Vertrauen in die Mitarbeiter fördert Motivation und den Spaß an der Arbeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässiges Unternehmen,stetige Impletierung neuer Benefits, modern, innovativ, digitaler Vorreiter unter den gesetzlichen Kassen, trotzdem kundennah durch die Filialen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele gute Mitarbeiter sind nahezu unsichtbar, gelobt werden eher die Anderen, die entweder viel Jammern oder sich gekonnter in Szene setzen
Verbesserungsvorschläge
Personaldecke nicht immer auf Minimum fahren
Arbeitsatmosphäre
War schon besser, es wird viel kontrolliert, gebencht und man spürt schon Druck
Work-Life-Balance
Fast 100% fremdgesteuert, entweder durch den Versicherten, oder aber due Vorgesetzten. Dünne Personaldecke, große Fluktuation in der
persönlichen Kundenbetreuung
Karriere/Weiterbildung
Leider oft nur durch Vitamin B. Frauen wurden stets bevorzugt
Gehalt/Benefits
13 Gehälter, pünktliche Zahlung
Kollegenzusammenhalt
Die A-Player müssen die Schwachen auffangen, was zu ungerechter Arbeitsverteilung führt
Umgang mit älteren Kollegen
Die Schwachen werden stets geschützt. Gefördert wird sehr einseitig.
Vorgesetztenverhalten
Früher wurde vertraut und man konnte Stärkenbezogen arbeiten, heute werden diverse Kontrollmechanismen genutzt - diverse Mithör- und
Feedback-Termine durch Vorgesetzte. Auslesen der Verrichtungen für Jeden. Wöchentliche Zahlen und Vergleiche mit anderen Einheiten erzeugt Druck
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten derzeit nicht ideal. Hier ist man aber dran. Lichtverhältnisse, Lautstärke, schlechte Luftberjältnissr
Kommunikation
Der Informationsfluss ist in den letzten Monaten noch optimiert worden.
Gleichberechtigung
In meinem Umkreis, habe schon mehrere Filialen kennengelernt. Mir ist keine Ausgrenzung begegnet
Interessante Aufgaben
Direkt am Versicherten, da ist kein Tag wie der andere. Stark anziehende Digitalisierung macht Lust auf mehr
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Wir freuen uns über die positiven Rückmeldungen zu Digitalisierung, Zuverlässigkeit und der Nähe zu unseren Versicherten.
Zu den kritischeren Punkten möchten wir festhalten: Themen wie Personalsteuerung, Führungsverhalten oder Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir ernst. Einzelne subjektive Einschätzungen, etwa zu Bevorzugung oder ungleicher Anerkennung, können wir auf Basis einer Bewertung jedoch nicht nachvollziehen oder bestätigen. Hier möchten wir alle Mitarbeitenden ermutigen, den Dialog mit ihrer Führungskraft zu suchen, um individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bestmöglich zu nutzen.
Herzliche Grüße