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BarmeniaGothaer 
AG
Bewertung

War mal besser

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gothaer Beratung und Vertriebsservice GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und Kolleginnen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsmöglichkeiten, hier würde ich mir mehr Chancen an Trainings Wünschen.

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsleitern modernen Führungsstile beibringen und mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten bieten.
Mehr Zeit für Weiterbildung.

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen super, Abteilungsleiter mit veralteten Leadership Verhalten.

Work-Life-Balance

Sehr gut, wenn man Kinder hat. Hier wird wirklich bei Problemen immer eine Lösung gefunden

Karriere/Weiterbildung

Einem werden keine Wege aufgezeigt, nur das Inhouse Trainerteam bildet einen weiter. Hier tat der Tausch der letzten Jahre gut, vorher hat man keine so kompetente Hilfe wie heute in Sach bekommen, man fühlt sich dadurch sicherer und bei Fehlern wird einem immer geholfen.

Gehalt/Benefits

Bei Einstellung wird mit den flexiblen Möglichkeiten der Anpassung geworben, merkt man nur später nicht so stark wie versprochen.

Kollegenzusammenhalt

Stark

Vorgesetztenverhalten

Direkte Führunskraft sehr gut, Abteilungsleiter mehr als fragwürdig.
In manchen Abteilungen werden Leistungsehrungen neuerdings verlost.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros sind zwar nett, aber man stört sich gegenseitig bei der Arbeit, während man telefoniert.

Kommunikation

Seit Fusionsbeginn immer nur Durchhalteparolen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander Hohaus, Head of Employer Branding & Talent Marketing
Alexander HohausHead of Employer Branding & Talent Marketing

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

erst einmal vielen Dank für deine Bewertung. Für uns ist es natürlich schade, dass du uns nicht weiterempfehlen würdest. Ein konstruktiver, offener und wertschätzender Austausch ist für uns immer wichtig, insbesondere wenn es auch um Kritik oder auch Verbesserungsvorschläge geht. Das bei uns sicherlich nicht alles perfekt ist, ist uns bewusst. Durch die Fusion gibt es aktuell viele Themen und Veränderungen im Konzern, die unser Zusammenwachsen gestalten. Dies benötigt an einzelnen Stellen aber auch Zeit und Geduld.

Da deine Bewertung sehr pauschal ist, freuen wir uns, wenn du in den Austausch mit uns gehst. Nimm dazu gerne Kontakt zu den HR Business Partner*innen auf oder melde dich bei mir.

Viele Grüße
Alexander Hohaus

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.