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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Barmherzige Brüder gemeinnützige Behindertenhilfe Gremsdorf die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Barmherzige Brüder gemeinnützige Behindertenhilfe Gremsdorf
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Barmherzige Brüder gemeinnützige Behindertenhilfe Gremsdorf
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Angespannt, man muss aufpassen was man sagt. Kritik wird als unangenehm und lästig empfunden und dadurch entstehen für sen Mitarbeiter Konseuquenzen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

in Kommukikation bereits beschrieben

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schade, dass man sehr gute Kollegen verloren hat.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Kommentar, sagt auch schon viel aus.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsthemen fallen ins Private, weil man viel alleine arbeitet und keine Möglichkeit hat sich aus zu tauschen oder sich kaum sieht. Man wird an freien Tagen angerufen bei anderen Kollegen sogar im Urlaub , ob man einspringen kann.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hatte keine Ideen mehr, wo man sich einbringen könnte, weil man pft erschöpft war.

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