Unzureichend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BARMER Dresden in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, schlechte unprofessionelle Führungskräfte, nicht Einhaltung von Zusagen, Arbeitsdruck durch Kennzahlen, Arbeitskontrolle
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser ausbilden und mehr Vertrauen in Mitarbeiter schaffen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
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