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Unternehmenskultur

München

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Barmherzige Brüder Krankenhaus München die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Barmherzige Brüder Krankenhaus München
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Barmherzige Brüder Krankenhaus München
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht, die schätzen gute und fleißige Leute nicht, nutzen nur aus..Katastrophe

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegial / familiär

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2,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Covid-19-Test-Station

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Man grüßt dich im Haus, es wird zumindest erwartet.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Hier kann das Haus noch deutlich aufholen. Es wird zwar viel durch Hauszeitschrift, Dialoge mit der Geschäftsführung und E-Mails kommuniziert jedoch steht man manchmal ratlos vor Ankündigungen und kann sie schwer nachvollziehen.
Mehr Erklärungen waren gut

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Man zieht an einem Strang. Die einzelnen Abteilungen arbeiten zusammen. Sofern das Personal da ist. Der Fachkräftemangel ist eine Herausforderung.

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