Basierend auf Daten aus 429 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BARMER die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1009 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
429 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als neuer Mitarbeiter fühlt man sich echt einsam, da es keinerlei Teamevent oder irgendwelche andere gemeinsame Aktivitäten gibt.
Ich hab tatsächlich in meiner ganzen Berufsleben noch nie solch ungeeignete Führungskräfte erlebt
Tätigkeit Besteht zu 70% aus Dokumentation der eigenen Arbeit zur Absicherung gegenüber Vorgesetzten
Findet quasi nicht statt, jeder behält Informationen für sich