Barnhouse 

Naturprodukte 

GmbH

Bewertungen

Stephan von AhnenLeiter PersonalJuni 2026

Liebe:r Barnie,

vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es ist schön zu hören, dass du dich bei uns so wohlfühlst. Besonders freut uns, dass du unsere Ausbilder als so nett und offen erlebst und die respektvolle Arbeitsatmosphäre schätzt. Dass bei uns immer wieder gelacht wird und ihr euch alle gut kennt, zeigt genau das Miteinander, das uns wichtig ist. Auch dein Feedback zu den passenden Aufgaben, der Gleitzeit und der angemessenen Vergütung motiviert uns sehr. Bei den Karrierechancen nehmen wir gerne mit, dass diese in bestimmten Abteilungen noch ausbaufähig sind. Toll, dass du die persönliche Atmosphäre und das Du so schätzt – das macht unsere Arbeitskultur aus.

Stephan von AhnenLeiter PersonalApril 2026

Liebe:r ehemalige:r Barnie,

vielen Dank für dein tolles Feedback! Wir freuen uns riesig über deine 5-Sterne-Bewertung und dass du dich bei uns so wohlgefühlt hast. Es ist großartig zu hören, dass du die lockere Arbeitsatmosphäre und das gute Auskommen im Team geschätzt hast. Besonders freut uns, dass du die Arbeit als spaßig empfunden und die Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen so positiv erlebt hast.

Toll, dass du auch die gute Kommunikation, das respektvolle Miteinander und die Aufstiegsmöglichkeiten hervorhebst. Dein Feedback zu den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben sowie zur Work-Life-Balance trotz Schichtarbeit zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich der Schichtzulagen nehmen wir gerne auf. Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern und schauen uns solche Anregungen immer genau an. Falls du noch weitere Ideen hast oder dich dazu austauschen möchtest, melde dich gerne bei uns.

Stephan von AhnenLeiter PersonalApril 2026

Liebe:r Barnie,

vielen Dank für dein fantastisches Feedback! Es freut uns riesig, dass du so zufrieden bei uns warst und immer gern zur Arbeit gekommen bist.

Besonders toll ist, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten so positiv hervorhebst. Dass alle im Team füreinander da sind und sich gegenseitig helfen, zeigt genau das, was uns wichtig ist. Auch dein Lob für die angenehmen Arbeitsbedingungen und die Planbarkeit durch den Drei-Schicht-Betrieb nehmen wir gerne mit.

Deine Anmerkung zum Gehalt nehmen wir ernst - wir schauen uns das Thema Vergütung kontinuierlich an und arbeiten daran, auch hier noch besser zu werden.

Wir freuen uns über das positive Feedback und nehmen die Anmerkungen zu Herzen, um auch weiterhin an uns zu arbeiten. Wir ruhen uns nicht auf dem bisherigen Stand aus. Wir freuen uns darüber hinaus über jedes Feedback.

Falls du noch weitere Ideen oder Anregungen hast, melde dich gerne bei uns!

Stephan von AhnenLeiter PersonalApril 2026

Liebe:r Barnie,

vielen Dank für dein tolles Feedback! Wir freuen uns riesig über deine positive Bewertung und sehen diese als Ansporn, auch weiterhin hart an uns zu arbeiten.

Es ist großartig zu hören, dass du super gerne zur Arbeit kommst und unsere Ausbilder:innen als ambitioniert und fürsorglich erlebst. Besonders freut uns, dass du die Vielseitigkeit deiner Aufgaben schätzt - von der wöchentlichen Lernzeit bis hin zu den Messeterminen. Toll, dass du die Möglichkeit nutzen konntest, in alle Bereiche reinzuschnuppern und die logische Aufteilung der Abteilungen als hilfreich empfindest.

Deine Einschätzung zur respektvollen Arbeitsatmosphäre und dem "Du" im ganzen Unternehmen zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Auch dass du dich mit den anderen Auszubildenden so gut verstehst und von allen Seiten ernst genommen wirst, bestätigt unser Bemühen um ein unterstützendes Arbeitsumfeld.

Wir sind um eine stetige Verbesserung sehr bemüht und freuen uns über jedes Feedback. Falls du weitere Anregungen hast, kannst du dich gerne jederzeit bei uns melden.

Stephan von AhnenLeiter PersonalApril 2026

Liebe:r Barnie,

vielen Dank für dein tolles Feedback! Wir freuen uns über die gute Bewertung. Es ist für uns nicht selbstverständlich und daher arbeiten wir stetig an optimalen Bedingungen. Wir ruhen uns nicht nur auf dem guten Feedback aus, sondern wollen auch weiterhin an uns arbeiten und für alle ein besonderes Erlebnis ermöglichen.

Besonders schön zu lesen ist, dass du unsere Ausbilder:innen als super ambitioniert, freundlich und organisiert erlebst und dass der respektvolle Umgang miteinander bei uns gelebt wird. Toll, dass du die Abwechslung durch das Reinschnuppern in alle Abteilungen so positiv bewertest und dass du dich bei uns wohlfühlst. Die Offenherzigkeit und Fürsorge, die du erwähnst, sind uns wirklich wichtig.

Falls du noch weitere Anregungen oder Ideen hast, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback!

