2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das , das Gehalt immer pünktlich auf dem Konto war.
Einige Dinge die ich jetzt schon genannt habe. Es gibt viel das besser laufen könnte und ich hoffe das wird es eines Tages auch.
Überstunden Auszahlung oder auch frei nehmen lassen.
Mehr auf due Leute hören die wirklich auch im Laden arbeiten und nicht immer alles belächeln wäre gut.
Genauso wie in der Personal Abteilung würde ich mir mehr wünschen das auch mal jemand zu erreichen ist und nicht ständig ne ausrede kommt.
War in Ordnung. Aber kein Fenster keine frische Luft.
Am liebsten gar keine Sterne. Viele Überstunden gemacht ohne Auszahlung.
Konnte mann auch vergessen
War eigentlich gar nicht möglich.
Nicht wirklich vorhanden. Es wurde sehr viel gelästert hinter dem Rücken anderer und wenn man es angesprochen hatte dann wurde einem eingeredet es war nicht so gemeint.
Kann ich nicht beurteilen da keine wirklich älteren Leute dort gab.
Es kommt drauf an. Der Chef belächelt alles und am Ende ist man an allem schuld
Keine Fenster, an besonderen Tagen wie muttertag von 7:30 uhr bis 20:30 uhr gearbeitet. Mit maximal 1½ Stunden Pause.
Mit den Mitarbeitern ging es teilweise aber mit den Chefs Katastrophe. Immer war niemand von der Personal Abteilung da wenn man jemanden gebraucht hat.
Gehalt war in Ordnung aber nicht für Leute die schon lange in der Firma arbeiten
Wenn man keine kinder hat dann muss mann immer zurück stecken.
Nicht wirklich immer das selbe und selbst dann wird man angemekert.
Das mann leicht angenommen wird.
Die Arbeitsbedingungen , die Leistung der Führungskräfte, das Arbeit welche die Führungskräfte erledigen müssen auf die Arbeitskräfte im Shop ausgelassen werden obwohl eh kaum personal.
Kollegen die Jahre lang gearbeitet haben teilweise über 15 Jahre mehr Gehalt anbieten oder zumindest etwas schenken wie gutschein / oder einen Blumenstrauß. Mehr Wertschätzung.
Ist gut , aber nur durch Die Kollegen vor Ort.
Überhaupt keine. Ständig arbeiten weil keine Leute, aus dem Urlaub rausgeholt werden, freie Tage gestrichen , 10 Stunden Tage ohne Pause.
Keine wirckliche Möglichkeit.
Wenig gehalt erst vor kurzem Mindestlohn bekommen.
Nicht wirklich.
Eigentlich ganz gut.
Sind den Führungskräften Genauso egal wie der Rest.
Freundlich wenn anwesend. Das wars.
Zu kleiner Shop , keine Fenster weil direkt im Einkaufszentrum.
Mit Kollegen okay aber bei Führungskräfte richtig schlecht.
Naja , kommt drauf an.
Immer dasselbe