Außen modern, innen enttäuschend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich an der BarmeniaGothaer besonders kritisch finde, ist die große Diskrepanz zwischen der Außendarstellung und dem tatsächlichen Arbeitsalltag. Nach außen werden Modernität, Wertschätzung und Offenheit vermittelt, intern habe ich jedoch vor allem intransparente Kommunikation, stark hierarchische Strukturen und wenig echte Beteiligung erlebt.
Entscheidungen werden häufig von oben vorgegeben, ohne sie nachvollziehbar zu erklären. Gleichzeitig wechseln Prioritäten, Zuständigkeiten bleiben unklar und Verantwortung wird an Mitarbeitende übertragen, ohne ihnen die erforderlichen Entscheidungsspielräume zu geben. Gute Leistungen erscheinen selbstverständlich, während Kritik oder abweichende Meinungen wenig erwünscht wirken.
Auch das Führungsverhalten empfinde ich als problematisch: Es fehlt an Verlässlichkeit, klarer Orientierung, Rückendeckung und ehrlicher Anerkennung. Interne Politik, persönliche Netzwerke und Sichtbarkeit scheinen teilweise wichtiger zu sein als Fachlichkeit und tatsächliche Leistung. Insgesamt habe ich die Unternehmenskultur als wenig wertschätzend, unnötig bürokratisch und auf Dauer sehr belastend erlebt. Als Arbeitgeber kann ich die BarmeniaGothaer daher nicht empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für deine offene und kritische Bewertung. Für uns ist es natürlich schade, dass du uns nicht weiterempfehlen würdest. Die von dir beschriebenen Themen nehmen wir sehr ernst.
Ein konstruktiver, offener und wertschätzender Austausch ist für uns immer wichtig, insbesondere wenn es auch um Kritik oder Verbesserungsvorschläge geht. Dass bei uns sicherlich nicht alles perfekt ist, ist uns bewusst. Durch die Fusion gibt es viele Themen und Veränderungen im Konzern, die unser Zusammenwachsen gestalten. Dies benötigt an einzelnen Stellen aber auch Zeit und Geduld.
Deine kritische Anmerkung bspw. zum Arbeitsalltag, dem Führungsverhalten oder auch unserer Unternehmenskultur können wir so jedoch nicht nachvollziehen.
Da deine Bewertung konkrete Punkte anspricht, freuen wir uns, wenn du in den Austausch mit uns gehst und wir deine Eindrücke besser verstehen können. Nimm dazu gerne Kontakt zu den HR Business Partner*innen auf oder melde dich bei mir.
Viele Grüße
Alexander Hohaus