Großes Unternehmen, kleiner Umgang mit Mitarbeitenden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Rahmenbedingungen und Aufgaben hätten grundsätzlich Potenzial gehabt. Auch einzelne organisatorische Abläufe wirkten auf den ersten Blick professionell. Leider wurde dieser Eindruck durch den Umgang am Ende deutlich überschattet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe den Umgang am Ende als sehr enttäuschend und wenig wertschätzend empfunden. Obwohl es vorher Gespräche gab, fehlte mir bei der eigentlichen Entscheidung die direkte Kommunikation durch die verantwortliche Führungskraft. Für mich wirkte vieles dadurch kalt, unpersönlich und eher wie schnelles Abwickeln statt fairer Umgang mit Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr direkte Kommunikation durch die zuständigen Führungskräfte, besonders bei schwierigen oder einschneidenden Entscheidungen. Gespräche mit dem Team ersetzen aus meiner Sicht nicht das persönliche Gespräch mit der verantwortlichen Führungskraft. Außerdem sollten Absprachen klarer, transparenter und nachvollziehbarer gehandhabt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr unangenehm und belastend empfunden. Wenn es schwierig wurde, hatte ich nicht das Gefühl, dass fair oder menschlich mit mir umgegangen wurde. Für mich wirkte vieles eher kalt und abgewickelt als wertschätzend und auch andere Mitarbeitende waren darüber erschrocken.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten an sich waren grundsätzlich okay. Trotzdem war die Belastung am Ende hoch, weil der Umgang mit mir und die fehlende klare Kommunikation die Situation unnötig stressig gemacht haben.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte nicht das Gefühl, dass man als Mitarbeiterin wirklich aufgefangen oder unterstützt wird, wenn es darauf ankommt. In anderen Teams ist das wohl anders.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten habe ich als sehr enttäuschend empfunden. Besonders bei einer Entscheidung, die für die betroffene Person existenziell ist, hätte ich mindestens ein persönliches Gespräch und einen fairen Umgang erwartet. Stattdessen fühlte es sich für mich sehr unpersönlich und respektlos an.
Kommunikation
Die Kommunikation war aus meiner Sicht sehr enttäuschend. Wichtige Entscheidungen wurden plötzlich mitgeteilt, ohne vorher wirklich das Gespräch zu suchen. Gerade bei so ernsten Themen hätte ich deutlich mehr Transparenz und einen respektvolleren Umgang erwartet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren teilweise interessant und hätten Potenzial gehabt. Leider wurde das durch den Umgang mit mir und die Art, wie die Zusammenarbeit beendet wurde, komplett überschattet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für deine offene und kritische Bewertung. Für uns ist es natürlich schade, dass du uns nicht weiterempfehlen würdest. Die von dir beschriebenen Themen nehmen wir sehr ernst.
Ein konstruktiver, offener und wertschätzender Austausch ist für uns immer wichtig, insbesondere wenn es auch um Kritik oder Verbesserungsvorschläge geht. Dass bei uns sicherlich nicht alles perfekt ist, ist uns bewusst. Durch die Fusion gibt es viele Themen und Veränderungen im Konzern, die unser Zusammenwachsen gestalten. Dies benötigt an einzelnen Stellen aber auch Zeit und Geduld.
Deine kritische Anmerkung bspw. zu Zusammenhalt, Kommunikation, Arbeitsatmosphäre oder auch Vorgesetztenverhalten können wir so jedoch nicht nachvollziehen.
Da deine Bewertung konkrete Punkte anspricht, freuen wir uns, wenn du in den Austausch mit uns gehst. Auch wenn du nicht mehr bei uns im Unternehmen tätig bist, freuen wir uns im Austausch deine Eindrücke besser verstehen zu können. Nimm dazu gerne Kontakt zu den HR Business Partner*innen auf oder melde dich bei mir.
Viele Grüße
Alexander Hohaus