Des einen Freud des anderen Leid
Arbeitsatmosphäre
Nichts besonderes als das was der Arbeitnehmer erwarten kann
Kommunikation
Anscheinend läuft nicht viel gut, das Negative überwiegt und wird gerne in ausführlicher Form erwähnt
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung, es gibt unterschiede
Work-Life-Balance
Home Office ist ein großes Thema. Vergessen werden die Mitarbeiter die kein Bedarf oder auch Möglichkeiten haben am Home Office teilzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Hier könnte ein Schulungsbedarf bestehen. Was qualifiziert eine Führungskraft?
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben entsprechen der Berufswahl.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Förderung findet nicht statt. Chancen- und Perspektivlos
Gehalt/Sozialleistungen
Nichts besonderes, Gehalt ist durchschnittlich
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns über das Feedback unserer Mitarbeitenden, das uns dabei hilft, die BARMER gemeinsam weiterzuentwickeln. Wir hoffe, dass wir auch Ihre Zufriedenheit in Zukunft verbessern können und möchten gerne auf zwei Punkte Ihrer Bewertung noch näher eingehen.
Zum einen zu Ihrer Frage zum Thema Vorgesetzte: Bei der BARMER investieren wir viel Zeit, unsere Führungskräfte bestmöglich zu schulen. Mit unseren Lern- und Weiterbildungsprogramm werden unsere zukünftigen Führungskräfte anhand eines individuellen Entwicklungsplans optimal auf ihre neuen Aufgaben vorbereitet. Zudem bieten wir regelmäßig verschiedene Lern- und Entwicklungsangebote sowie Workshops an, damit unsere Führungskräfte bestmöglich für die neuen Herausforderungen gewappnet sind.
Zum anderen möchten wir Sie oder die Kollegen in Ihrem Umfeld auf die Sie sich beim Aspekt der Förderung und Chancen beziehen, ermutigen, sich an die zuständige Führungskraft zum Thema Fort- oder Weiterbildung zu wenden. Unsere Beschäftigten erhalten individuelle Fortbildungsmöglichkeiten. Die Entwicklungsprogramme sind auf die individuellen Bedürfnisse und Kompetenzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zugeschnitten. Dazu gehören interne und externe Bildungsmaßnahmen sowie E-Learning-Angebote.
Bei Rückfragen oder weiterem Gesprächsbedarf können Sie sich gerne auch jederzeit unter der 0800 333004 991147 melden.
Liebe Grüße nach Berlin!