Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Essen in der Kantine
Verbesserungsvorschläge
Bitte stellt die FK auf den Prüfstand, nehmt Beschwerden in der HR und BR ernst, schaut euch mal Krankenstände und Personalabgänge in den Abteilungen an um von oben zu reagieren. Und solange das nicht gegeben ist, gibt es Mitarbeitern mehr Homeoffice, als die 60%, damit sie sich selbst schützen können und ihn Ruhe arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
In unsere Abteilung: Fairness ist ein Fremdwort, Vertrauen wird missbraucht, jeder kämpft gegen jeden Jeden, täglich Diskussionen über Krisen, Machtkämpfe, systematisches Kleinhalten durch die FK "So schlimm ist das doch nicht".
Work-Life-Balance
Überstunden gehören zur Tagesordnung!! Der Arbeit wird regelmäßig mit nach Hause genommen und daher gibt es sehr hohen Krankenstand, den aber die FK nicht interessiert. Auch die FK der FK interessiert das alles nicht.
Karriere/Weiterbildung
Nichts von beidem wird gefördert. Wenn mit Karriere weitere Aufgaben gemeint sind, dann wird dies selbstverständlich nicht vergütet
Kollegenzusammenhalt
Die, die unter der Stimmung leiden, versuchen zusammen zu halten, alles andere siehe oben.
Vorgesetztenverhalten
FK trifft weder Entscheidungen, noch führt sie. Lieber einfach so tun, als wäre die Welt rosa, währenddessen die Abteilung zu Nichte gemacht wird.
Arbeitsbedingungen
Kaputte Stühle, ranzige Teppiche, keine ausreichende Beleuchtung, alle auf einem Flur, daher sehr schwer zu konzentrieren, so gut wie keine höhenverstellbaren Schreibtische, wenig bis kein Sauerstoff möglich aufgrund Bauweise.
Kommunikation
FK gibt jedem die Infos, die gerade passend erscheinen, was zu einem Ungleichgewicht führt und noch mehr Ärger unter den Kollegen bedeutet.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen, aber Unterschied zur Alt Gothaer gegeben. Es wird dringend Zeit die Gehälter und die BVs anzugleichen!! Und zwar so, dass es für alle passt, nicht wie bei der gestrichenen fixen Sommerzahlung, die nun variabel ist.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für deine offene und kritische Bewertung. Für uns ist es natürlich schade, dass du uns nicht weiterempfehlen würdest. Die von dir beschriebenen Probleme bei der Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst.
Ein konstruktiver, offener und wertschätzender Austausch ist für uns immer wichtig, insbesondere wenn es auch um Kritik oder Verbesserungsvorschläge geht. Dass bei uns sicherlich nicht alles perfekt ist, ist uns bewusst. Durch die Fusion gibt es aktuell viele Themen und Veränderungen im Konzern, die unser Zusammenwachsen gestalten. Dies benötigt an einzelnen Stellen aber auch Zeit und Geduld.
Da deine Bewertung konkrete Punkte anspricht, freuen wir uns, wenn du in den Austausch mit uns gehst. Nimm dazu gerne Kontakt zu den HR Business Partner*innen auf oder melde dich bei mir.
Viele Grüße
Alexander Hohaus