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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Barmherzige Brüder Krankenhaus München die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 201 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Barmherzige Brüder Krankenhaus München
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Barmherzige Brüder Krankenhaus München
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner Grüßt einen auf dem Gang - Hierarchien wie im Mittelalter - Mitarbeiter die vor der Stempeluhr stehen werden hingenommen

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt feste Schichten und an die muss man sich halten - Homeoffice nur bei Bürotätigkeit (wird nicht gerne gesehen )

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Miteinander - ich habe nur gegeneinander erlebt oder ein gezwungenes Miteinander

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ständige Veränderung/ Fusionen / neue Verantwortliche etc.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Briefe werden geschrieben wenn schon längst Trainings und Termine begonnen haben/ Kommunikation der Personalabteilung wirklich schlecht

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine neuen Prozesse und Wege erwünscht

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