Der Fisch stinkt vom Kopf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung auch nach Merger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten einiger Führungskräfte, die damit für hohe Unzufriedenheit sorgen. Mitarbeiter werden nicht eingebunden, Standorte nicht zeitgemäß und Fahrerei zwischen Köln und Wuppertal sehr belastend.
Verbesserungsvorschläge
Toxische Führungskräfte austauschen, insbesondere auf Ebene Vorstand. Klare Leitlinien im Umgang mit Mitarbeitern schaffen, an die sich alle halten müssen.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Image
Schwierig durch die Fusion.
Work-Life-Balance
Work-Work-Balance trifft es eher
Karriere/Weiterbildung
Wenn deine Nase passt und du keine Widerworte gibst, dann gibt's Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Solide, nicht mehr und nicht weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird einiges dafür bereits getan.
Kollegenzusammenhalt
Klüngel unter den Kollegen der ehemaligen Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Mal mehr mal weniger gut.
Vorgesetztenverhalten
Führungsverständnis wird nicht gelebt, insbesondere von Vorstand und Bereichsleitungen im Vertriebsbereich.
Arbeitsbedingungen
Büros sind alt und nicht zeitgemäß. Systeme sind undurchsichtig und langsam.
Kommunikation
Bodenlos
Gleichberechtigung
Wird gepredigt, aber gar nicht gelebt
Interessante Aufgaben
Der Merger bietet viele tolle Aufgaben, nur werden sie unter dem Klüngel vergeben.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für deine Bewertung. Für uns ist es natürlich schade, dass du uns nicht weiterempfehlen würdest. Ein konstruktiver, offener und wertschätzender Austausch ist für uns immer wichtig, insbesondere wenn es auch um Kritik oder auch Verbesserungsvorschläge geht. Dass bei uns sicherlich nicht alles perfekt ist, ist uns bewusst. Durch die Fusion gibt es aktuell viele Themen und Veränderungen im Konzern, die unser Zusammenwachsen gestalten. Dies benötigt an einzelnen Stellen aber auch Zeit und Geduld, soll aber nicht die von dir beschriebenen Erfahrungen entschuldigen!
Wir freuen uns, wenn du zu deiner Kritik mit uns in den Austausch gehst. Nimm dazu gerne Kontakt zu den HR Business Partner*innen auf. Gerne kannst du dich auch bei mir melden.
Viele Grüße
Alexander Hohaus