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BARMER
Bewertung

Unzureichend

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BARMER Dresden in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern, schlechte unprofessionelle Führungskräfte, nicht Einhaltung von Zusagen, Arbeitsdruck durch Kennzahlen, Arbeitskontrolle

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte besser ausbilden und mehr Vertrauen in Mitarbeiter schaffen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

BARMER, Employer Branding
BARMEREmployer Branding

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie unsere Vergütung positiv hervorheben.

Gleichzeitig tut es uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zusammenarbeit mit Führungskräften und den Arbeitsalltag bei uns so erlebt haben. Ein wertschätzender Umgang und gegenseitiges Vertrauen sind uns wichtig, und wir erleben in vielen Teams auch ein anderes Bild.

Uns ist bewusst, dass jede Erfahrung individuell ist. Wenn Sie Ihre Eindrücke gern im persönlichen Gespräch schildern möchten, melden Sie sich gerne bei miteinander@barmer.de.

Herzliche Grüße

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.