7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nein
Das Arbeitsumfeld und die Atmosphäre
das es kein Weihnachts-&Urlaubsgeld gibt
Die Abhängigkeit von der Zentrale
familiär obwohl ein große Unternehmen
man kann sich auf jedenfall hoch arbeiten
einige Freiheiten die man so nicht kennt
Die Vorgesetzten sind eigentliche ganz in Ordnung (wenn du dich mit Ihnen verstehst, natürlich doch wenn der Druck von oben kommt fließt er nach unten). So ist dieses Unternehmen aufgebaut und einige Leute tragen so viel Verantwortung da fällt es einem schwer ein kühlen Kopf zu bewahren und nicht jeder ist dafür gemacht bzw. sehr wenige.
Mehr Weiterbildungen, mehr Kommunikationen mit den Arbeitern suchen.
Transparenz und Kommunikation wäre hier angebracht, der Grund warum ich letztendlich die Motivation verloren habe, war weil während des befristeten Arbeitsverhältnis keine Info kam wie es weitergeht.
Teils/Teils der eine Mitarbeiter ist offen und hilfsbereit der andere eher weniger und selbst überfordert. Die Branche ist ohnehin schon schwer hinzu kommt bei dieser Firma das Sie den Export aus nicht EU Ländern organisiert und macht.
Die Meinungen gehen hier bei den Mitarbeitern in jegliche Richtungen der eine liebt es der andere eher nicht so. Grundsätzlich ist das eine Glücksfrage und ob deine Kollegen dich leiden können wie überall. Wenn du deine Arbeit machst loyal und ehrlich bist und dein Mund hältst ist alles gut.
Urlaubstage werden genehmigt ohne Probleme und Rücksicht, kann ich nichts negatives sagen. Drei Sterne weil dies der Standard sein sollte
Musst du schon riesen Glück haben um eine Weiterbildung und Förderung zu bekommen, der innere Kern ist gefestigt.
Standard, Bonusauszahlungen habe ich nie erhalten kann ich wenig sagen. Das Gehalt ist normal
Naja.
Naja auch sehr durchwachsen mal so mal so. Vitamine wie überall.
Kollegen die länger dabei sind, genießen auch letzendlich die nötige Anerkennung. Da diese Spedition eine türkische ist und die Mentalität der Türken darauf beruht ältere besonders zu schätzen und respektieren ist hier alles ok.
Sehr durchwachsen kommt auf die Sympathie an und auf deine Unterordnung wer hier denkt etwas bewegen zu können und sich in die Führungsebene einzumischen der hat keine guten Karten. Die Anweisungen kommen aus der Zentrale und das wird durchgesetzt ob du willst oder nicht.
Naja könnte besser sein aber hat gerade noch so gereicht, man könnte die Rechner erneuern bisschen Farbe in den Laden bringen dann passt das.
Ergebnisse werden nur dann mitgeteilt wenn es sein muss ist, ansonsten gibts nicht oft Kommunikation es sei denn etwas läuft nicht so wie geplant. Aber am Ende der Woche kommt keiner und sagt Leute war eine erfolgreiche Woche.
Standard Niveau werden keine Unterschiede gemacht meines erachtens.
Naja was heißt interessant Spedition halt jeder hat sein festes Aufgabengebiet.
Nix. Null. Nada.
Mieses Klima, unfähige Vorgesetzte, es herrscht eine Kultur der Angst, auch wenn die Kollegen nett sind, darf man sich nicht an sie gewöhnen - extrem hohe Fluktuation, Überstunden ohne Ausgleich.
Überlegt euch wie ihr mit den Menschen umgeht, Mitarbeiterführung ist eine wichtige Sache des 21 Jhd. Vorgesetzten dringend auf eine Fortbildung in Arbeitsrecht und Personalwesen schicken!
Schrecklich, da man immer mehr Arbeit hat, als es jemals zu schaffen wäre. Es werden zu viele unrealistische Ziele vorgegeben. Ständig unter Druck.
Ich würde dieses Unternehmen nicht weiterempfehlen. Es gibt besseres in der Branche.
Weiterbildung ist hier ein Fremdwort
Gehalt wird gerne so tief wie nur möglich gedrückt. Sozialleistungen gibt es nicht.
Prämien die einem zustehen werden nicht bezahlt. 26 Tage Urlaub.
Es gibt immer welche mit denen man sich sehr gut versteht und zusammen auch Spaß an der Arbeit hat. Leider gibt es aber auch den Typ Arbeitskollegen wo man am liebsten kotzen würde. Leider wird diese Art Typ sogar belohnt z.B. mit Gehalt, weniger Arbeit, Position, kommen und gehen nach Lust und Laune ohne Urlaubsantrag etc... Aufgabe von solch einer Person ist es jede unnötige Kleinigkeit zu petzen und bestimmten Personen wortwörtlich in den Arsch zu kriechen. Vom Arbeitsaufwand oder Abschluss her können solche Personen meist nicht mehr aufweißen als die anderen "Mitarbeiter". Zum größten Teil sogar am wenigsten.
Katastrophe!
Die wo es in anderen Firmen nicht schaffen sind hier Führungskräfte. Schlechte Mitarbeiterführung.
Macht wird ausgenutzt; Untergebene müssen sich alles gefallen lassen, sonst
wird psychischer Druck ausgeübt oder gekündigt. Mobbing an der Tagesordnung, fast tägliche cholerische Attacken.
Arbeitsrecht? Was ist das?
Konflikte werden leider nicht offen und fair ausgetragen. Aufgrund mangelnder sozialer Kompetenz eskaliert vieles unnötig und zu schnell. Die Befriedigung persönlicher Eitelkeiten steht im Mittelpunkt.
Absolut unprofessionell.
Gleicht einer indischen Textilfabrik!
Altes, abgeranztes Büro, dreckige Lagerhalle, sehr dreckige Sanitärräume, im Winter fällt regelmäßig die Heizung aus, an ganz schlechten Tagen zusätzlich das Internet
Wenn man Glück hat wird man informiert.
Absolut nicht! Manche können sich alles erlauben und werden noch in den Himmel gelobt.
Jeder, bis auf Einzelpersonen, werden gleich miserabel geachtet, keine Wertschätzung des Engagements im Geschäftsalltag.
Zuviel Druck und jeder zu kleinster Fehler wird an die große Glocke gehängt und mit Fehlermeldungen dokumentiert!
Absolut nichts in dieser Niederlassung. Jedoch beim Hauptsitz in Nürnberg alles in Ordnung, nette hilfsbereite Kollegen ein souveräner und kompetenter Niederlassungsleiter.
Das der Vorgesetzte das alleinige Sagen hat, Teamwork ein Fremdwort ist, er seine Privatsachen von Mitarbeitern erledigen lässt, nach Lust und Laune eingestellt und wieder gekündigt wird. "Hire and Fire" System....
Mit einem anderen Vorgesetzten ist diese Niederlassung sicher ein besserer Arbeitsplatz, die Firma an sich ist ja nicht schlecht.....
42,5 Studen Woche, regulär ohne Übestunden, wo gibts denn das in Deutschland?
Mein Gehalt war zwar in Ordnung, von Kollegen und Lagerarbeitern weiss ich allerdings, dass sie weit unter dem Durchschnitt verdienen.
Jeder ist sich selbst der Nächste... Kollegialität ist nur gespielt
Absolut nicht vorhanden