„Einarbeitung existiert nur auf dem Papier
Verbesserungsvorschläge
Während der Einarbeitungszeit wird keinerlei strukturierte Unterstützung geboten.
Von neuen Mitarbeitenden wird erwartet, dass sie vom ersten Tag an voll einsatzbereit sind. Wer äußert, dass er sich erst orientieren und im neuen Umfeld zurechtfinden möchte, wird schnell als unfähig oder fachlich ungeeignet abgestempelt.
Von den langjährigen Kolleginnen erhält man kaum Hilfe. Neue Mitarbeitende müssen regelmäßig mit Zeitarbeitskräften arbeiten, die sich selbst ebenfalls nicht auskennen. Die Zeit vergeht, die Probezeit läuft – und am Ende heißt es, der/die neue Mitarbeiterin habe den Standard leider nicht erreicht. Also muss er/sie gehen.
Einfach nur frustrierend und enttäuschend.
Man bekommt regelrecht das Gefühl: Hier soll man scheitern.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern – auch wenn es uns betroffen macht, zu lesen, wie enttäuschend Sie die Einarbeitung bei uns empfunden haben.
Eine gute, strukturierte und wertschätzende Einarbeitung ist uns sehr wichtig. Umso mehr bedauern wir, dass Sie dies in Ihrem Fall so nicht erlebt haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, da uns bewusst ist, dass der Start im neuen Arbeitsumfeld entscheidend für Motivation und Integration ist.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Einarbeitungskonzepte zu verbessern und die Unterstützung durch Kolleg:innen zu stärken. Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass wir hier noch konsequenter ansetzen müssen.
Gern möchten wir verstehen, was konkret besser hätte laufen können. Wenn Sie dazu bereit sind, freuen wir uns über den direkten Austausch – bitte wenden Sie sich vertraulich an personalabteilung@barmherzige-muenchen.de.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit.
Herzliche Grüße
Abteilung Personal, Recht und Soziales