25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Barry Callebaut Manufacturing Norderstedt GmbH & Co. KG Bewertungen
Barry
Callebaut
Manufacturing
Norderstedt
GmbH
&
Co.
KG
Norderstedt
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es war eine andere Einstellung zur Arbeit wie ich das kannte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Barry Callebaut Deutschland GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünkliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr auf die Gesundheit der Mitarbwiter achten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel war eindeutig zu hoch. Das intresse vernümpftige Gehörschützer zur verfügung zu stellen war nicht gegeben. Leider sind da auch gehörverluste entstanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Abreitsklima und schlechte Planung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Barry Callebaut Manufacturing Norderstedt GmbH & Co. KG in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schokolade umsonst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles.
Verbesserungsvorschläge
Gesamtes Organigramm überarbeiten und kompetente Leuten einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Immer Negativ, niemand hatte wirklich Lust zu arbeiten.
Image
Nein. Eher nach dem „früher war alles besser“ Motto
Work-Life-Balance
35std Woche laut Vertrag. Trotzdem 40std die Woche gearbeitet und jede Woche 5 plus Stunden zu machen (ob man will oder nicht)
Karriere/Weiterbildung
Systematische Unterjochung
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat jeden um jeden Preis versucht anzukreiden.
Vorgesetztenverhalten
Ständiges Gebrüll. Vorgesetzte scheren sich nicht um Arbeitssicherheit oder um die Gesundheit der Mitarbeiter.
Kommunikation
Selten vorhanden gewesen zwischen Mitarbeitern und Führungskräften.
Gleichberechtigung
Man ließ bewusst neue Arbeitskräfte mehr arbeiten bzw. Man ließ sie schwerer Arbeit machen damit die alteingesessenen die nicht machen müssen.
Interessante Aufgaben
Wenn mit „interessante Aufgaben“ 1 Mitarbeiter muss für 4 arbeiten interessant gemeint ist, dann ja. Ansonsten nicht.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ohne Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Barry Callebaut Manufacturing Norderstedt GmbH & Co. KG in Norderstedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schichten Arbeiten gegen einander!
Image
Von Außen hui und von innen pfui.
Work-Life-Balance
Versuch war da!
Karriere/Weiterbildung
Wenig Chancen!
Kollegenzusammenhalt
......
Vorgesetztenverhalten
Man Arbeitet dran .....es zu Verbessern!
Kommunikation
Funktioniert, besonders der Buschfunk ....Vertrauliche Informationen gehen einmal durch die Gesamte Firma.
Gehalt/Benefits
Nach Nase !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber ,mit Intriegen.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Barry Callebaut Manufacturing Norderstedt GmbH & Co. KG in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.Urlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negative Strömungen einer bestimmten,weiblichen Person,die viele Jahre dort agiert. Diese " gute Fee" vergiftet permanent die Atmosphäre und macht Kollegen und Unternehmen schlecht.Geht gar nicht. Geschäftsschädigend.Feuern !!!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung,gerade gegenüber Altgedienten.
Die Person,die jeden Mitarbeiter schlecht redet und wirklich nichts Produktives schafft, entlassen !!!!
Arbeitsatmosphäre
Eine langjährige Mitarbeiterin vergiftet das Klima permanent.
Image
Besser als das " Innenleben".
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Leider Diffamierungen hinter dem Rücken.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Kaum Führungskompetenz vorhanden
Arbeitsbedingungen
Altes Werk. Schlechte Materialien.
Kommunikation
Kaum vorhanden
Gleichberechtigung
Nasenfaktor wird hochgehalten
Interessante Aufgaben
Wenig Druck.
Gehalt/Benefits
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Mitarbeiter in R&D
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Barry Callebaut Deutschland GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die einzelnen Abteilungen sind untereinander so verfeindet dass keine Kommunikation stattfindet und man von den Vorgesetzten darauf geeicht wird, "sich untereinander bloß nicht zu sehr anzufreunden"...
Dementsprechend schlecht ist auch die Umsetzung von Projekten und das Betriebsklima.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Im Schokoparadies angekommen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Barry Callebaut Manufacturing Norderstedt GmbH & Co. KG in Norderstedt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde viel in die Zukunft des Standortes investiert.
Führungsstrukturen wurden "modernisiert"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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BC in Norderstedt - wie ich es sehe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Barry Callebaut Manufacturing Norderstedt GmbH & Co. KG in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre und die grundsätzlich sehr fairen Arbeitsbedingungen. Derzeit gibt es viele Veränderungen am Standort - es wird investiert. Viele, neue Anlagen und damit neue Produktionsmöglichkeiten. Darüber hinaus werden wir zum Spezialitätenwerk - ein tolles Alleinstellungsmerkmal.
