Toller Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Der Vorstand könnte deutlich präsenter sein und auch mal regelmäßige Veranstaltungen mit den mitarbeitenden durchführen um ein stimmungsbild zu bekommen und nahbarer zu sein.
Die Gleitzeit sollte ausgeweitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Wie überall wird hier und da ein wenig gemeckert aber gleichzeitig wird auch jedes Mal anerkannt dass man bei der BARMER auf sehr hohem Niveau meckert. Das kann ich nach einigen Erfahrungen bei anderen Kassen bezeugen. Die Kollegen sind immer gut gelaunt und kommen gerne arbeiten.
Image
In meinem privaten Umfeld wird die Barmer immer mit der barmenia verwechselt. Die aok oder tk haben viel mehr wiedererkennungswert
Work-Life-Balance
Kann ich überhaupt nichts schlechtes sagen. 12 Tage HO im Monat die man sich legen kann wie man möchte. Unter Umständen kann man nach Absprache auch einen halben Tag ins Büro kommen. Allerdings könnte meiner Meinung nach die Gleitzeit minimal ausgeweitet werden sodass man bereits um 6 Uhr morgens anfangen kann zu arbeiten. Das funktioniert in anderen Kassen seit Jahren auch gut.
Karriere/Weiterbildung
Man kann mit Sonderaufgaben ein wenig rausholen aber für Karriere benötigt man schon zusätzliche qualifikationen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist super aber seit die tariftabelle geändert wurde ist sie um einiges kürzer geworden sodass man schneller ans Ende kommt und nur noch auf die Tarifverhandlungen hoffen muss. Es gibt großzügige Einmalzahlungen und die Möglichkeit diese in zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Erfahrung bisher
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt im eigenen Team. Mit anderen Teams gibt es leider wenig Austausch. Wenn dann nur wenn man sich von früher kennt. Da würde ich mir wünschen dass man mehr teamübergreifend arbeitet einfach um besser vernetzt zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden durch ihr umfassendes Fachwissen sehr wertgeschätzt. Ab 40 Jahren bekommt man zusätzliche Urlaubstage.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt wahrscheinlich immer stark auf die eigene Führungskraft an. Diese scheinen aber grundsätzlich immer auf der Seite der eigenen Mitarbeiter zu stehen. Von den Führungskräften weiter oben würde ich mit mehr Präsenz wünschen.
Arbeitsbedingungen
Das System ist oft sehr langsam und es gibt oft technische Störungen. Aber es gibt einen extra Raum für körperliche Betätigung und einen extra Raum für Ruhe und Entspannung.
Kommunikation
Seitens der Teamleitung ist die Kommunikation sehr gut. Alle relevanten und auch irrelevanten Themen werden regelmäßig bei Team Tagen angesprochen. Es wird immer nach der eigenen Meinung gefragt und Feedback wird gerne eingeholt.
Gleichberechtigung
Bisher ist mir nichts negatives aufgefallen. Die BARMER propagiert diversität.
Interessante Aufgaben
Es gibt einiges an Sonderausgaben die man nach Gusto machen kann. Man wird ordentlich geschult und betreut und die Sonderausgaben kommen nicht einfach oben drauf sondern werden in den Alltag integriert sodass man niemals zusätzliche Arbeit bekommt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten! Es freut uns sehr, zu sehen, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind. Die durchweg positiven Bewertungen in allen Bereichen – von der Arbeitsatmosphäre über die Work-Life-Balance bis hin zu den Karrieremöglichkeiten – zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind – ein Job, der gut tut, wie Sie es beschreiben.
Herzliche Grüße