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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitskleidung, Überlassung des Dienstwagens zur Fahrt zum Arbeitsplatz
Bewertung lesen
Das , das Gehalt immer pünktlich auf dem Konto war.
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Das mann leicht angenommen wird.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Einige Dinge die ich jetzt schon genannt habe. Es gibt viel das besser laufen könnte und ich hoffe das wird es eines Tages auch.
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Die Arbeitsbedingungen , die Leistung der Führungskräfte, das Arbeit welche die Führungskräfte erledigen müssen auf die Arbeitskräfte im Shop ausgelassen werden obwohl eh kaum personal.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Überstunden Auszahlung oder auch frei nehmen lassen.
Mehr auf due Leute hören die wirklich auch im Laden arbeiten und nicht immer alles belächeln wäre gut.
Genauso wie in der Personal Abteilung würde ich mir mehr wünschen das auch mal jemand zu erreichen ist und nicht ständig ne ausrede kommt.
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Auf Arbeitszeiten achten, feste Vertretungspläne für Urlaub/Krankheit erstellen
Kollegen die Jahre lang gearbeitet haben teilweise über 15 Jahre mehr Gehalt anbieten oder zumindest etwas schenken wie gutschein / oder einen Blumenstrauß. Mehr Wertschätzung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Bart & Bastian ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gehalt war in Ordnung aber nicht für Leute die schon lange in der Firma arbeiten
3
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War immer pünktlich
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bart & Bastian ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


War eigentlich gar nicht möglich.
1
Bewertung lesen
Keine wirckliche Möglichkeit.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bart & Bastian wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bart & Bastian schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bart & Bastian als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bart & Bastian als eher traditionell.

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