Auch im Organigramm gibt es einige Änderungen, neues Personal wird gesucht. Vieles ist im Umbruch und damit kommt auch bald frischer Wind ins Haus - das wird uns gut tun.
Viele der Mitarbeiter sind top motiviert bei der Arbeit, sodass wir gemeinsam viel auf die Beine stellen.
Auch der Umgang mit Corona war vorbildlich. Vor Ort gab es sofort diverse Schulungen und Maßnahmen zu Hygiene und grundsätzlichem Verhalten. Auch das regelmäßige Home Office war schnell eingerichtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo ich Potenzial sehe, habe ich in meiner Bewertung schon deutlich gemacht. Themen wie Kommunikation, Gleichstellung, Umweltmanagement oder Gestaltung der Arbeitsumgebung müssen auf die Agenda genommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Motivierte Mitarbeiter (weiter) fördern & fordern. Leistungen loben und ggf. auch honorieren. Positiven Umgang miteinander fördern. Missverhalten auch klar als solches identifizieren.
Die Arbeitsumgebung verschönern/ modernisieren. Talente fördern.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt gute und schlechte Tage. Insgesamt ist das Gefühl im Team sehr familiär. Wir sind ein kleines Team mit
Image
Leider ist Barry nach außen quasi unsichtbar in Deutschland. Niemand kennt die Marke oder unsere Schokoladenprodukte. ich habe Hoffnung, dass es sich in einigen Jahren ändern wird. Als B2B Unternehmen ist es allerdings auch üblich eher "unsichtbar" zu sein in der breiteren Öffentlichkeit.
Work-Life-Balance
Nur in Ausnahmefällen gibt es Überstunden - und diese werden natürlich ausbezahlt oder können abgebummelt werden. Wochenendschichten nur auf auf freiwilliger Basis & in Ausnahmefällen.
Allein im Management (im außertariflichen Bereich) kann es immer mal zu anfallenden Überstunden kommen.
Karriere/Weiterbildung
Hier liegt es an einem selbst sowie am Verhältnis zum Vorgesetzten wie "gut es läuft". In Bezug auf Talentförderung wird grundsätzlich sehr, sehr wenig getan - auch im gesamten Konzern.
Barry kann hier noch viel tun, um künftig attraktiver zu werden.
Gehalt/Benefits
NGG-Tarifgebunden gibt es Urlaubsgeld und ein 13tes Gehalt.
Persönlich bin ich zufrieden.
Außertariflich kann ich nicht sagen, ist ja Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier stehen wir am Anfang und seit 2 Jahren gibt es insb. im Bereich Umwelt erste Initiativen an denen sich jeder Mitarbeiter aktiv beteiligen kann.
Kollegenzusammenhalt
Personenbezogen sehr unterschiedlich. Grundsätzlich ziehen aber alle an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind voll integriert in die betrieblichen Prozesse. Wenn nötig, wird Rücksicht genommen - aber auch hier können wir besser werden und aktiver auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen.
Vorgesetztenverhalten
Das ist abteilungsbezogen ganz unterschiedlich. Ich bin in der Verwaltung und zufrieden. Es gibt regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche sowie (seit kurzem) vermehrt Möglichkeiten für die persönliche Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
"Oldie but Goldie" - etwas besseres fällt mir hier nicht ein. Die Fabrik & die Verwaltung sind deutlich in die Jahre gekommen (80-90er Jahre Charme).
In eine Modernisierung muss dringend investiert werden, damit auch jüngere Mitarbeiter gerne bei uns arbeiten.
Kommunikation
Hier können wir besser werden - aber wir arbeiten dran. Die Motivation für Veränderung ist da & das ist der erste Schritt in die richtige Richtung.
Gleichberechtigung
Die verantwortungsvollen Positionen werden derzeit (fast) ausschließlich von Männern besetzt. Hier ist definitiv Aufholbedarf. Ein höherer Frauenanteil in den Bereichen Produktion und Technik wäre auch Klasse!
Ich kenne die Gender-Pay Gap nicht im Detail, meine aber, dass sie auch bei uns existiert.
Interessante Aufgaben
Mein Job ist sehr abwechslungsreich und interessant. Da wir ein kleiner Betrieb sind muss jeder mal ein bisschen flexibel sein was das Aufgabenspektrum angeht. Ich mag das sehr.
