Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kooperieren.
Barnhouse Naturprodukte ist Deutschlands führender Hersteller von Knuspermüsli in Bioqualität. 1979 gegründet, sind wir ein echter Biopionier. Im idyllischen Mühldorf am Inn stellen wir an unserem hochmodernen Produktionsstandort im 3 Schichtbetrieb Frühstückscerealien her. Für das Unternehmen – insbesondere bekannt durch den Klassiker Krunchy – steht Qualität und die Liebe zum Produkt immer im Mittelpunkt. Verarbeitet werden ausschließlich sorgfältig ausgewählte, natürliche Rohstoffe. Mit knapp 90 Mitarbeitern bieten wir ein familiäres Arbeitsklima und flache Hierarchien. Quereinsteigern wird immer gern eine Chance gegeben. Barnhouse engagiert sich in der Region mit großer Begeisterung in verschiedenen Projekten zur Förderung der Bio-Landwirtschaft, Naturschutz und Artenvielfalt.
Barnhouse ist Marktführer bei der Herstellung von Bio-Knuspermüsli. Die Produktpalette umfasst fast 30 Sorten Krunchy für die Marke Barnhouse, die wir stetig weiterentwickeln und weiterausbauen. Zudem umfasst unsere Produktpalette etliche Kundenrezepturen für Private Label-Kunden.
Seit September 2020 backen wir unsere Krunchys mit 100% regionalen Hafer- und Dinkelflocken unserer fast 90 Barnhouse Bäuerinnen und Bauern. Gemeinsam mit ihnen setzen wir uns für den Bio-Anbau in der Region und weitere Projekte zur Förderung der Artenvielfalt und des Ökolandbaus ein.
Aktuell erweitern wir unsere Produktkapazitäten und bauen unsere Produktion weiter aus.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungWir bieten unseren MitarbeiterInnen folgende Benefits:
Im Vordergrund steht bei Barnhouse immer die herausragende Qualität und nicht in erster Linie die Zahlen. Barnhouse handelt nachhaltig und ist stark in der biologischen Herstellungsweise verankert.
Wir haben ein breites Spektrum an Aufgabengebieten. So suchen wir immer wieder MitarbeiterInnen für die Produktion im 3-Schichtbetrieb, wie zum Beispiel BäckerInnen und Fachkräfte der Lebensmitteltechnik. Zudem benötigen wir KollegInnen für das Lager.
Doch auch Aufgaben in den Bereichen Vertrieb, Verwaltung und Qualitätssicherung müssen ausreichend gedeckt sein.
Wir suchen auf den verschiedenen Gebieten erfahrene Fachkräfte. Dabei setzen wir auf eine gute Zusammenarbeit der unterschiedlichen Bereiche und setzen gute Teamfähigkeit voraus.
Die Produktqualität steht bei uns an erster Stelle. Daher soll jede*r MitarbeiterIn stets bemüht sein, dies weiter voranzutreiben.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Barnhouse Naturprodukte GmbH.
Barnhouse Naturprodukte GmbH
Edisonstraße 3a
84453 Mühldorf am Inn
Benzin Geld Prozente im Werksverkauf Weihnachtsfeier, Sommerfest, Volksfest. Schichttausch fast immer möglich
sicherer Arbeitsplatz, Massage, Obstkiste, Kaffee, Weihnachts/- Urlaubsgeld, Mitarbeiter Events, Rabatt im Verksverkauf
Familiäre Atmosphäre, geprägt von großem Engagement für das beste Produkt, das man herstellen kann.
Das Krunchy, die Kollegen, die gratis Heiß Getränke
Der Arbeitgeber stellt ein Massage Angebot, Heißgetränke, einmal pro Woche einen Obstkorb, Mitarbeiterrabatt im Werksverkauf sowie eine kleine Erholungspauschale bereit.
Spontaner Urlaub oder einen Tag frei ist wenn genug Leute da sind auch kein Problem. Mitarbeiter und Schichtleiter sind hilfsbereit und auch mal für ein kleines Gespräch unter Kollegen zuhaben.
