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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Vorgesetzten sind eigentliche ganz in Ordnung (wenn du dich mit Ihnen verstehst, natürlich doch wenn der Druck von oben kommt fließt er nach unten). So ist dieses Unternehmen aufgebaut und einige Leute tragen so viel Verantwortung da fällt es einem schwer ein kühlen Kopf zu bewahren und nicht jeder ist dafür gemacht bzw. sehr wenige.
Das Arbeitsumfeld und die Atmosphäre
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Nix. Null. Nada.
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Absolut nichts in dieser Niederlassung. Jedoch beim Hauptsitz in Nürnberg alles in Ordnung, nette hilfsbereite Kollegen ein souveräner und kompetenter Niederlassungsleiter.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mehr Weiterbildungen, mehr Kommunikationen mit den Arbeitern suchen.
das es kein Weihnachts-&Urlaubsgeld gibt
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Mieses Klima, unfähige Vorgesetzte, es herrscht eine Kultur der Angst, auch wenn die Kollegen nett sind, darf man sich nicht an sie gewöhnen - extrem hohe Fluktuation, Überstunden ohne Ausgleich.
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Das der Vorgesetzte das alleinige Sagen hat, Teamwork ein Fremdwort ist, er seine Privatsachen von Mitarbeitern erledigen lässt, nach Lust und Laune eingestellt und wieder gekündigt wird. "Hire and Fire" System....
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich werde nicht empfälen
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Transparenz und Kommunikation wäre hier angebracht, der Grund warum ich letztendlich die Motivation verloren habe, war weil während des befristeten Arbeitsverhältnis keine Info kam wie es weitergeht.
Die Abhängigkeit von der Zentrale
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Überlegt euch wie ihr mit den Menschen umgeht, Mitarbeiterführung ist eine wichtige Sache des 21 Jhd. Vorgesetzten dringend auf eine Fortbildung in Arbeitsrecht und Personalwesen schicken!
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Mit einem anderen Vorgesetzten ist diese Niederlassung sicher ein besserer Arbeitsplatz, die Firma an sich ist ja nicht schlecht.....
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Barsan Global Logistics ist Arbeitsatmosphäre mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Teils/Teils der eine Mitarbeiter ist offen und hilfsbereit der andere eher weniger und selbst überfordert. Die Branche ist ohnehin schon schwer hinzu kommt bei dieser Firma das Sie den Export aus nicht EU Ländern organisiert und macht.
3
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familiär obwohl ein große Unternehmen
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Barsan Global Logistics ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Standard, Bonusauszahlungen habe ich nie erhalten kann ich wenig sagen. Das Gehalt ist normal
2
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Gehalt wird gerne so tief wie nur möglich gedrückt. Sozialleistungen gibt es nicht.
Prämien die einem zustehen werden nicht bezahlt. 26 Tage Urlaub.
1
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Mein Gehalt war zwar in Ordnung, von Kollegen und Lagerarbeitern weiss ich allerdings, dass sie weit unter dem Durchschnitt verdienen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Musst du schon riesen Glück haben um eine Weiterbildung und Förderung zu bekommen, der innere Kern ist gefestigt.
2
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man kann sich auf jedenfall hoch arbeiten
4
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Weiterbildung ist hier ein Fremdwort
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Barsan Global Logistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Barsan Global Logistics schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Barsan Global Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.