Liebe:r Barnie, vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns sehr, dass die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen und das Teamklima als positiv empfunden wird. Ein gutes Arbeitsumfeld und gute Kolleg:innen sind uns sehr wichtig. Dass du aber das Gefühl hattest, dass deine Beschwerde nicht ausreichend berücksichtigt wurde, tut uns leid. Wir nehmen alle Rückmeldungen ernst und streben stets danach, Probleme schnell und effektiv zu lösen. Es wäre natürlich für uns hilfreich, wenn wir das genau Anliegen wüssten, um das Missverständnis auszuräumen und sicherzustellen, dass zukünftige Beschwerden besser gehandhabt werden. Dein Feedback und Verbesserungsvorschlag ist für uns eine wertvolle Grundlage, um uns kontinuierlich zu verbessern.

Wir hoffen, dass wir weiterhin gemeinsam erfolgreich arbeiten und uns gegenseitig unterstützen.

Stephan von AhnenLeiter PersonalApril 2026

Liebe:r Barnie,

vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du die netten Kolleg:innen und die vielen neuen Aufgaben schätzt. Auch deine positiven Bewertungen bei Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, interessanten Aufgaben und Gleichberechtigung zeigen uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und versuchen, uns zu verbessern. Auch wenn manche Themen vielleicht subjektiv geprägt sind, nehmen wir sie nicht minder ernst. Deine Anmerkungen zur unterschiedlichen Kommunikation, zur Bezahlung und zum Platzmangel sowie zur fehlenden emotionalen Wertschätzung sind wichtige Hinweise für uns. Diese Punkte werden wir intern besprechen und schauen, wo wir Verbesserungen umsetzen können.

Über weiteres Feedback freuen wir uns. Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne bei uns.

Liebe/r Ex-Barnie, vielen Dank für deine Bewertung mit dem Fazit "empfehlenswert". Das Lob für unseren Produktionsleiter haben wir natürlich an ihn weitergegeben. Dass unsere QS so streng ist, ist natürlich bei unserem Qualitätsanspruch unabdingbar.

Herzlichen Dank für deine Bewertung auf kununu, die wir hier gerne beantworten!

Auf das Thema „Weiterbildung“ kommst du mehrfach zu sprechen. Hierbei schließt Du aber die Ausbildung an anderen Anlagen als Weiterbildung aus. Für unser Verständnis bei Barnhouse aber ist die Ausbildung an anderen Arbeitsplätzen auch Teil der „Weiterbildung“. MitarbeiterInnen erlernen nicht nur die eigene Aufgabe, sie werden auch an anderen Arbeitsplätzen ausgebildet. Das ist Weiterbildung. Darüber hinaus setzen wir auch externe Coaches ein, um das Teamverhalten in den einzelnen Abteilungen und das Führungsverhalten der Maschinenführer, Abteilungsleiter und Schichtleiter weiter zu verbessern. Auch das ist Weiterbildung. Zusätzlich wird bei Veränderungen am Arbeitsplatz – ob gesetzlich oder vom Prozess her – immer nach Seminaren oder ähnlichem gesucht, um die MitarbeiterInnen auf den neuesten Stand zu bringen. Wir sind kein großes Unternehmen oder ein Konzern. Wir haben nicht die Mittel oder Möglichkeiten, MitarbeiterInnen zu beurlauben und bezahlt in betriebsfremde Berufsausbildungen oder Studiengänge zu schicken. Das schaffen eben nur große Unternehmen.

Apropos Aufstiegsmöglichkeiten – wir haben bei Barnhouse sehr flache Hierarchien. Diese flachen Hierarchien und die damit verbundenen Strukturen werden von unseren MitarbeiterInnen sehr geschätzt, bieten aber gerade in der Produktion natürlich nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten, einfach weil es nur sehr wenige „Ebenen“ gibt. Und wie oben erwähnt, verbessern wir die bestehenden Arbeitsplätze stetig und führen deshalb systematische Weiterbildung innerhalb der Tätigkeitsbereiche durch.

Auch den Aspekt „innerbetriebliche Kommunikation/Information“ erwähnst du mehrfach. Wir können mit voller Überzeugung feststellen, dass bei uns Transparenz und Informationsfluss nicht nur großgeschrieben, sondern auch mit vielen Instrumenten umgesetzt werden. Die täglichen Produktionsmeetings, die Infoscreens, der stetige Austausch der Geschäftsleitung mit den Schichtleitern oder die regelmäßigen Info-Versammlungen, bei denen die Geschäftsleitung alle MitarbeiterInnen über wesentliche Dinge detailliert und umfassend berichtet – all das sind Beispiele, dass wir Kommunikation im Unternehmen wichtig nehmen und ausdrücklich wünschen. Ergänzend wollen wir erwähnen, dass wir prinzipiell einen sehr offenen und transparenten Umgang pflegen und wir bei allen Fragen – auch außerhalb der erwähnten Instrumente – immer Rede und Antwort stehen.

Abschließend noch zum Gehalt: Ja, hier liegen wir sicher nicht im oberen Bereich, was insbesondere an der Bio-Branche liegt, in der wir tätig sind. Außerdem sind wir ein kleines Unternehmen und daher mit den größeren und großen Firmen nicht wirklich vergleichbar. Dennoch können wir für die Arbeitsplätze eine gute Gehaltsentwicklung im Laufe der Betriebszugehörigkeit vorweisen. Den Vergleich mit ähnlich strukturierten Unternehmen der Branche müssen wir aber nicht scheuen, weder beim Gehalt noch bei anderen Aspekten - ganz im Gegenteil: Neben attraktiven und sicheren Arbeitsplätzen, einem sehr guten Betriebsklima und der Freude an dem, was wir tun, haben wir doch so einiges mehr anzubieten.

Liebe/r KollegIn, vielen Dank für Deine kununu-Bewertung!