Das Mann oft auf Taube Ohren stößt, wen Mann etwas will oft Wochen lang hinterher rennen muss und das Gehalt
Wenig Urlaub den man nicht komplett selber planen kann. Stundenabzug wegen Nachtzuschlag.
Seit dem Verkauf geht es steil bergab - in allen Bereichen.....
Da fällt mir gerade nichts ein
Etwas zu unterdurchschnittliche Bezahlung. Man wird lange hingehalten wenn man eine Lohnerhöhung haben möchte ( wenn die Arbeitsleistung passt ). Sonder Zahlungen werden zögerlich behandelt.
Besseres Grund Gehalt, sowie Sonderzahlungen leisten. Ggf etwas mehr Urlaub. Mitarbeiter nicht ewig hinhalten bei Gehalts fragen etc.... Den Mitarbeitern mehr Chancen ermöglichen sich weiter zu bilden
Das Unternehmen sollte meiner Ansicht nach die Gehälter der Inflation anpassen den seit der Inflation ist nichts passiert. Klar wird für ein Unternehmen auch alles teurer aber für uns auch. Dann wurde mal besprochen das es Jobbikes geben wird oder ein Fitness Zuschlag davon is auch nichts mehr zu hören da könnte man eventuell ansetzten. Oder da viele Firmen steuerfreie Sonderzahlungen leisten auf eine Edenredcard könnte man auch hier eventuell ansetzten um die Mitarbeiter etwas entgegen zu kommen.
Da Mitarbeiter ...
Leider darf man hier nicht seine Meinung schreiben - Meinungsfreiheit ist hier nicht erwünscht. Aber wenn man einige Personen (auch welche mit "Führungsverantwortung" austauscht, würde das Betriebsklima bestimmt und vor allem der Ruf nach außen besser werden.
Der Arbeitgeber oder Personal darf vertrauliche Informationen oder den Inhalt vertraulicher, interner Gespräche nicht weitergeben.
Mitarbeiter wenn Sie nach mehr Gehalt fragen, nicht hinhalten sondern das ganze offen und Ehrlich kommunizieren.
Der am besten bewertete Faktor von Barnhouse Naturprodukte ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Barnhouse betreibt sehr engagiert ein Projekt zur Förderung des Bio-Anbaus in der Region und fördert die Artenvielfalt mit verschiedenen, fantasievollen Ansätzen. Das macht mich stolz und treibt mich an.
Ist gut es wird immer auf Nachhaltigkeit und auf Erleichterung der Arbeitsschritte geachtet
Audit WeCare mit Higher Level bestanden. Noch Fragen?
Gute Umweltkonzepte die gerade im Anlauf oder schon umgesetzt werden. Regionalität ist der Schwerpunkt.
Könnte noch ausgeprägter sein, wir arbeiten dran
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Barnhouse Naturprodukte ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Top Zufrieden. Es gibt immer eine Lösung falls man Spontan Frei braucht.
Urlaub kann auch mal kurzfristig genommen werden ansonsten muss Anfang des Jahres komplett verplant werden, trotzdem wird die Vertretung nicht gut eingeplant. Im Urlaub wird man sehr oft angerufen und gestört.
Deutlich verbessert gegenüber den Bio-Boom Jahren. Überstunden können jetzt auch abgebummelt werden und fallen in einigen Abteilungen durch Personalaufbau gar nicht an.
Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden.
Einziger Punkt der nicht ganz optimal gelöst ist. Klar handelt es sich um eine industrielle Produktion aber eventuell kann man in Zukunft an einem neuen Arbeitszeitmodell arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung so gut wie nicht möglich. Den eine andere Anlage lernen ist keine Weiterbildung. Ergo Aufstiegs Chancen und Weiterbildungen sind nicht gegeben
als Frau wird man nicht gefördert (und dann noch Teilzeit - rentiert sich ja nicht. Man wird auch nicht einmal gefragt, ob man möchte....)
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es kaum. Bereichswechsel wird einem nicht gestattet
Talente werden gesehen und gefördert. Allerdings sind die Karrierechancen aufgrund der Betriebsgröße eher begrenzt. Trotzdem wird man auch in sehr jungen Jahren aufgrund guter Leistungen befördert.
Weiterbildung ist gut.