Barnhouse 

Naturprodukte 

GmbH

Bewertung

Herzlichen Dank für deine Bewertung auf kununu, die wir hier gerne beantworten!

Auf das Thema „Weiterbildung“ kommst du mehrfach zu sprechen. Hierbei schließt Du aber die Ausbildung an anderen Anlagen als Weiterbildung aus. Für unser Verständnis bei Barnhouse aber ist die Ausbildung an anderen Arbeitsplätzen auch Teil der „Weiterbildung“. MitarbeiterInnen erlernen nicht nur die eigene Aufgabe, sie werden auch an anderen Arbeitsplätzen ausgebildet. Das ist Weiterbildung. Darüber hinaus setzen wir auch externe Coaches ein, um das Teamverhalten in den einzelnen Abteilungen und das Führungsverhalten der Maschinenführer, Abteilungsleiter und Schichtleiter weiter zu verbessern. Auch das ist Weiterbildung. Zusätzlich wird bei Veränderungen am Arbeitsplatz – ob gesetzlich oder vom Prozess her – immer nach Seminaren oder ähnlichem gesucht, um die MitarbeiterInnen auf den neuesten Stand zu bringen. Wir sind kein großes Unternehmen oder ein Konzern. Wir haben nicht die Mittel oder Möglichkeiten, MitarbeiterInnen zu beurlauben und bezahlt in betriebsfremde Berufsausbildungen oder Studiengänge zu schicken. Das schaffen eben nur große Unternehmen.

Apropos Aufstiegsmöglichkeiten – wir haben bei Barnhouse sehr flache Hierarchien. Diese flachen Hierarchien und die damit verbundenen Strukturen werden von unseren MitarbeiterInnen sehr geschätzt, bieten aber gerade in der Produktion natürlich nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten, einfach weil es nur sehr wenige „Ebenen“ gibt. Und wie oben erwähnt, verbessern wir die bestehenden Arbeitsplätze stetig und führen deshalb systematische Weiterbildung innerhalb der Tätigkeitsbereiche durch.

Auch den Aspekt „innerbetriebliche Kommunikation/Information“ erwähnst du mehrfach. Wir können mit voller Überzeugung feststellen, dass bei uns Transparenz und Informationsfluss nicht nur großgeschrieben, sondern auch mit vielen Instrumenten umgesetzt werden. Die täglichen Produktionsmeetings, die Infoscreens, der stetige Austausch der Geschäftsleitung mit den Schichtleitern oder die regelmäßigen Info-Versammlungen, bei denen die Geschäftsleitung alle MitarbeiterInnen über wesentliche Dinge detailliert und umfassend berichtet – all das sind Beispiele, dass wir Kommunikation im Unternehmen wichtig nehmen und ausdrücklich wünschen. Ergänzend wollen wir erwähnen, dass wir prinzipiell einen sehr offenen und transparenten Umgang pflegen und wir bei allen Fragen – auch außerhalb der erwähnten Instrumente – immer Rede und Antwort stehen.

Abschließend noch zum Gehalt: Ja, hier liegen wir sicher nicht im oberen Bereich, was insbesondere an der Bio-Branche liegt, in der wir tätig sind. Außerdem sind wir ein kleines Unternehmen und daher mit den größeren und großen Firmen nicht wirklich vergleichbar. Dennoch können wir für die Arbeitsplätze eine gute Gehaltsentwicklung im Laufe der Betriebszugehörigkeit vorweisen. Den Vergleich mit ähnlich strukturierten Unternehmen der Branche müssen wir aber nicht scheuen, weder beim Gehalt noch bei anderen Aspekten - ganz im Gegenteil: Neben attraktiven und sicheren Arbeitsplätzen, einem sehr guten Betriebsklima und der Freude an dem, was wir tun, haben wir doch so einiges mehr anzubieten.