BARMER war mein Wunscharbeitgeber… bis ich hier gearbeitet habe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Ehrlichkeit zu den mitarbeitenden und zu sich selbst
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt Austausch ungeeigneter Führungskräfte, ohne notwendige Soft Skills vergrault man nur die so dringend benötigte Fachkräfte
Work-Life-Balance
Es gibt 12 Tage Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Förderung, für Karriere muss man sich auf eine neue Stelle bewerben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, sozial eher weniger
Kollegenzusammenhalt
Als neuer Mitarbeiter fühlt man sich echt einsam, da es keinerlei Teamevent oder irgendwelche andere gemeinsame Aktivitäten gibt.
Vorgesetztenverhalten
Ich hab tatsächlich in meiner ganzen Berufsleben noch nie solch ungeeignete Führungskräfte erlebt
Arbeitsbedingungen
Sehr schwierig ohne Team-Spirit
Kommunikation
Findet quasi nicht statt, jeder behält Informationen für sich
Interessante Aufgaben
Tätigkeit Besteht zu 70% aus Dokumentation der eigenen Arbeit zur Absicherung gegenüber Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre ausführliche und offene Bewertung. Feedback unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, daher nehmen wir Ihre Punkte sehr ernst.
Wir wissen, dass Karriere und Weiterbildung ein entscheidender Faktor ist - und genau dort investieren wir derzeit gezielt und ermöglichen Schulungen und Weiterbildungsangebote. Diese stehen Ihnen zur Verfügung, auch ohne, dass Sie sich neu bewerben.
Ebenso ist uns eine regelmäßige und transparente Kommunikation über die Ziele und Zukunft der BARMER wichtig. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Feedback, Lob, Bedenken und Verbesserungsvorschläge anzubringen. Es stehen zum gemeinsamen Austausch verschiedene Kommunikationskanäle zur Verfügung, beispielsweise der Austausch in unserer Mitarbeiterapp, oder Feedbackfunktionen im Intranet, welche auch anonym genutzt werden können. Neben dem Austausch untereinander werden hier auch regelmäßig in verschiedenen Formaten aktuelle Entwicklungen und Projekte vorgestellt.
Schade, dass Sie positive Miteinander bei uns so nicht erlebt haben – Ihre Beschreibung entspricht nicht unseren Zielen und Führungsprinzipien. Wenn Sie hier Vorschläge haben, was konkret besser laufen kann, freuen wir uns über Ihre Anregungen! Schreiben Sie uns dazu gerne unter miteinander@barmer.de.
Herzliche Grüße