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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bart & Bastian
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bart & Bastian
Branchendurchschnitt: Handel
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitskleidung, Überlassung des Dienstwagens zur Fahrt zum Arbeitsplatz
Bewertung lesen
Das , das Gehalt immer pünktlich auf dem Konto war.
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Das mann leicht angenommen wird.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Einige Dinge die ich jetzt schon genannt habe. Es gibt viel das besser laufen könnte und ich hoffe das wird es eines Tages auch.
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Die Arbeitsbedingungen , die Leistung der Führungskräfte, das Arbeit welche die Führungskräfte erledigen müssen auf die Arbeitskräfte im Shop ausgelassen werden obwohl eh kaum personal.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Überstunden Auszahlung oder auch frei nehmen lassen.
Mehr auf due Leute hören die wirklich auch im Laden arbeiten und nicht immer alles belächeln wäre gut.
Genauso wie in der Personal Abteilung würde ich mir mehr wünschen das auch mal jemand zu erreichen ist und nicht ständig ne ausrede kommt.
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Kollegen die Jahre lang gearbeitet haben teilweise über 15 Jahre mehr Gehalt anbieten oder zumindest etwas schenken wie gutschein / oder einen Blumenstrauß. Mehr Wertschätzung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bart & Bastian ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


War eigentlich gar nicht möglich.
1
Bewertung lesen
Keine wirckliche Möglichkeit.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bart & Bastian wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bart & Bastian schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bart & Bastian als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bart & Bastian als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.