Wie bei jedem anderen Arbeitgeber gibt es zahlreiche Vor-und Nachteile
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit der Heimatbeit, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die permanent hohe Arbeitsbelastung
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Mitarbeiter für ihre harte Arbeit zwischendurch auch mal loben und ein wenig Anerkennung zeigen, anstatt als Dank immer mehr Arbeit aufzubürden
Arbeitsatmosphäre
Häufig wird aufgrund von knapper Personalplanung sowie eines permanent hohen Krankenstandes viel abverlangt
Image
Leider oftmals noch konservativer als es sich in der Realität darstellt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitgestaltung birgt viele Vorteile
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich gutes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert in der Regel ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel fair
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der individuellen Führungskraft
Arbeitsbedingungen
Anspruch auf 12 Tage Homeoffice pro Monat, unabhängig von der Urlaubszeit
Kommunikation
Funktioniert an einigen Stellen gut, an anderen weniger. Ist leider immer abhängig von der jeweiligen Führungskraft
Gleichberechtigung
Wie in jedem anderen Unternehmen auch müssen irgendwelche Quoten erfüllt werden, beispielsweise Frauen in Führungspositionen, was zeitweise wichtiger als die individuelle Eignung zu sein scheint
Interessante Aufgaben
Meist monotone Akkordarbeit
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu hinterlassen. Es freut uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und wir danken Ihnen für Ihre Anregungen, was wir noch besser machen können.
Bezüglich der Arbeitsbelastung möchten wir anmerken, dass uns das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr am Herzen liegt. Wir sind uns bewusst, dass in einigen Abteilungen oder zu bestimmten Zeiten die Arbeitsbelastung steigen kann. Dennoch ist es uns ein Anliegen, dass alle Mitarbeitenden die notwendige Unterstützung erhalten, was wir durch verschiedene Maßnahmen, wie z.B. Neueinstellungen oder Telefonieunterstützung sicherstellen.
Wir möchten ebenfalls darauf hinweisen, dass Einstellungen und Beförderungen bei uns natürlich nach Eignung erfolgen und Personen, die bei uns in Führungspositionen eingestellt oder befördert werden dies aufgrund ihrer individuellen Qualifikationen erreichen.
Herzliche Grüße