Ausgezeichneter Arbeitgeber mit modernen Arbeitsplätzen, einem hervorragenden BGM und attraktiven Sozialleistungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles. Ich bin von der BARMER sehr überzeugt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Kantine fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Um WLB und das BGM zukunftsicherer zu gestalten, sollten strategische Trends erkannt werden. Dazu sollte die Vollzeitwoche sich in Richtung der 35-Std.-Woche entwickeln, um so allen externen Faktoren gerecht zu werden und sich gut auf die Zukunft vorzubereiten.
Arbeitsatmosphäre
Je nach persönlichem Bedürfnis wird man die Atmosphäre auch individuell empfinden und beurteilen. Ich habe mit meinen 28 Jahren bereits einige AG kennengelernt und kann nur sagen, dass ich die Arbeitsatmosphäre, im Vergleich zu anderen AGn, als sehr angenehm empfunden habe.
Kommunikation
Die Kommunikation mit Vorgesetzten war sehr freundlich, menschlich und respektvoll. Ich habe selten solche Objektivität bei Vorgesetzten erlebt. Selbstverständlich berichten MA mit einer mehrjährigen Betriebszugehörigkeit von anderen Erfahrungen, jedoch konnte ich das nicht bestätigen. Ich glaube deren Erfahrungswerten in der Tat, aber ein ideales Verhaltenmuster, welches man als Schablone auf alle individuellen Menschen setzten könnte, kann es twar geben, umsetzbar ist es natürlich nicht. Dazu sind Menschen zu unherschiedlich. Gerade die BARMER hat mit anderen Krankenkassen fusioniert, sodass auch Angestellte und Vorgesetzte aus anderen Unternehmenskulturen stammen.
Kollegenzusammenhalt
Ich konnte nicht feststellen, dass Kollegen gegeneinander gearbeitet haben. Vielmehr haben sich alle untereinander unterstützt, da die Inhalte sehr komplex sind, sodass nicht jeder alles wissen kann. Ein guter Zusammenhalt ist Grundvoraussetzung für den gemeinsamen Erfolg.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, die auch wirklich flexibel sind. Demnach ist das Privatleben sehr gut in Einklang zu bringen. Wer sich jedoch darüber beschwert, der sollte vielleicht eine Teilzeitbeschäftigung bei der BArRMER in Betracht ziehen.
Vorgesetztenverhalten
Durchgehend vorbildlich und motivierend.
Interessante Aufgaben
Objektiv betrachtet sind die Aufgaben sehr interessant, da jeder VN andere Probleme und Bedürfnisse hat. Es dreht sich alles um den Menschen und seine Gesundheit, sodass die Altualität konstant vorhanden ist.
Gleichberechtigung
Makellos.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Teams sind von der Altersstrultur her durchmischt. Dennoch würde ich ein Durchschnittsalter von ca. 45 bis 50 Jahren einschätzen. Wie bereits erwähnt und bewertet, ist das Verhalten zwischen allen Instanzen vorbildlich und keine Personengruppe wird diskrimminiert. Demnach ist der Umgang mit älteren Kollegen sehr gut. Die Barmer verzichtet, soweit dies möglich ist, auf das Drucken von Dokumenten und lebt die Digitalisierung. Dennoch sind viele ältere Kollegen „old school“ und drucken trotzdem Dokumente für die Sachbearbeitung aus. Jedoch wird sogar das akzeptiert, sobald zum Vorschein kommt, dass die älteren Kollegen sich so angenehmer fühlen und besser arbeiten können.
Arbeitsbedingungen
BGM wird gelebt: Rückensport, Fitness-Kurse, gemeinsames gesundes Kochen, höhenverstellbare Tische, ergonomische Arbeitsplätze, Ruhebereiche, usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große Fensterfronten und Glaswände ermöglichen eine optimale Tageslichtnutzung. Bewegungssensoren auf den Toiletten sichern das Energiesparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen top. Das Gehalt ist an sich gut, nur leider war ich persönlich „nur“ als studentischer Mitarbeiter beschäftigt, sodass ich während meiner sechsmonatigen Betriebszugehörigkeit nicht die Vorzüge des attraktiven TVs genießen konnte. Ich studiere BWL und schreibe gerade meine Bachelorarbeit. Dadurch habe ich die BARMER als AG kritisch analysiert.
Image
Die Anzahl der Versicherten ist ein guter Indikator für das Image. Auch ich bin mit Beginn der Beschäftigung als Verischerter eingetreten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildubgsmöglichkeiten werden geboten und auch genutzt.