter den Teppich gekehrt werden, anstatt ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen
Image
Die Werbekampagnen passen absolut nicht zur Realität, die man hinter den Kulissen erlebt
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung, nützt einem aber bei schlechter Führung wenig.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, wiegt das mangelhafte Vorgesetztenverhalten aber nicht auf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin schmückt sich das Unternehmen gerne mit Werten wie Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung. Schaut man aber hinter die Kulissen bleibt davon leider nur reine Fassade übrig
Kollegenzusammenhalt
Unter den direkten Kollegen meist okay, aber jeder versucht im Grunde nur, sich selbst zu schützen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein großer Wert auf langfristiges Wohlergehen oder echten Respekt gelegt
Vorgesetztenverhalten
Hier zeigt sich das größte Defizit. Es fehlt an Rückgrat, Empathie und jeglicher Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Anstatt betroffene Mitarbeiter zu schützen, wird weggeschaut und das Fehlverhalten der Verantwortlichen wird ignoriert oder sogar toleriert.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist okay, rettet aber das menschlich schwache Klima nicht
Kommunikation
Es wird nur das kommuniziert, was dem Image nützt. Sobald es um ernsthafte interne Vorfälle geht, herrscht eine absolute Mauer des Schweigens. Transparenz und ehrlicher Dialog werden hier leider überhaupt nicht gelebt
Gleichberechtigung
Der Schutz und die Würde des Einzelnen zählen hier im Ernstfall leider gar nichts. Es gibt eine spürbare Doppelmoral: Wer eine bestimmte Position oder Hierarchiestufe hat, scheint unantastbar zu sein – völlig egal, wie massiv das Fehlverhalten gegenüber anderen Teammitgliedern war.
Interessante Aufgaben
Sehr starre Vorgaben, kaum Raum für Eigeninitiative
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für deine offene und kritische Bewertung. Für uns ist es natürlich schade, dass du uns nicht weiterempfehlen würdest. Die von dir beschriebenen Themen nehmen wir sehr ernst.
Ein konstruktiver, offener und wertschätzender Austausch ist für uns immer wichtig, insbesondere wenn es auch um Kritik oder Verbesserungsvorschläge geht. Dass bei uns sicherlich nicht alles perfekt ist, ist uns bewusst. Deine kritische Anmerkung bspw. zu Kommunikation, Arbeitsatmosphäre oder auch Gleichberechtigung können wir so jedoch nicht nachvollziehen.
Da deine Bewertung konkrete Punkte anspricht, freuen wir uns, wenn du in den Austausch mit uns gehst und wir deine Eindrücke besser verstehen können. Nimm dazu gerne Kontakt zu den HR Business Partner*innen auf oder melde dich bei mir.
Viele Grüße
Alexander Hohaus