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Mehrfachbewertung
Solider / sicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Barry Callebaut Manufacturing Norderstedt GmbH & Co. KG in Norderstedt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kleines Team mit Mittelstandscharakter an einem ergrauten Industriestandort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorreiter in der Branche, aber es gibt immer Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
gemischt
Kommunikation
offen und direkt
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Firma im Crash-Modus! Der Kurs fällt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Barry Callebaut Deutschland GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tariflohn, Urlaubstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles gesagt...
Verbesserungsvorschläge
In Gesprächen spielt der Ton die Musik
Neue Führungskräfte geben Raum für neue Ideen
Beruf & Privatleben – alles in Balance?
Berufserfahrung gilt es wertzuschätzen
Gute Arbeit will gut bezahlt sein!
Und...
Wacht bitte endlich auf!
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima steigt und fällt stündlich
Image
Anfangs sehr gut, ich hoffe noch...
Work-Life-Balance
Um die Urlaubsplanung gibt es oft Streit! / Es darf nur einer pro Schicht im Urlaub
Wegen dünner Personaldecke ist ein Kurzfristiger Urlaub kaum möglich
Stress haben Auswirkungen auf Gesundheit und Leistungsfähigkeit
Karriere/Weiterbildung
Kaum etwas möglich.
Gehalt/Benefits
Tarif OK. Lohnstruktur fraglich. Unterschiede zu gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltschutz wird geachtet.
Einige Fair Trade Produkte vorhanden. "es werden immer mehr"
Kollegenzusammenhalt
Viele kleine Gruppen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt kaum eine Rolle.
Keine Vor- oder Nachteile
Vorgesetztenverhalten
Kein offenes Ohr für Mitarbeiter
Kein Respektvoller Umgang
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Kein Rückhalt und Spielraum
Es wird sehr viel auf Zeit gespielt
Teils sehr arrogant und schlecht
Arbeitsbedingungen
Der Berg an Arbeit pro Kopf wächst
Teilweise merkwürdige Aufgaben (Temperatur vom Pausenkühlschrank checken)
Jeder soll alles können, aber nicht alles machen
Arbeitsplätze werden kurzfristig geändert
Hohe Unzufriedenheit und Fluktuation bei den guten Mitarbeitern
Lärm vor dem neuen Pausenraum
Kommunikation
Im Kindergarten "Stille Post" genannt
Informationen kommen kaum oder zu spät an
Gleichberechtigung
Die Lieblinge sind sehr deutlich zu erkennen
Entweder du bist "Alles" oder "Nichts" für die Firma
Interessante Aufgaben
Viele Verschiedene Aufgabenbereiche und Rezepturen
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Barry Callebaut Deutschland GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Langjähriges Führungspersonal durch externes austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen sind wirklich in Ordnung, aber Angst, Neid und Missgunst bestimmen das tägliche Geschehen.
Work-Life-Balance
Anfangs blieben jegliche Gedanken an den Betrieb zurück, nachdem ich das Betriebsgelände verlassen hatte. Dies hat sich aber grundlegend geändert, da sich das gesamte Betriebsmilieu kontinuierlich verschlechtert und nimmt dementsprechend negativen Einfluss auf das Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Opportunisten kommen weiter, Realisten bleiben auf der Strecke.
Gehalt/Benefits
Wirklich in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes Umweltbewusstsein!
Im Frühling wurden sogar zum Wohle der Kakaobauern Anpflanzungen in Absperrpollern auf dem Parkplatz vorgenommen, welche von vielen Mitarbeitern mit Zigarettenkippen und anderem Abfall gedüngt werden.
Kollegenzusammenhalt
Nichtmal auf Schichtebene vorhanden, höchstens auf zwei, maximal drei Mitarbeiter beschränkt.
Es gibt langjährige Mitarbeiter, welche sich jüngeren Kollegen väterlich annehmen, diese aber in Wahrheit bespitzeln und denunzieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bekommen einen zusätzlichen Urlaubstag.
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht.
Zum Teil unübertroffene Fachkompetenz, ABER persönlich nicht als Führungskraft geeignet.
Vorgesetzte sollen im Idealfall Probleme lösen ,nicht vor ihnen davon laufen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung, jedoch ist die Wärme im Sommer wirklich schwer zu ertragen und die Bitterstoffe werden nicht ausreichend abgeführt, sodass sie permanent die Schleimhäute reizen.
Kommunikation
Kommunikation wird stets gepredigt, aber nicht von entscheidender Stelle gelebt.
Gleichberechtigung
Der "Nasenfaktor" wird ziemlich groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Auf der richtigen Position tatsächlich abwechslungsreich und interessant, trifft nicht auf alle Positionen zu!
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Barry Callebaut Manufacturing Norderstedt durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Barry Callebaut Manufacturing Norderstedt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Barry Callebaut Manufacturing Norderstedt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.