Basierend auf Daten aus 463 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BARMER die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1053 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
463 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top! Freie Zeitgestaltungsmöglichkeiten, Homeoffice, Gleitzeit …
Durch die ausufernde Nutzung von Homeoffice und regelmäßig anlassbezogenen Freigaben arbeitet man steigende Zeiten alleine und darunter leidet die Arbeitsatmosphäre und auch der Teamzusammenhalt.
In der Regel auch gut. Es gibt eine interne „Informationsseite“ wo alle Infos hinterlegt sind.