Ihr Unternehmen?

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Bart 
& 
Bastian
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bart & Bastian die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bart & Bastian
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bart & Bastian
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Es allen recht machen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Überstunden, wenn mal Urlaub ist hat man diesen trotzdem nicht.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessiert es nicht wer eigentlich Vertretung macht wenn was ist

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War in Ordnung. Aber kein Fenster keine frische Luft.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Mitarbeitern ging es teilweise aber mit den Chefs Katastrophe. Immer war niemand von der Personal Abteilung da wenn man jemanden gebraucht hat.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht wirklich vorhanden. Es wurde sehr viel gelästert hinter dem Rücken anderer und wenn man es angesprochen hatte dann wurde einem eingeredet es war nicht so gemeint.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am liebsten gar keine Sterne. Viele Überstunden gemacht ohne Auszahlung.

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