Basierend auf Daten aus 481 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BARMER die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1069 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
481 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gute Kommunikation von oben nach unten aber auch von unten nach oben wird Kritik wahrgenommen und nicht negativ bewertet. Es gibt viele Arbeitsgruppen in denen Mitarbeiter voll mit einbezogen werden um gute Ergebnisse und Arbeitsbedingungen zu schaffen. Man ist davon abgegangen Entscheidungen über Abläufe und Prozesse allein Personen zu überlassen, welche nicht in der täglichen Arbeitspraxis arbeiten.
Erstklassig. Zumindest für mein Team gesprochen
Durch die weitgehend flexible Arbeitszeit, sehr gut
Erstklassig für mein Team gesprochen. Durch einen starken Personalrat und auch Anweisung und Schulungen von ganz oben wird jedes Fehlverhalten eines Vorgesetzten umgehend gemeldet. Daher ist Mobbing, Diskriminierung etc. weitestgehend ausgeschlossen.
In den meisten Bereichen gegeben. Man muss sich für den Bereich interessieren sonst wird alle irgendwann uninteressant.
Insgesamt ist die Stimmung gut und nicht angespannt