Leider nicht zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Im Team wird man bei Fragen oder Meinungsäußerung oft belächelt oder direkt denunziert. Eine richtige Diskussionskultur existiert nicht.
Work-Life-Balance
Die Masse an moralischen und fachlichen oder organisatorischen Fehltritten beschäftigt einen weit über die Arbeitszeit hinaus.
Karriere/Weiterbildung
Mangels erkennbarer Strategie ist es kaum möglich, sich in eine sinnvolle Richtung zu entwickeln. Außerdem fehlt es aufgrund der Arbeitslast an Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Mit Personen außerhalb des Teams ist der Zusammenhalt deutlich besser und enger als innerhalb des eigenen Teams. Traurig.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden oft belächelt.
Vorgesetztenverhalten
Im Vier-Augen-Gespräch ganz gut, darüber hinaus schwierig, da Personen (der "inner Circle") mit fragwürdigen Kompetenzen schlicht aufgrund der räumlichen Nähe bevorzugt werden.
Kommunikation
Kommunikation findet nur hinsichtlich grundlegender Themen statt. Manche kommunizieren Recht transparent, gerade die Pseudo-Verantwortlichen kommunizieren kaum.
Interessante Aufgaben
Potenziell sind viele interessante Aufgaben da, es fehlt aber am Verständnis für die Sinnhaftigkeit und Vorteile. Hier wird grundsätzlich mehr verwaltet anstatt Dinge aktiv anzugehen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihren Arbeitsalltag bei uns so erleben. Wir nehmen die Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden ernst, gerade wenn es um Themen wie Diskussionskultur, Kommunikation und den Umgang miteinander im Team geht – das sind Aspekte, die uns wichtig sind und an denen wir kontinuierlich arbeiten. Offene Diskussionskultur und Kommunikation ist für uns kein Zusatz, sondern Anspruch an unsere Zusammenarbeit – umso wichtiger ist uns, konkret zu erfahren, wo das aus Ihrer Sicht nicht gelebt wird.
Wenn Sie konkrete Ansätze haben, wo genau wir uns verbessern können, würden wir uns freuen, wenn Sie sich direkt an uns wenden. Sie erreichen uns dafür unter miteinander@barmer.de.